株式会社タナカふとんサービスの過去求人・中途採用情報

寝具（まくら・敷ふとん・羽毛ふとん・マットレス）やインテリア、ルームウェア、クッションなどのご提案！
具体的な仕事内容
【お仕事の基本は…】
カウンセリングに重点をおいた接客を大切にしているため、じっくりとお客さまのお話に耳を傾け、“質のよい睡眠”を意識したカウンセリング・アドバイスをお願いします。


――★ 入社後の研修 ★――

ご自宅近郊の研修店舗で、約1ヵ月を目途に研修を実施します。
※商品知識を学んだり、ロープレを通じて身に付けていきます。

その後は、配属先店舗にて先輩とともに店頭に立ち、商品の特長、お客さまとのコミュニケーションの取り方などを実践的に身につけていただきます。自社以外の寝具などの製品については、各メーカーが実施する勉強会などに参加することもあります。メーカーの営業の方が頻繁に店を訪れてくれるので、安心です。

また、寝具の他にもインテリア・ルームウェア・クッションなど、話題の商品も販売しています。


――★ じぶんまくらの作り方　★――

（1）中材を選ぶ
綿やビーズ、高反発素材のパフタッチなど、こだわりの8種類の中材からお好みに合わせてセレクト。
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（2）体型測定
コンピューター診断システムで後頭部・背中・腰・お尻のカーブなどを測定していきます。
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（3）作成・調整
出来上がったじぶんまくらに実際に寝ていただき寝方のクセや寝返りに合わせて細かな調整を行います。
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（4）出来上がり
今後のメンテナンスのためのカルテをお作りしてじぶんまくらと一緒にお持ち帰りいただきます。
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（5）メンテナンス
定期的におこなう無料メンテナンスで心地良い眠りをずっとサポートします。
※製品の寿命を迎えるまでは永久メンテナンスを行っています。

チーム／組織構成
――★ 異業種出身者が活躍中 ★――

アパレルショップや家電量販店の販売員、居酒屋のホールスタッフ、自動車リース会社の法人営業、ホテルスタッフ、美容師、個人塾の経営者など。当社では、過去の経歴に関係なく店長になることができます。中には、自分も睡眠に悩みを抱えていた…という方もいるなど、お客さまを理解できる人ほど活躍しています。

■組織名称：各店舗の店長として配属

【販売未経験OK！異業種出身者歓迎】 ◎学歴・経験不問
販売の経験はなくても「睡眠って大事！」と思っている方なら大歓迎！

異業種出身者がほとんどで、
どんな方でも睡眠の大切さを理解いただける方ならご活躍いただけるでしょう。

「誰かの役に立ちたい」という想いこそが大事です。

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※全国で10名の増員募集

全国131店舗の中から、まずはご自宅のエリア代表店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

【東北】宮城県、福島県

【甲信越・北陸】山梨県、富山県、新潟県、石川県、長野県

【関東】神奈川県、埼玉県、茨城県、東京都、千葉県

【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【関西】大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、和歌山県、滋賀県

【中国・四国】岡山県、広島県、愛媛県、香川県、徳島県

【九州】福岡県、熊本県

↓＜勤務地詳細はHP参照ください＞↓
http://jibunmakura.com/shop/

9:00～22:00の間で実働7時間30分のシフト制

正社員

月給30万円以上（店長候補／転勤あり）
月給27万円以上（一般社員／転勤あり）
月給25万円以上（地域限定社員／転勤なし）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（販売手当含む）

■社員の年収例
■年収例500万円（販売手当含む）／店長／入社1年
■年収例700万円（販売手当含む）／エリア長／入社4年

――★ 長期就業可能な福利厚生制度をご用意 ★――

【平均勤続年数】社員：17.6年　パート：4.2年！
店舗はわきあいあいとした雰囲気で何でも相談できる環境です。
社員の働きやすさを考えた充実の福利厚生制度でずっと長く活躍していただくことができます。

■社会保険制度
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当（転勤時）★家賃全額支給★
■退職金制度

＜休日・休暇＞
月7～8日休み ※シフト制
■有給休暇　
◎勤務する店舗が入るショッピングモールにより休日が変更します。

『大切なのは、スタッフが主役のお店づくり』

店長は各スタッフを万遍なく見守りながら、必要なタイミングでマイスターとして助言・フォローをするようにしています。そのため、初めて来店されたお客さまにはスタッフが声をかけ、接客します。また、日頃からお客さまとのコミュニケーションの取り方や商品の魅力の伝え方などをアドバイスすることで自信がつき、プロ意識がつくようになります。すると、店長不在時でも売上に差がなく、店舗運営も安定するでしょう。

当社の店長は、最前線でスタッフを支えることができます。最初のうちは自ら接客しながらベストなやり方を見つけてください。