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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社オンテックスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 28件あります!
株式会社オンテックスの 募集が終了した求人
月給33万円以上/リフォームアドバイザー/入社祝い金支給
- 正社員
リフォームをお考えのお客様へ、ニーズにあった自社開発商品を中心とした提案営業/20~50代活躍中!
具体的な仕事内容
企画から提案、施工中のフォローまで、
一貫してリフォームに
携わっていただくお仕事です。
施工からアフターフォローまで
自社で行うワンストップ体制。
そして、自社で製品開発をする
メーカー機能を発揮した工法・商材の強みにより
提案のしやすさは抜群です。
安定して成績を上げることで、
給与をアップすることができます。
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◎具体的な業務の流れ
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【ヒアリング】
リフォームをご検討中のお客様を訪問。
要望をヒアリングし、
お客様も気づかなかった
ニーズを見つけることも重要。
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【プランニング】
ヒアリングした内容をもとに、
外壁や屋根のリフォームをメインとした
最適なプランをご提案。
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【ご契約】
プランにご納得いただき、契約。
これがゴールではなく、あくまでスタート。
長いお付き合いになるため、
お客様と信頼関係を築いていってください。
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【アフターフォロー】
施工から引き渡し、アフターサービスまでの
一貫したサービスをご提供。
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◎未経験でも安心の研修制度あり!
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【入社初日】
人事部から、会社規定や給与・待遇・
インセンティブ付与などの
ご説明、ビジネスマナー研修を行います。
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【入社2日目以降~】
現場に配属となり支店長による研修を行います。
ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、
営業現場を理解できる研修内容にしています。
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【入社3週目】
お客様に提案する上で必要となる知識として、
現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。
営業とは違う視点で見ることができます。
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【入社4週目】
人事部との面談を行い、抱えている課題や悩み、
今後の方向性など話しをする時間をとっています。
面談後は各支店において
実践的な研修を行っていきます。
チーム/組織構成
20~50代まで幅広い年代の社員が活躍中。
仕事はベテランの先輩とチームを組み、
役割を分担して行いますので、
1人ですべての業務を行うことはありません。
先輩が背中で仕事ぶりを見せてくれますので、
そばでノウハウやテクニックを見ながら
成長していってください。
■組織名称:各営業部
★全員面接★【営業経験不問/ゼロから丁寧にお教えします!】※学歴・年齢不問 ※第二新卒歓迎
<こんな方に向いています!>
■将来の家族のために安定した仕事をしたい方
■希望したエリアで転勤せずに勤務したい方
■お客様に喜んでいただける仕事がしたい方
■人生において叶えたい夢や目標をお持ちの方
書類での選考は致しません!全員面接します。
【全国各49支店 ※転勤ほぼなし/社員寮完備】
◎お住まいの地域やご希望に応じて
配属決定いたします。
◎UIターン歓迎
<関東エリア>
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市
■千葉県成田市(10月OPEN予定)
■神奈川県横浜市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
<関西エリア>
■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市
■大阪府堺市(10月OPEN予定)
■兵庫県神戸市
■京都府京田辺市
■兵庫県姫路市
<他エリア>
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■愛知県名古屋市
■広島県広島市
■福岡県福岡市
■山梨県甲府市
■山口県下関市(10月OPEN予定)
■三重県津市(11月OPEN予定)
10:00~19:30(休憩1時間30分、実働8時間)
※残業ほぼなし!
正社員
月給33万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
3万円(13時間分)支給
※13時間を超える時間外労働分は追加で支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり
★入社2年目以降は、
月給35万円(固定残業代含む)
+インセンティブ+報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
5万円(24時間分)支給
※24時間を超える時間外労働分は追加で支給
※業界経験者には別途高待遇条件あり
※査定による
※インセンティブや報奨金などの詳細は
面接時にしっかりご説明させていただきます。
不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
≪最大100万円の入社祝い金支給!≫
入社半年後に15万円を全員支給
+業績次第ではさらに85万円を併せ、
最大100万円を支給します!
■賞与
年3回(6月・10月・2月)
■昇給
年4回(4月・7月・10月・1月)
■入社時の想定年収
年収450万円
■社員の年収例
年収例:450万円(23歳/入社1年目)
年収例:800万円(27歳/入社4年目)
年収例:1200万円(32歳/入社9年目)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月5万円)
■社員寮斡旋・家賃補助制度
■家族手当・結婚/出産祝金
■貢献手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■バディ制度
新人と先輩がペアになり徹底してサポートします
■ご家族応援制度
入社2カ月後にご家族や大切な人へ
プレゼント贈呈
入社1年後に休日1日と家族や
大切な人へのプレゼント贈呈(規定有)
≪充実の報奨金制度あり≫
■業績給(実績に応じて毎月支給)
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週月・火)※月1回火曜日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇(最高6日/月)
■マイホリデー(1日/半年)
■バースデー休暇(1日/誕生月)
会社からノルマを押し付けるだけでは、
「売って終わり」の営業スタイルに
なってしまうこともあるかもしれないから。
アフターフォローまで営業が関わる当社では、
ご自身で目標を設定することで、
お客様と真摯に向き合える体制があります。
契約後も、工事終了まで営業が担当するので
長いお付き合いになる方も多く、
信頼関係を築く楽しさが味わえます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)