東洋鋼鈑株式会社
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東洋鋼鈑株式会社の過去求人・中途採用情報
東洋鋼鈑株式会社の 募集が終了した求人
製造オペレーター/社員寮あり/有休取得率70%以上
- 契約社員
- 転勤なし
【充実の研修あり】鉄や樹脂などの精密加工を行う生産ラインで、機械操作や製品検査などをお任せします
具体的な仕事内容
鉄や樹脂などの精密加工を行う生産ラインにおいて、各種オペレーション業務をお任せします。機械の操作方法や仕事の流れなどは、入社後にイチから教えていきます。
業務は、職長を中心とする2~10名程度のチームで進めます。常に先輩がサポートできる状態を取っていますので、未経験の方もご安心ください。
【一例/具体的な仕事内容】
■鉄の圧延・表面処理などを行う機械の操作
■フィルムをはじめとする非鉄製品を製造する機械の操作、製品検査
■生産設備への材料の投入
■生産設備などの整備、研摩など
■加工後製品の品質チェックなど
※入社後、適性に合わせて配属を決めていきます。
<資格取得も仕事のひとつ!>
◎業務上必要な資格に関しては、受検のための交通費まで含め、会社の全額負担で取得をサポートします!
■クレーン
■玉掛け
■フォークリフトなど
スキルとともに一生役に立つ資格を身に付けられます!
【~全くの未経験でも心配は要りません!~】
当社では、現場にスムーズに馴染めるように、写真や動画も利用したマニュアルを利用しています。もちろん座学研修だけでなく、現場での指導にも力を入れています。
最初は、先輩が横に付いて一つひとつ丁寧に教えていきます。約6ヵ月程度は研修期間と考えていますので、焦らずじっくり学んでいってください。
*「住みよさランキング中四国地方部門」については、東洋経済新報社「都市データパック2018年版」参照
チーム/組織構成
生産ラインでは20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
全くの未経験から当社で技術を学んだメンバーが多く、アパレルやコンビニスタッフ、ITエンジニア、自動者営業、介護福祉士など異業種・異職種からの転職者も多数います。
20代~30代の若手メンバーもすでに中心となって活躍しており、経験年数や年齢に関係なく、能力次第で責任ある仕事も任せられる風土があります。
<参考データ>
直近1年以内 異業種・異業界出身者の割合
20代 5割
30代 7割
40代 10割
■組織名称:※配属先による
未経験歓迎・高卒以上/チームで何かを成し遂げるのが好きな方、手に職をつけたい方をお待ちしています
◎落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方
◎未経験から専門知識や技術を身に付けたい方
◎世界に通用するモノづくりに興味がある方
こんな方はぜひご応募ください!
<こんな方が向いています>
■チームで協力しながら仕事をするのが好きな方
■コツコツと技術を身に付けていくのが好きな方
<スキル・経験に応じて優遇します>
■製造業界での何らかの経験をお持ちの方
■機械操作の経験をお持ちの方
【下松事業所】山口県下松市大字東豊井1302番地
※社員寮あり
※マイカー通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
<以下のシフトで3交替制となります>
◎残業は月20時間程度となります。
■0:00~8:00
■8:00~16:00
■16:00~0:00
(共通/休憩45分あり)
※一部の業務は昼のみ
契約社員
■試用期間3ヶ月(期間中の給与は、月給18万円または16万円※年齢・経験等に応じて決定します)
■入社3ヶ月後に契約更新あり、以降は6ヵ月ごとの更新(3月末、9月末)となります。
月給16万円~28万円+別途各種手当
※年齢・経験等を考慮して優遇いたします
<各種手当あり>
■交替勤務手当
■時間外手当
■深夜割増手当
※法定通りの基準で手当てが発生いたします。
※深夜勤務は1ヵ月平均40~55h前後(勤務カレンダーによる)
<◎正社員登用後の給与について>
中途入社の場合でも正社員登用後は、その方が高卒で入社した場合の年次で給与を算出します。そのため、給与面でも中途入社のハンデが無いステップアップができます。
■賞与
年2回(昨年実績2ヵ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収192万円
~336万円+別途各種手当
■社員の年収例
年収例370万円(30歳・入社2年目・契約社員/月給27万円+賞与)
年収例610万円(35歳・入社4年目・正社員/月給39万円+賞与)
年収例420万円(40歳・入社2年目・契約社員/月給31万円+賞与)
年収例430万円(25歳・入社4年目・正社員/月給27万5000円+賞与)
※早出・残業・深夜勤務など各種手当込み ※いずれも交替勤務者の例
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有(対象:勤続1年以上の方)
■マイカー通勤可
■独身寮・社宅有
■研修制度
・QC教育
・TWI-JI教育
・各種安全教育等
■資格取得支援制度
■各種福利厚生施設
・体育館
・野球場
・テニスコート
・健保会館
・幼稚園(お子さんお一人当たり月5000円の補助)
・保育園(従業員価格:お子さんお一人当たり1ヵ月約5000円)
・診療所等
<充実した福利厚生を用意しています!>
■社員寮(独身用):月1万2000円
自社運営の幼稚園や保育園は、従業員特別価格で安く利用することができます。
他にも、体育館・野球場・テニスコートなどがあり、気軽にリフレッシュできる環境が整っています。
<年間休日>
103日
or 119日(勤務形態による)
<休日・休暇>
月7~9日休み or 週休2日制(勤務形態による)
<3交替勤務シフトの場合 >
年間休日103日
月7~9日休み
<常昼勤務の場合>
年間休日119日
週休2日制
◎有給休暇(取得率は70%以上!)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■その他
当社は1934年(昭和9年)にぶりき製造から始まりました。以来、長年にわたって”鉄”の精密加工技術を強みに発展を続け、近年はその技術を活かした非鉄、樹脂などの加工により、鉄鋼業界では類を見ないビジネスモデルをつくり上げてきました。
山口県下松市には生産を行う下松事業所のほか、研究開発を行う技術研究所も隣接しており、当社の製造・技術革新の中心として、これからも下松に根付いた事業を行っていきます。
経験は一切不問。志望理由は「地元で働きたい」でも構いません。私たちとともに世界に必要とされる素材をつくっていきませんか?
現在、当社では従業員の待遇向上に力を入れています。はじめは契約社員からのスタートですが、入社2年後に正社員転換の試験資格が得られます。昨年度は32名が正社員となりましたが、今後もさらに正社員登用を増やしていく予定です。
登用基準は決して厳しいものではなく、2年間着実に仕事を身に付けていけば問題ありません。従業員が安心して長く働けるように、今後もさらなる待遇向上を目指していきます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)