社会福祉法人有隣協会の過去求人・中途採用情報

自治体が抱える福祉における課題解決に向けた提案営業★福祉施設の建設提案や地域のニーズに合わせた提案
具体的な仕事内容
各自治体を訪問し、福祉に関する悩みなどをヒアリングした上で、課題解決に向けたソリューションを提供する役割を担います。

最近では顕在化する高齢者の増加に伴い、受け入れ先の不足に悩む声を多く耳にしています。当法人では特別養護老人ホームをはじめとする、高齢者介護施設の建設などを提案。用地仕入から業者の手配、関係各所への交渉や申請など、一通りの工程に携わっていただきます。

＜プロジェクト進行例＞
▼建設候補地を選定し、土地オーナーとの交渉・仕入
▼施設建設を行う業者の選定・交渉
▼建設候補地の周辺住民への説明・交渉
▼施設建設に伴う行政への書類作成および申請手続き　など
上記の各工程を進めるにあたっては、当法人にノウハウが蓄積されています。従ってあなたはフローに沿った上で企画を考え、提案し、プロジェクトを動かしていただければOKです。
※現在、高齢者介護施設の建設が稼働中です。

＜当法人の営業スタイルについて＞
基本的には一人ひとりの社員に裁量を与えて動いていただく形ですが、まずは取引のある自治体との関係構築からスタート。アポイントは取りやすいので、今までのご経験を活かしてご活躍いただけることを期待しています。

＜入社後の流れについて＞
入社後1週間は、オリエンテーションとして当法人のこと、直営施設および受託運営施設などの事業所のこと、稼働中の案件についての把握・理解をいただきたいと考えています。
2週目に入り、実際の業務についてはこれまでの経験を考慮し、スキルや得意分野に応じた担当先を決めていきます。配属後は先輩社員の指導によるOJTで仕事の流れや慣習などを覚えていただきます。

チーム／組織構成
現在、事務局の中心を担っているのは30代および40代。10年以上の勤続経験を持つ職員も多いのですか、実は営業や社会福祉事業とは縁遠い世界から転職してきた人の集まりでもあります。社会貢献を果たす醍醐味が得られるだけではなく、風通しのいい働きやすい環境で自分らしく頑張ることができるので、みんなイキイキとした表情で毎日を過ごしています。

■組織名称：事務局
■年齢構成：11名（50代2名、40代3名、30代6名）

学歴不問★何かしらの課題解決に向けた提案経験がある方歓迎（業種・職種・年数不問）※未経験者可
＜以下のような方を特に歓迎します＞
◎新規開拓型の営業経験をお持ちの方
◎円滑なコミュニケーションを得意とする方
◎既存の枠組みに捉われない課題解決に取り組める方
◎行動しながら考え、軌道修正できる方
◎何かしらの事業を立ち上げた経験をお持ちの方

★自治体・公共事業に関する業務経験をお持ちの方は特に歓迎（資料作成など）
★法改正などの世の中の動きに対し、ビビットに反応できる方は活躍できます。

本部／東京都大田区仲六郷4-2-12
※転勤はありません。

＜アクセス＞
京浜急行「六郷土手駅」より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）

＜2019年6月より時差出勤を順次導入中です＞
上記はあくまでも標準労働時間と捉え、
出社時間を7:30～10:30の間で、30分刻みで自由に設定できます。
※7:30出社の場合、定時退社時刻は16:30となります。
■平均残業時間
.3時間

正社員
試用期間3カ月あり（条件は変わりません）

月給23万1250円～31万2500円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月／5月支給分より反映）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当（100％支給）
■扶養手当
※配偶者：月1万6000円
　第1・2子：月各6000円
　第3子以降：月4000円
　親が扶養に入っている場合：月6000円

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※地域行事などで月1回土曜出社の場合あり（代休取得可）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇