株式会社エスエスアイの過去求人・中途採用情報

業務アプリケーションの開発やITインフラの構築など／一人ひとりの希望や経験を尊重して配属先を決定！
具体的な仕事内容
本社、もしくは自動車業界を中心とする大手企業などのお客様先にて、
業務アプリケーションの開発や、ITインフラの設計・構築・システム運用・保守に関連する業務をお任せ。
一人ひとりのスキルや経験に見合った、最もふさわしいプロジェクト先をご紹介させていただきます！
（上流工程から下流工程まで、幅広い案件あり）


■プロジェクトのご紹介（一例）
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【業務支援システム（レンタカー会社）】
通常業務（ネット予約／車両検索／伝票発行／故障データの管理など）を、
ひとつのシステムへ集約させたことで、効率化を図ることに成功！

【生産管理システム（自動車メーカー）】
工場全体の生産計画をシステム化。
生産数の調整や進捗の確認をスムーズに行えるようになり、業務効率が向上しました。

【物流管理システム（自動車メーカー）】
関連会社からの部品供給の物流管理を統合。
過剰な在庫を抱えずに、必要分のみを確保できる仕組みを整えたことでコストカットを実現。

【自動積算システム】
建築関連の積算業務をシステム化。
手動から自動化へと切り替えたことにより、工事費の見積もり作成がスピーディーに！


■チームでプロジェクトを進めるスタイルです！
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プロジェクトはすべてチームで進めているため、
お客様先での仕事でも、ひとりきりで働くことは一切ありません。
いつでも仲間のサポートを受けることができます！

また、たとえ担当分野が違ったとしても、チームメンバー間で情報共有を密に行っており、
日々の業務の進捗確認がスムーズにできることはもちろん、
活発な意見交換をしながらスキルを磨き合える環境となっています。

＜入社後は…＞
若手社員を引っ張っていく、即戦力としての活躍に期待！

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代のエンジニアが活躍中！
気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、
気になること・不安なことがあれば、どんなことでも気軽に相談してくださいね。

■組織名称：ソリューション事業部／エンタープライズ事業部
■定着率：100％（直近3年間）

開発環境
Java、JavaScript、C#、C++、VB.NET、PL/SQL、PHP、Oracle、SQLServer、PostgreSQL　など

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方／経験業界・分野・開発環境は不問です！
ITエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちであれば、
経験業界や分野、開発環境は一切不問です！
（転職回数もブランクも問いません）

＝＝＝
★今現在よりも、待遇・条件面の改善を目指したい
★心機一転、新たな分野にチャレンジしたい
★気の良い仲間と技術について熱く語り合いたい
＝＝＝

そんな気持ちが少しでもあるなら、ぜひ、お気軽にご応募ください！
まずは、お話することからはじめましょう。

本社（「久屋大通駅」すぐ）もしくは、愛知県内にあるプロジェクト先
【転居をともなう転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／U・Iターン歓迎！】
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【本社】愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F
★今年7月に移転したばかりのキレイなオフィスです！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）
■平均残業時間
16時間

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、条件に変更はありません）

月給：30万円～45万円（固定残業代含む） ＋ 各種手当
※経験・スキルに応じて金額を決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、3万7800円～6万800円を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜マネージャーとして採用の場合＞
月給：45万円～80万円

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★月収例★
＝＝＝＝＝

【リーダー候補（入社1年目）】
月収：40万円　＜内訳＞月給：36万＋手当：4万（残業代含む）
【リーダー（入社1年目）】
月収：46万円　＜内訳＞月給：39万＋手当：7万（残業代含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
・出張手当
・役職手当
　└リーダー：月1万円まで／マネージャー：月3万円まで
・勤続手当
　└10年・15年・20年のタイミングで表彰＆10万円～20万円支給と5日～10日間の休日付与

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月／毎年の定期昇給）

■入社時の想定年収
年収700万円
以上（マネージャー候補としての採用の場合）
年収450万円
以上（リーダー候補としての採用の場合）

■社員の年収例
【年収】780万円／46歳（マネージャー）
【年収】500万円／35歳（リーダー候補）
※上記はあくまでモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万5000円／月まで）
■退職金制度あり
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得報奨金（最大10万円）
■知人紹介制度（最大10万円）
■アニバーサリー制度（配偶者と子ども、それぞれの誕生日に1万円を支給／4人家族なら3万円）
■書籍購入助成金（年間1万円を支給）
■飲み会補助金制度（1回ごとに、ひとり2000円を支給）
■社員旅行あり（費用は会社が全額負担／昨年は沖縄へ行きました）
■スポーツ活動の推進（バドミントン／ダーツ／ボウリング／水泳など）
■社内イベントを積極的に実施（BBQ／忘年会など）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均：9.5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均：8.5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜その他＞
■特別休暇あり