Ｙ＆Ｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

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Ｙ＆Ｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の募集が終了した求人

総合職（営業・人事）／未経験OK／20代活躍中／昇給年4回

正社員
転勤なし

仕事内容

【最大3年の研修プログラム】適性・希望に合わせてキャリアをスタート
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
希望・適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

◇営業
システム開発や受託開発、エンジニアリングサービスに特化した対法人営業になります。
初めは元々取引のあるお客様から、徐々に新規のお客様へのご案内を行っていきましょう。

◇人事・採用(人材コーディネータ)
会社説明会～面接、入社社員に対してのオリエンテーションを行います。

　★ 入社後の流れ ★
2～3年の研修プログラムを組んでいます！
それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください！
入社時オリエンテーション、新人研修を経て、その後はOJTにて先輩がマンツーマンで指導にあたります。
名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎から丁寧にお教えしますよ！
これだけ長期の研修期間を設けることで、目指す人は2年後には新規事業や事業統括を目指せる人材へと着実に成長していただけます。

　★ なぜ、未経験から「成長」できるのか？ ★
キャリアチェンジや昇格のスピードが速いのは、当社の特徴の一つ。
当社の評価体制にはマイナスの評価は一切なく、プラスの評価のみ。
そして、評価をする上司や先輩がすぐ近くにいるので、
結果は勿論、「目標に向かってどれだけ頑張ったか」をしっかり見ています。
無理な営業ノルマはなし！
勿論、売り上げの目標はありますが、厳しいものではありません。
「数字を取る」というよりは、
「数字を取るためにどうするか」、
「それを行った結果どうなったか」…といったプロセスを重視。

「この役職内で、これをやれ」というようなトップダウンな要素もありません。
「未経験でスタート・入社2ヵ月で、実績を評価されてチームの責任者に！」
「入社1年目で、部署の垣根を越えたリーダーに！」…
なんて先輩もいるほど！

チーム／組織構成
★ 中途入社者100% ★
20代の若手スタッフが中心の、活気ある職場です。
男女問わず、業界・職種共に未経験スタートの先輩も多数！
また、社長をはじめスタッフ同士の距離感が近く、仕事の相談は勿論、何でも話せる関係です。

少数精鋭ならではの風通しの良さは勿論ですが、「それぞれが人として成長する」ことを重んじている代表の想いが根底にあります。

■組織名称：マーケティング部／人事部
■男女比：6：4

対象となる方

★対象者全員面接★未経験OK！学歴不問！「成長したい」「自分を変えたい」そんな意欲を歓迎します！
27歳以下の方 ※必須条件

【こんな方は歓迎です！】
★自分を成長させたい方
★新しい自分に出会いたい方
★実力や頑張りがしっかり評価される環境で成長したい方
★人と接することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【「永田町駅」より徒歩1分／本社】
東京都千代田区平河町2-7-2　BORT永田町9F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※2019年7月に移転した新オフィスです
※オシャレな駅チカオフィス

勤務時間

11:00～20:00

★通勤ラッシュを避けて出社できます♪
★残業はほぼありません！
会社全体で「定時に帰ろう」という空気があるので、メリハリをつけて働けますよ！

雇用形態

正社員
3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

月給22万円～30万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代22時間分（2万9800円～4万600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■賞与
個人による賞与あり

■昇給
年4回
給与改定年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収700万円（29才／入社2年）
年収450万円（25才／入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備
■研修制度充実（入社時研修など）
■私服勤務可
■社員旅行あり
■友達紹介制度（友達へ入社をすすめたい際に紹介制度が利用できます）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
／5日以上の連続休暇もOK！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
曜日はシフト制です。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■誕生日休暇
■記念日休暇

※社員の働きやすさを大切にしています。
現在も新たな休暇制度を取り入れる予定があり、
「こんな休暇制度がありますよ！」
という社員の声を集めています。

「仕事内容」にとどまらない、当社の教育。

未経験で入社した渕上さん。
入社後2ヵ月でアポインターとして結果を出し、責任者に抜擢されたといいます。
でも、それまでの道のりは決して楽ではありませんでした。
「最初は、まったく件数が取れなかったんです。
それでずっと悩んでいたんですけど、相談に乗ってくれる人が近くに沢山いてくれて。
1馬力でなくても、2馬力、3馬力で動いていける、そう思えてとても心強かったですね。
その後は問題点を毎日出して、改善点を考え続けて…結果、2ヵ月目で目標に達することができたんです！」

こうしたエピソードは、単なる「お仕事内容の教育」にとどまらず、「人として成長できる教育」に特化している当社ならでは！