株式会社丸産技研の過去求人・中途採用情報

【3カ月の研修からスタート】建設現場のスケジュール管理や安全管理、品質管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたには、建築現場でのチェック業務や現場のまとめ役をお任せします。とはいっても、いきなりこの業務をお任せするわけではありません。まずは、研修からスタートしましょう。

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★ご入社後は
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3カ月間の研修を予定しています。
＜STEP1＞
先輩社員に同行して現場見学

＜STEP2＞
社外・社内研修への参加

＜STEP3＞
先輩社員のお手伝い

☆一人立ちまでは、およそ3年。3年目までは研修生（育成期間）として、あなたの成長を長い目で見守っていきます。

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★研修期間終了後は
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徐々に下記業務をお任せしていきます。

■現場で使用される建材などの発注、および業者の手配
■現場での工事進捗状況の確認・スケジュール管理（1日1回程度、状況に応じて直行直帰OK）
■現場管理（必要に応じて職人さんたちへの声掛けなど）
■品質管理（慣れてくると図面やプランなどの提案も行えます）
■引き渡し対応（物件完成後、お客さまに物件の引き渡し）

【働き方は】
基本的に、現場へ行くのは午前中から夕方までの時間。現場から帰った後は、スケジュールなどの調整や建材などの発注、人員手配などを行なっています。案件の規模にもよりますが、1人あたり月に平均して3～4件ほどの案件を担当しています。一緒に仕事をする職人さんたちは、長年お付き合いがある信頼の厚い職人さんたちばかり。育成期間の3年間は、先輩たちと一緒に現場を担当していきましょう。

【サポート体制も抜群】
書類作成や積算などの事務作業は、社内の業務支援部門が担当。作業開始前の現場近隣への挨拶回りも、アルバイトや外部協力会社が行ないます。施工管理にとって工程管理に専念できる環境が整っています。

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★手掛ける物件は
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会社から1時間以内の横浜エリアにある、個人宅、店舗、医療や教育、福祉に関連した施設などのリフォーム工事・新設工事などが中心です。

チーム／組織構成
入社後は、3つある事業部のいずれかに配属となります。
いずれも30代が中心の組織で、中途入社者が大半です。
経験者はもちろんのこと、販売職や店舗スタッフなどの未経験入社者も活躍中しています。

■組織名称：※配属先に準ずる

【業界・職種未経験・学歴・ブランク不問】3年間かけてじっくり仕事を学んでいきたい方※経験者の方も歓迎
ブランクやこれまでのご経験は問いません。
安定した環境で、イチから手に職をつけていきたい方も、経験を活かして働きたいという方も、どちらも歓迎いたします。

【必要となるもの】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【下記の方は特に歓迎いたします】
■何らかの施工管理の実務経験があり、一連の業務がわかる方（経験年数やブランクは問いません）
■住宅や店舗のリフォームに携わったご経験をお持ちの方
※ゼネコン経験者は優遇します。

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎

＼意欲を重視して採用を行います／
☆入社時点での資格の有無は問いません。
☆入社後、必要に応じて各種施工管理技士1級・2級などの資格取得が可能です。取得費用は当社が負担いたします。

【転勤なし・本社勤務】横浜市緑区長津田2-4-16
※車通勤可能
※社用車貸与（社用車で出社・退社もOK）
※社宅・家賃補助制度あり、Iターン・Uターン歓迎！

8：15～17：30（休憩1.5時間）
■平均残業時間
40時間

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・雇用形態・福利厚生に変わりはありません。

月給24万4000円～＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者の方は、優遇いたします

【評価は公平公正】
頑張ったぶん、納得した評価が得られるよう、
当社では、昇給・昇格の条件を明確にし、ブラックボックスをなくしています。
あなたの頑張りを正当に評価いたします。

【年収1,000万円以上も可能】
当社では、すべて反響営業で受注しています。
そのため、業務内に営業要素は一切含みません。
現場の担当数や規模、実績などを正当に評価（インセンティブに直結）いたします。
このほかにも、2カ月に1回及び半期に1度行われるお小遣い制度（全社表彰制度）を設けています。

■賞与
年2回
7月・12月※業績に応じて高収入が可能です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
600万円（入社4年目／未経験入社／25歳）
900万円（入社7年目／未経験入社／30歳）　
1,380万円（入社10年目／経験者／39歳）

■各社会保険完備
■家賃補助制度（自社所有物件または管理物件に居住の場合）
■退職金制度（3年以上の在籍者のみ）
■資格取得支援制度（取得費用負担制度あり）
■自己啓発支援制度（建築美術館や書籍購入費用の負担制度あり）
■制服貸与
■社内表彰およびインセンティブ制度
■研修制度（社内・社外・宿泊等）
■社員旅行（過去には、北海道、沖縄、韓国へ行きました）
■社内イベント（ボーリング大会や高尾山登山など）
■弊社系列レストラン社員割引
■リゾートホテル利用（年1泊無料）
■社内アンケート制度（社長に直接社員の声を届けます）
■社員及びその家族からの工事依頼（工事・リフォーム割引あり）
■社内融資制度（住宅購入・学費など相談に応じます）
※文字数関係で福利厚生欄を、下欄に追記しております。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■夏期休暇
■年次有給休暇
■バースデー休暇

◎毎月第2火曜日は、有給休暇取得促進日です
◎上記の休暇を含む、5日以上の連続休暇が取得可能です
◎昨年は、連続10日以上の休暇をとる社員が多数いました

■賃貸割引（自社所有物件の場合、家賃4割会社負担、自社管理物件の場合、家賃3割会社負担）
■不動産購入割引（本人購入の場合、仲介手数料50％割引など）
■自社系列飲食店の利用制度（イタリアンレストラン「ソライア」、青葉台「Rico」、長津田「みちのく」「彩」などの食事券配布など）
■休憩用リクライニングチェアあり（仮眠もOK）
■ハマふれんど（法人用の福利厚生制度）※

※フットサル大会などの参加や、飲食店割引、結婚や出産などの祝い金の給付のほか、レンタカー割引、eランニング、スポーツクラブやスパ施設などの割引、旅館・娯楽施設などの割引など、ベネフィットステーションの利用もできます。