中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の過去求人・中途採用情報

高速道路や自動車専用道路ならびに、同路線に付帯する各種施設・設備などの保全業務全般
具体的な仕事内容
高速道路に関連する各設備の点検・保守、メンテナンスをはじめ、
機械・電気・通信・建築の技術的視点を活かした点検・施工管理・設計などをお任せします。
具体的には、以下のような設備・業務をご担当いただきます。

■点検
■保守
■メンテナンス
■修理・工事
■上記の修理・工事に伴う施工管理

【主な対象物】
対象物は多岐にわたり、それぞれ技術者の専門分野により担当分けしています。
※もちろん、エンジニアによっては他の分野の技術を習得し、幅広い活躍をしている者もいます。

＜機械・電気＞
■受配電設備
■自家発電・直流電源装置
■遠方監視制御装置
■トンネル用設備（火災検知器、ジェットファンなど）
■道路照明設備
■各種電光掲示板
■ハイウェイラジオ
■浄化槽設備（水循環や環境など、水質に詳しい技術者が担当。化学の知識も含む）
■電気自動車用充電スタンド　など

＜通信＞
■IPネットワーク
■無線（移動無線、衛星、ラジオなど）
■自営電話網（PBX、IP交換機）
■中央処理装置（サーバー系）
■ETC　など

＜建築＞
■料金所
■サービス・パーキングエリア
■事務所
■浄化槽　など

【たとえばこんな仕事】
■各種電光掲示板の保全
■非常電話が正常に動作するか定期的にチェック
■緊急時対応

【仕事の流れ】
基本的な業務は、定期的な点検になります。
それに加え、トラブルなどが発生した際に対応します。

1）点検
定期点検は1年単位でスケジュールが組まれていて、
それに従い、日々のチェックを行っていきます。
↓
2）各種修理
上記点検で問題や不具合が見つかった時、設備類の急な故障時に整備やメンテナンスを行います。
基本的には当社の社員が点検に引き続き行いますが、
場合によっては協力会社にお願いする場合もあります。

チーム／組織構成
中途入社の20代・30代が多数活躍中です！
ベテラン社員も多く在籍していますが、若手の意見も聞き入れるフラットな社風。
経験・年齢を問わず、「いかに技術を高めていくか」「自分たちの役割を遂行できるか」をテーマに、全員で仕事に取り組んでいます。人間関係に関するストレスはありません。自分の仕事に打ち込める風土が根付いています。

■組織名称：※配属先に準ずる

◎専門卒以上◎機械、電気、通信、建築など、上記業務内容に関する何らかの知識・経験・技術をお持ちの方
【たとえばこのような専攻】
＜機械系＞
機械関連学科各種
＜電気・通信系＞
電気、通信、情報関連学科など
＜建築系＞
建築関連学科各種

【資格例】
＜全般＞
施工管理技士（建設機械、建築、電気工事、管工事）
＜電気＞
電気工事士（種不問）
電気主任技術者
＜通信＞
第1級陸上特殊無線技士
電気通信設備工事担任者（総合種および第1種）
＜その他＞
浄化槽設備士
※資格はあった方が好ましいですが、それに準ずる経験があれば歓迎します。

※第二新卒、社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野に所在するいずれかの事業所
※U・Iターン歓迎
※勤務地によりマイカー通勤可能

■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ
■東京／八王子市
■神奈川／相模原市、横浜市、小田原市
■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市
■山梨／大月市、中巨摩郡
■長野／松本市
※業務エリア内での転勤の可能性があります。
※当社指定エリア内でのみ、異動がある、地域限定社員制度もあり。

＜借り上げ社宅制度あり＞
社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。
もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。

9:00～17：30
※業務内容により、夜間勤務、緊急作業などあり

正社員

＜大卒＞
月給20万4000円以上（地域限定の場合は、月給18万3600円）

＜高専・専門・短大卒＞
月給18万円以上（地域限定の場合は、月給16万9000円）
※別途諸手当あり。
※上記はあくまで2018年新卒初任給であり、中途入社の方は、経験・能力・資格等を考慮し決定します。
※地域限定社員（エリア限定、転居を伴わない転勤あり）、正社員（転居を伴う転勤あり）のいずれかの採用となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／30歳／入社3年
600万円／38歳／入社5年
700万円／45歳／入社10年

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■現場手当
■住宅手当（借り上げ社宅制度あり※社員の家賃負担は23％）
■家族手当
■単身赴任手当
■資格・役職手当
■各種教育制度（資格取得支援、自己啓発支援など、年間10万円まで支給）
■厚生年金基金　
■財形貯蓄　
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　
■保養所（会員制リゾートホテル）
■人間ドック受診手当　
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、テニスなど）

＜年間休日＞
132日
※2018年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始
■創立記念
■夏季（7日間）
■時短促進（5日）
■有休（初年度最大20日）
■特別（慶弔・出産・結婚）
■出産・育児・介護休業制度（実績あり）

【建設業界×土日祝休み】
夏や年末年始の連休ももちろん取得できますから、
プライベートを充実させたくて、大手ゼネコンから転職してくる者もいるほどです。

【時短促進（5日）】
会社がワークライフバランスの調和を図るには有効と考えられる日を設定。
指定日に休暇を取得できない場合は、前後1ヵ月に振り替え休暇（半日単位から）が取得できます。

工業技術者関連 第一種電気工事士
工業技術者関連 第二種電気工事士
土木建築／不動産／農林畜産関連 電気工事施工管理技士 1級
土木建築／不動産／農林畜産関連 電気工事施工管理技士 2級
工業技術者関連 電気主任技術者 第一種