株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

官公庁のインフラ案件、有名企業の開発案件など（教育の専門部署あり。継続的な成長をサポートします）
具体的な仕事内容
【経験のある方には】
経験・スキルや希望を考慮し、本人合意のプロジェクトをアサインします。
官公庁関連のネットワーク・サーバ設計・構築等が主。開発案件もあり。PL・PMのポストも多数！

★やりたいこと、目指す方向が変わってきたら、ご相談ください。
プロジェクトの異動や、インフラ→開発へのチェンジ等、現在の先輩達に対しても柔軟に対応しています。

【未経験の方には】
まず社内研修にて、基礎スキルや知識をレクチャー。
必要に応じて、Word・Excelの使い方、名刺の渡し方などビジネスマナーも伝授。
その後は、初歩的な業務から徐々にお任せします。

【プロジェクト例】
■BtoC向けスマホアプリ、管理システム開発（新規開発）
環境：swift/Kotlin、PHP/PostgreSQL、AWS、CentOS、Amazon Linux

■IoT基盤のバックオフィス（WebUI）開発
環境：Windows、Linux、PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、NoSQL（DynamoDB）、AWS

■次期システム向け試験環境構築
環境：Windows、Linux、SystemWalker、Symfoware

■中央省庁向けインフラシステム設計・構築
環境：RedHatLinux、Windows、system walker、interstage、symfoware

■中央省庁向け業務システム構成管理
環境：RedHatLinux、shell、Git

他、多彩な案件あり。
適したプロジェクトがすぐに見つからない待期期間は、ほぼありません。

【成長サポート】
教育事業部が、成長段階に合わせて研修、勉強会、模擬試験などをコーディネート。
あなたのキャリア形成プランを、ともに組み立てていきます。

チーム／組織構成
プロジェクトによって1名～複数名のチームになります。
営業がこまめに連絡を取るので、1名プロジェクトでも孤立感はありません。

営業部は、数字（売上）を追うチームと、管理（エンジニアフォロー）に専念するチームの分業制。
エンジニアを手厚くフォローできる体制です。

■組織名称：プロジェクトにより異なる
■男女比：約2割が女性エンジニア。産休・育休制度もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
■年齢構成：28歳

【学歴不問】未経験者（35歳まで）／サーバ・ネットワークの設計・構築経験者or開発経験者（年齢不問）
【未経験者】
◎業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方も歓迎
◎35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）

【経験者】※年齢不問
◎サーバ・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方（業界・年数不問）
◎何らかの開発経験のある方（業界・年数不問）
◎ブランクのある方も歓迎

＜こんな方は大歓迎＞
◆新しい知識やスキルを学ぶのが好きな方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆自分の成長のために必要なことを、貪欲に吸収しようという姿勢のある方
◆頑張った分は、しっかりと還元される環境で働きたい方
◆若い会社で、会社と一緒に成長していきたい方

※採用目標人数10名以上

【希望を最大限考慮／転勤なし】本社（東京都新宿区）、および千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先での勤務　
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません
※月1回の帰社日を設けています。

＜本社＞
東京都新宿区市谷船河原町9-1　NBCアネックス市谷ビル2F　
⇒JR・地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）

※プロジェクト先により若干前後します。
★月の残業時間は20時間未満です。繁忙期を除けば、ほぼ毎日定時退社のプロジェクトもあります。

正社員

■月給20万円～70万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代2万7100円～9万4600円を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給します。

※インフラエンジニアの実務経験がある方は、月給30万円からのスタートも可能です（経験値・スキルによる）。
※上記月給には固定残業代20時間分／4万600円を含み、残業の有無にかかわらず毎月支給。超過分は別途、残業代を支給。

■昇給
年1回（最大20万円UP）
※公正な評価基準に基づき、納得感の高い査定を行っています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収例1：600万円（29歳／経験6年）※未経験入社
年収例2：400万円（26歳／経験3年）※未経験入社
※役員などにステップアップすれば、年収1000万円以上も可能です。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援（例：ITパスポート、LPICなど）
　※受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり
■研修制度（入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会、模擬試験など）
■インセンティブ制度
■資格賞与（資格取得お祝い金）
■社員旅行
■ベネフィットワン
■各種イベント（フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど　※参加強制はありません）
★当社は、『福利厚生日本一』を目指しています。
そのために、社員からの意見・アイデアに耳を傾け、制度に取り入れています。
例えば「資格賞与」も、社員からの発案で生まれました。
「この資格の賞与額はこのくらいで…」といったことも含め、社員の声を取り入れて運用しています。

この先も、魅力的な福利厚生制度を整えていきたいので、「福利厚生コンペ」も始めます。
福利厚生アイデアが採用されたら、提案者は報奨金ゲット！
さらに、制度実現を推進するプロジェクトマネージャーも担えるので、やりがい抜群ですよ！！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給休暇は、業務を調整しさえすれば申請は100％通ります。5日以上の連続休暇取得も可能です。

◇ニフティ株式会社
◇共同印刷株式会社
◇共同印刷ビジネスソリューションズ株式会社
◇株式会社DMM.com
◇コムチュア株式会社
◇東信電気株式会社
◇東信システムハウス株式会社
◇トライベック・ストラテジー株式会社
◇アイスター株式会社
◇株式会社日本システムデザイン
◇オデッセイヒューマンシステム株式会社
◇株式会社SW.ONOFF　…など