株式会社ミライト・ソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ミライト・ソリューションズの 募集が終了した求人
電気通信工事の施工管理/残業月20~30h/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
受変電設備、強電・弱電設備の電気工事 または 光ケーブル等の情報通信設備工事 の施工管理業務
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、以下いずれかの工事管理業務をお任せします。(希望に応じます)
未経験の方も育成します!
【1】電気工事
<勤務地>
東京本社
<担当施設>
■病院
■個人宅
■中規模オフィスビル(10階建て程度)など新築メイン
<工事の種類>
■強電設備工事(照明・蓄電池・コンセントなど)
■弱電設備工事(LAN、電話、テレビ・映像設備、放送設備、インターホンなど)
<具体的な仕事内容>
■お客様との打ち合わせ
■工程表作成
■積算業務
■図面作成
■職人の手配
■工期管理
■安全管理 など
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【2】通信設備工事
<勤務地>
東京本社 または 名古屋支店
<担当施設>
■銀行
■マンション
■その他一般企業など
<工事の種類>
■Wi-Fiシステム
■テレビ会議システム
■光ケーブル配線システム
■Cat6・Cat5E配線システム
■防犯監視ネットワークシステム など
<具体的な仕事内容>
■お客様との打ち合わせ
■工程表作成
■図面作成
■職人の手配
■工期管理
■安全管理
■機器の設置
■配線工事 など
チーム/組織構成
<電気工事部>
9名が所属しています。20代~50代まで幅広い年代が活躍しており、活気に満ち溢れています。
<通信工事部>
18名が所属しています。女性スタッフも在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。
<名古屋支店>
4名が所属しています。10~50代の幅広い世代が活躍しており、和気あいあいと仕事に励んでいます。
■組織名称:電気工事部 または 通信工事部 または名古屋支店
【未経験歓迎】建築業界 または 通信業界の経験者は優遇 ※高卒以上
建築 または 通信業界での経験をお持ちの方は優遇しますが、未経験の方も大歓迎!
第二新卒や社会人経験がある方からのご応募もお待ちしております。
<以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します>
■施工管理経験
■電気工事の実務経験
■通信設備工事の実務経験
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■工事担任者(DD種)
<こんな方が活躍しています>
■前向きに仕事に取り組める方
■各方面との調整業務が得意な方
■コミュニケーション力に自信のある方
【転勤・長期出張なし】東京本社 または 名古屋支店
★直行直帰OK★
現場は都内 または 愛知県内が中心。直行直帰OKなので、時間を有効活用できます。また、通信工事部に配属された場合、本人の希望次第で客先(大手町 または 品川)に常駐することも可能。自宅が近い方はお気軽にご相談ください!
9:00~17:30(実働1日7時間30分/休憩60分)
★残業月平均20~30h★
お客様との調整さえ上手にすれば、休日はある程度自由に決められます。連休を取ることもできますし、女性にとっても非常に働きやすい環境です。
正社員
※試用期間6カ月(期間中、給与・待遇に差異はありません)
基本給(月給)17万5,000円~30万円+各種手当+残業代
※下限額は高校新卒者の初任給です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~(賞与・手当・残業代を含む)※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
■社員の年収例
年収380万円/30歳
年収500万円/46歳
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■研修制度
■退職金制度(勤続3年以上)
★資格取得支援制度★
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。無事、資格を取得できた場合は、お祝い金も支給されます。スキルアップを目指して、積極的に挑戦してください!会社が全力でサポートします!
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■私傷病休暇