株式会社ミロク情報サービスの過去求人・中途採用情報

財務会計を中心に、企業経営全般のトータルソリューションを提供するコンサルティング営業。
具体的な仕事内容
財務会計をコアとして、人事給与、販売管理など経営資源を効率的に管理するシステムを提供します。お客様の経営上の課題を解決するコンサルティング営業です。

【会計事務所向け】
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、更なる拡大のために、新規開拓営業も行います。

【企業向け】
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムの提供により、お客様の更なる業務効率の向上を目指した提案が中心です。

【1日のスケジュール例】
9:00 出社/メールチェック・訪問準備
10:00 外出/A社訪問・ヒアリング
11:00 B社訪問・新規アポ
12:00 昼食
13:00 C社訪問・グループ長同行・提案
14:30 D社訪問・契約
16:00 帰社/メールチェック・提案書作成・受注処理・営業会議
17:30 退社

【結果は自ずとついてきます】
私たちは「お客様の課題解決に真摯に向き合う」というコンサルティング営業として当然のことを大切にしています。例えば、お客様の課題解決のために必要であれば、自社製品だけでなく他社製品を販売することもあります。こういったお客様第一の徹底した取り組みが、多くのお客様からの高い評価と厚い信頼につながっています。ノルマ達成やシェア拡大という、目先の目標を追い求めるのではなく、お客様の課題解決という自身の役割を果たせば、結果は自ずとついてくるという確信を当社は持っています。お客様のために自分のできることに真摯に取り組んだ結果、目標を達成している。そんな営業を目指してください。

チーム／組織構成
20代の社員が多く活躍する当社は、年齢による上下関係はなく活気に満ちています。転職者も多いため、中途入社の方も馴染みやすい風土です。

未経験からIT業界にチャレンジしたい方　【専修・各種学校卒以上、普通自動車運転免許】
■必須条件
専修・各種学校卒以上
基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint)
普通自動車免許第一種

■歓迎する経験・スキル
IT・SIerやソフトウェア業界での営業経験
ネットワーク構築に関する知識
会計事務所や事業会社での経理業務の経験

■こんな方を歓迎します
社会貢献したい方
地域経済の発展に貢献したい方
「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方
知識・スキルの習得に積極的な方
主体性を持って、提案に自身の創意工夫を盛り込める方
周囲と協力して仕事を進められる方
当社各拠点へのUターン、Iターンを希望される方

■全国拠点／札幌、北見、仙台、盛岡、さいたま、前橋、長野、新潟、千葉、新宿、大手町、八王子、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、姫路、岡山、高松、松山、広島、北九州、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島、那覇

※事業所の詳細については当社ホームページをご覧ください
https://www.mjs.co.jp/office/mjsoffice.html

【グループ会社】
株式会社エヌ・テー・シー
株式会社エム・エス・アイ
リード株式会社
株式会社MJS M&Aパートナーズ
クラウドインボイス株式会社
株式会社ビズオーシャン
株式会社MJS Finance & Technology
Miroku Webcash International株式会社
株式会社アド・トップ

9：00～17：30(実働7時間30分)

正社員

【月給】基本給206,800円～ +住宅手当（勤務地手当）+各種手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※残業代は全額支給いたします。

契約社員も同時募集中です(条件は正社員と同一)。詳細は別途お問合せください。

■賞与
年2回（7月・12月） ※2018年度実績 合計4.0か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～　600万円

■社員の年収例
年収415万円／23歳／独身／賞与・残業手当・地域手当・家族手当等含む
年収430万円／25歳／独身／賞与・残業手当・地域手当・家族手当等含む
年収500万円／30歳／世帯主／賞与・残業手当・地域手当・家族手当等含む
年収545万円／35歳／世帯主／賞与・残業手当・地域手当・家族手当等含む

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■確定拠出年金
■社員旅行(海外・国内)
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員厚生会(互助会)
■社内通報制度
■資格取得支援制度(お祝い金支給)
■会社契約保養施設など
■通勤交通費全額支給
■各種手当(住宅、家族、資格、残業など)

＜年間休日＞
128日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　など

■残業
20時以降のネットワーク上へのアクセス制限や週に一度のノー残業デー実施で、月平均の残業時間は27.5時間。業務時間内に集中して仕事に取り組むことで業務の効率化を推進しています。

■有給休暇
当社では社員の健康推進を後押しするために、有給休暇の取得を推奨。年間平均有給休暇数は9.1日です。

■産前・産後休暇
産前・産後休暇取得率100%。
育児時短勤務は小学校就学前までが一般的ですが、当社では小学校3年生修了前まで可能です。

当社では役割・責任に応じて格付けするグレード制度を採用しています。グレードごとに求められる役割と責任を定めることにより、公平性、透明性が高い制度となっています。評価は、目標に対する「実績」と「行動」の二つの指標で行います。

入社後は業界知識から商品知識、ハードウェア、セキュリティやネットワークの知識等幅広く学べる研修をご用意。また、部内勉強会、職種別研修、eラーニングなどで実践的な知識を継続して身につけていただきます。他業界・他分野から転職された方が、新たなキャリアをスタートさせるにあたっての万全なサポート体制を用意しています。