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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アクアプラスの過去求人・中途採用情報
株式会社アクアプラスの 募集が終了した求人
水回りのトラブルを解決するサービススタッフ/年収500万円可
- 正社員
- 転勤なし
お問い合わせをいただいたお客さまを訪問し、水回りのメンテナンスをする業務です。
具体的な仕事内容
チラシやCMを見たお客さまからお問い合せをいただいた案件について訪問し、水回りに関する故障箇所のメンテナンスを行っていただきます。担当エリアは静岡エリアとその近郊。訪問は1日3~5件程度になります。現場へは直行直帰のため最後の作業が終了次第直帰が可能です。(本社への出社は月1回程度)一人でしっかり作業ができるまで、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。
<業務の流れ>
お問い合わせセンターにお客さまから依頼が入る。
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指示を受け担当現場に向かう。(社用車での移動になります)
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故障箇所を確認し、修理の前にお見積りをする。
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お客さまに納得いただいた後に修理開始!
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修理が完了次第、直帰OKです。
※業務のほとんどが直行直帰となりますので、1日の終了後に売上金を本社に振り込みます。(手数料会社負担)
訪問時は、お客さまに安心・納得していただくために、故障の原因から費用、作業時間などの丁寧な説明は必須です!修理方法の提案次第では、節水や利便性につながる場合もあるのできちんとした説明をしてください。
\\お客さまにご満足いただくため、10分間サービスを実施//
水回りの修理作業が終了したら、お客さまのその他のお困りのことに対応する【10分間サービス】を実施しています。例えば…電球交換、草むしり、換気扇の掃除など。お客さまに満足していただき、「アクアプラスにお願いしてよかった」「何かあったらアクアプラスに頼みたい」「周りの人にもアクアプラスのサービスをおすすめしたい」と思っていただけるよう、最高のサービスをお届けしましょう!
チーム/組織構成
在籍しているスタッフ全員が中途入社で、9割以上が未経験からのスタートで活躍しています。前職は漬け物屋さんや、警備会社・パチンコ業界、クルマ屋などさまざまな業種からの転職者が活躍しています。「一緒にがんばっていこう!」という考え方のスタッフが多く、社歴・年齢問わず何でも相談できる雰囲気ですので、安心してチャレンジしてください!
■組織名称:営業部
【学歴・経験一切不問!】要普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方をお待ちしております!>
■人と接することが好きな方
■細かいことに気を遣うことが得意な方
■誰かが喜ぶことを仕事にしたい方
■販売・サービス業界での業務経験がある方
■新たな業界にチャレンジし、イチからスキルを身に付けたい方
静岡県静岡市の勤務になります。
※転勤なし
※ほぼ現場への直行直帰です。
9:00~18:00
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変更なし)
月給21万円~月給24万円(固定残業代+一律手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万5000円~6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■賞与
年2回
7月・12月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収400万円(入社1年目/23歳)
年収600万円(入社3年目/28歳)
年収800万円(入社6年目/35歳/管理職)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■評価制度
■社用車貸与(交通費やメンテナンスは会社負担)
■制服貸与
■年1回社員旅行(グアム・タイ・沖縄・北海道・九州)
■サークル(釣り・サーフィン・ゴルフ)
\有休消化率100%と残業ゼロを目指して取り組んでいます!/
直行直帰の業務スタイルになりますので、作業時間の調整は自分次第。効率のよい作業をすることを推進し、残業ゼロを目指しています。また、『しっかり働きしっかり休む』というメリハリある働き方で有休消化率100%を目指すなど、プライベートも大切に長く働いていただけるような環境づくりに力をいれています!
<休日・休暇>
■週休二日制
月8日(日曜日は応相談)
■年末年始休暇
希望をお伺いし交代で取得していただきます。
■夏季休暇
希望をお伺いし交代で取得していただきます。
■有給休暇
