株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

【1教科専任制】【手続・営業なし】小学1～6年生への集団指導や学習フォロー・進路指導・テスト作成など
具体的な仕事内容
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★未経験の方でも始めやすい１教科担当制
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担当する科目は算数・国語・理科・社会・低学年算数・低学年国語のうち１教科。
ご自身の得意な教科を選択し、その教科に集中できます。
（特に算数・理科を積極採用中）

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★教えることに専念できる環境
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校舎受付事務や本部部署との分業体制が整っているため、
授業料管理や入塾手続き等の事務作業はありません。
営業ノルマなども一切なく、学習指導や進路相談といった
講師本来の業務に専念できる環境です。

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◇具体的には…？
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◇生徒への学習指導
◇教材・テストの作成
◇進路指導・教育相談　など

授業は「一緒に解法を考える」討論式。
子どもたちから多くの発言や「なぜ？」を引き出し、
いくつもの解法を探り出せるよう、
会話しながら授業を進めていきます。

また、テキストはあえて授業当日に生徒に配布。
予習をさせないことで子どもたちの好奇心を呼び起こし
初めて出合う問題にも対応できる柔軟性や発想力を養います。


＜未経験からじっくり学べる充実のサポート＞
入社後は以下の入社研修があります。
◎企業理念等を学ぶ座学
◎授業見学、教材研究、模擬授業といった教科研修

そのほか「サブチューター制度」をご用意！
先輩講師のもとで、授業を見ながら学べるのがサブチューター制度。
教材は理解していても、実際にどう進めるかは想像しにくいもの。
特にSAPIXでは生徒との活発なやりとりを大切にした授業を行っているため、
この制度を通して現場の空気感を知ることができるのは、大きな収穫となるでしょう。

チーム／組織構成
20代～30代の講師が多く在籍。
異業種からの転職者も多く、
営業、販売、サービス、研究職、スポーツライター、
自衛隊、翻訳家、コールセンタースタッフなど
さまざまな職種からの転職者が活躍中です！

また10年以上にわたり講師として活躍している方もおり、
定着率も安定しています。

■組織名称：配属校・担当教科によって異なります。

【大卒以上】★未経験の方、第二新卒の方歓迎／業界知識や指導経験は不要です。
【こんな方が向いています】
☆SAPIXの理念に共感できる方
☆教育業界への関心をお持ちの方
☆じっくり腰を据えて長期的な成長を目指す方

※経験者優遇あり
講師経験・中学受験経験のある方は応募フォームにご記載ください。

※5名以上の採用を予定しています。
※職種未経験・業界未経験歓迎

選考において重要視するのは、学力や職歴、実務能力だけではありません。
教育に対する熱意や、相手の言葉に耳を傾ける傾聴力も選考のポイントです。
「SAPIXで働きたい」という強い意欲を重視しています。

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫のSAPIX小学部各校舎
※お住まいの地域をもとに決定

＜進学教室SAPIX小学部各校舎＞
【東京】東京、中野、吉祥寺、国立、渋谷、自由が丘、成城、高田馬場、王子、町田、白金高輪、大井町　他
【神奈川】横浜、日吉、たまプラーザ、青葉台、上大岡、大船、東戸塚　他
【埼玉】南浦和、大宮、所沢　他
【千葉】松戸、柏、西船、千葉　他
【大阪】上本町、千里中央
【兵庫】西宮北口、住吉

※U・Iターン歓迎
※勤務地の最寄駅は校舎によって異なります。

13：00～21：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※担当学年、勤務先、時期により勤務時間は異なります

★月の平均残業時間は10～20時間程度
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季節講習や保護者面談の時期などの繁忙期は
午前中から授業や面談があるため労働時間が長くなりますが、
夜の残業はほとんどありません。
シフト管理も徹底しており、連休・有休も取りやすい環境です。

正社員
試用期間6カ月間

月給253,900円以上
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定
※上記には一律住宅手当19,900円、一律業績手当10,000円(2019年度／年度により異なる)を含みます 。
※交通費・その他各種手当別途（待遇欄参照）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎交通費全額支給
◎時間外勤務手当
◎住宅手当（一律1万9900円)
◎業績手当（一律1万円 ※年度により異なる）
◎家族手当
◎定期健康診断
◎役職者登用制度
◎産休・育休制度
◎時短勤務制度
◎育児・介護休職制度
◎退職金制度

＜年間休日＞
127日
（2019年度予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※毎月の土・日・祝日の数に準じて取得
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇

校舎には新人から主任・室長といったベテランまで各科目の講師を幅広く配置しています。
相談できる相手がすぐそばにいることで、新人講師の「わからない」や「困った」に
すぐに対応でき、その結果として成長スピードの速さというメリットも生まれました。
また、こうした体制は校舎を一つのチームとして意識させ、
職員みんなで生徒を育てていく環境へとつながっています。

講師経験を積んだ後は、希望や適性に応じた幅広いキャリアパスを用意しています。
校舎の統括責任者として現場を仕切る室長。
講師指導、教材開発、講演や取材等、教科に関するすべてを統括する教科責任者。
ときには教務部や教育情報センターといった本部部署の管理職に任命されることもあります。

キャリアアップを重ねても授業を担当できるので、
子どもたちと関わる機会はなくなりません。