住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ホテル総合職】ホテル店舗運営／企画・管理／複合施設の企画・運営／新規開発など
具体的な仕事内容
◆ホテル総合職として以下、幅広いキャリアプランがあります。◆

※入社後は主に「フロント業務」を経験し、その後は適性を見た上でキャリアアップ・キャリアチェンジを考えていきます。

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職務領域
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1) ホテル店舗運営
・フロントでの接客
　チェックイン・チェックアウトの他、道案内・観光案内などコンシェルジュの役割もあります
・予約受付
・請求書作成等のバックヤード業務
・稼働・売上管理・客室対応・安全管理　他

2) ホテル企画・管理
・マーケティング
・ホテル販売戦略
・商品企画
・経営戦略
・出店計画
・リニューアル企画
・営業
・人事・総務など

3) 複合施設の企画・運営
・イベント企画・運営
・レストラン企画・運営
・観光企画
・温浴施設企画・運営

4) 新規開発
・事業計画
・建築計画
・設備計画
・市場調査
・開業準備
・新商品開発
・ホテルシステム開発

チーム／組織構成
20～40代のスタッフが中心となって活躍しています。経験者はもちろん、旅行、グランドスタッフ、販売、営業など、異業種からの転職者も多く、なじみやすい環境です。スポーツ大会やバーベキュー大会など、社外でも活発に交流しています！

■組織名称：ホテル総合職（店舗運営、企画・管理など）
■男女比：女性管理職比率47％
■年齢構成：平均年齢33歳

【人柄・意欲重視の採用】◎ホテル・接客・サービス業界の経験者歓迎 ◎リーダー経験者歓迎 ◎学歴不問
～リーダー経験・マネジメント経験者、大歓迎！～
（マネジメントした人数や規模、経験年数などは一切問いません。将来リーダーになりたいという方もぜひ！）

＜下記のいずれかに当てはまる方、お待ちしています！＞
◎ホテル業界での経験を生かし、即戦力として新たなチャレンジをしたい方
◎リーダーシップを持って新しい事にチャレンジし、仲間とともに成長していきたい方
◎ホテル業界で経験を深め、マネジメントスキルを発揮したい方
◎英語、中国語、韓国語など、語学力を大いに活かせます

※5名以上採用

【通勤便利な都心立地多数】

■東京エリア
羽田空港、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿 （羽田空港、有明は2020年春以降の配属）

■静岡エリア
ヴィラージュ伊豆高原

■関西エリア
大阪心斎橋、神戸三宮、ヴィラージュ京都

【本社】
東京都新宿区西新宿8-15-1 住友不動産西新宿8丁目ビル
※入社時のエリアについては応相談
※配属については羽田空港、有明に限らず、既存ホテル・本社のいずれかとなります。
※ホテル（東京・関西・伊豆）及び本社間の異動あり／借上社宅制度有（転勤した場合）

★日勤・夜勤は月単位以上での交代制。プライベートのスケジュールも立てやすい環境です。

＜シフト制／24時間＞
【日勤】実働8時間／休憩1時間
9：00～18：00
13：00～22：00 他

【夜勤】実働13時間以内／休憩2時間
18：00～翌朝9：00
22：00～翌朝11：00 他
※仕事内容によってはこの限りではありません。
※夜勤のシフト例は下部参照

正社員
※試用期間6カ月は有期雇用（待遇変更なし）

◆リーダー候補：月給27万5千円以上+賞与+各種手当
※一般スタッフは月給20万円～
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。
※試用期間6カ月あり（有期雇用）／待遇変更なし

【年収例】（日勤・夜勤 各6カ月の場合）
■680万円／マネージャー（支配人）／8年目35歳／月給37万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与
■500万円／アシスタントマネージャー（支配人候補）／5年目30歳／月給32万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与
■430万円／チーフ／2年目27歳／月給27万5千円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与

■賞与
年2回（試用期間終了後）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※左記はリーダー候補の一例。経験・能力を考慮の上優遇いたします。

■昇格昇給年1回
■交通費全額支給（試用期間中も同様）
■役職手当
■夜勤手当
■店舗手当（店舗配属の場合に支給）
■社会保険完備
■自社施設利用の優待割引制度（伊豆・京都を含む17ホテル）
■保養所（軽井沢）
■社員持株会※住友不動産(株)
■満室奨励制度
■制服貸与（クリーニング代会社負担）※マネージャーを除く
■ロッカー貸与
■資格補助
■借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
■結婚お祝い金
■健康診断
他

＜年間休日＞
105日
（月8～9日）

＜休日・休暇＞
月8～9日／希望休の申請可能（月2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育児休暇100％取得）
★年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
★育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能です。
★育休から復帰する社員も多く、長く安定して働くことができます！

■＝勤務／□＝夜勤明け／〇＝休日

月　火　水　木　金　土　日　月　火　水　木　金
■　■　□　〇　■　■　□　〇　〇　■　■　□

※夜勤と日勤は月ごとに変わるため、体調管理しやすいです。
※夜勤明けとは、夜勤を終えた日のことです。
休日には含まれず、午後はフリーでしっかり休めます。