中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の過去求人・中途採用情報

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の募集が終了した求人

高速道路および周辺施設の保全技術者（土木・造園）

正社員
5名以上採用

仕事内容

高速道路や自動車専用道路ならびに、同路線に付帯する各種施設・設備などの保全業務全般
具体的な仕事内容
高速道路に関連する各設備の点検・保守、メンテナンス、情報管理をはじめ、
土木・造園の技術的視点を活かした点検・施工管理・設計・資産等の情報管理などを
お任せします。

【具体的には】
■点検
■保守
■メンテナンス
■各種工事に伴う施工管理
■造園
■高速道路に関する資産情報等（CAD図面、道路管理GIS・各種データベース等）の構築・運用など

【主な対象物】
■道路
■橋梁
■のり面
■トンネル
■遮音壁
■サービス・パーキングエリア

【たとえばこんな仕事】
土木・造園の分野から、ご経験に応じて業務をお任せします。
■道路舗装の補修工事（施工管理）
■標識更新工事（施工管理）
■トンネル内装板張り替え工事
■緊急時対応（台風や大雪といった自然災害の際に発生する各種トラブルに備えます）
■サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討
■植栽管理、点検

【仕事の流れ】
基本的な業務は、定期的な点検になります。
それに加え、トラブルなどが発生した際に対応するのが、主な仕事の流れです。
入社後は、経験豊富なベテラン社員が現場でじっくり指導いたします。

1）点検
ここで問題や異常が見つかった場合に、修繕や工事に進みます。
↓
2）各種工事
工事の際は主に施工管理を担当します。

チーム／組織構成
中途入社の20代・30代が多数活躍中です！
ベテラン社員も多く在籍していますが、若手の意見も聞き入れるフラットな社風。
経験・年齢を問わず、「いかに技術を高めていくか」「自分たちの役割を遂行できるか」をテーマに、全員で仕事に取り組んでいます。人間関係に関するストレスは一切ありません。自分の仕事に打ち込める風土が根付いています。

■組織名称：※配属先に準ずる

対象となる方

【専門卒以上】土木・造園など、上記業務内容に関する何らかの知識・経験・技術をお持ちの方
【いずれかに当てはまる方】
■土木・造園に関する学部・学科を卒業された方
■土木・造園に関する職務経験を1年以上お持ちの方
■土木・造園に関する点検・施工管理・工事・設計などの業務経験をお持ちの方

【資格例】
1級土木施工管理技士
1級造園施工管理技士
※資格はあった方が好ましいですが、それに準ずる経験があれば歓迎します。

※第二新卒、社会人経験10年以上の方からの応募も歓迎
※5名以上の採用です

勤務地

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野に所在するいずれかの事業所
※U・Iターン歓迎
※勤務地によりマイカー通勤可能

■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ
■東京／八王子市
■神奈川／相模原市、横浜市、小田原市
■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市
■山梨／大月市、中巨摩郡
■長野／松本市
※業務エリア内での転勤の可能性があります。
※当社指定エリア内でのみ、異動がある、地域限定社員制度もあり。

＜借り上げ社宅制度あり＞
社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。
もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。

勤務時間

9:00～17：30
※業務内容により、夜間勤務、緊急作業などあり

雇用形態

正社員

給与

＜大卒＞
月給20万4000円以上（地域限定の場合は、18万3600円）

＜高専・専門・短大卒＞
月給18万円以上（地域限定の場合は、月給16万9000円）
※別途諸手当あり。
※上記はあくまで2018年新卒初任給であり、中途入社の方は、経験・能力・資格等を考慮し決定します。
※地域限定社員（エリア限定、転居を伴わない転勤あり）、正社員（転居を伴う転勤あり）のいずれかの採用となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
500万円／30歳／入社3年
600万円／38歳／入社5年
700万円／45歳／入社10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■現場手当
■住宅手当（借り上げ社宅制度あり※社員の家賃負担は23％）
■家族手当
■単身赴任手当
■資格・役職手当
■各種教育制度（資格取得支援、自己啓発支援など、年間10万円まで支給）
■厚生年金基金　
■財形貯蓄　
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　
■保養所（会員制リゾートホテル）
■人間ドック受診手当　
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、テニスなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
132日
※2018年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始
■創立記念
■夏季（7日間）
■時短促進（5日）
■有休（初年度最大20日）
■特別（慶弔・出産・結婚）
■出産・育児・介護休業制度（実績あり）

【建設業界×土日祝休み】
夏や年末年始の連休ももちろん取得できますから、
プライベートを充実させたくて転職してくる者もいるほどです。

【時短促進（5日）】
会社がワークライフバランスの調和を図るには有効と考えられる日を設定。
指定日に休暇を取得できない場合は、前後1カ月に振り替え休暇（半日単位から）が取得できます。