関西図書印刷株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
関西図書印刷株式会社の過去求人・中途採用情報
関西図書印刷株式会社の 募集が終了した求人
社内で必要とされる設備保守・保全/基本残業なし/福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
輪転機をはじめとする生産設備の保守・保全◆受変電設備や空調など建物設備の保守・保全
具体的な仕事内容
新聞の輪転機をはじめとした生産設備、受変電設備や空調などの建物設備の保守・保全をお願いします。
【具体的には】
■予防保全の定期部品交換
■年間の保全計画の立案およびその進捗管理
■電気、機械部品の発注及び、予備品管理
■機器の故障時の対応 など
【業務の進め方・残業について】
基本的には、事前に機械の故障などを防ぐために
予防保全(点検・部品交換・清掃)をおこないます。
シフト制で、定時でメンバーが変わるため、残業はありません。
また自社工場の設備のみで、出張はありません。
【入社後は】
いきなり全ての業務や難しい業務をお願いすることはありません。
点検からスタートして、少しずつ業務を覚えていきましょう。
資格取得や講習受講のための費用は会社負担のため、
入社してからも、さまざまな資格の取得も目指せます。
チーム/組織構成
現在、3工場合わせて技術部 保守グループには16名が在籍しています。
■組織名称:技術部 保守グループ
【高卒以上】未経験の方でも十分にご活躍いただけます!★電気工事士資格(2種以上)・電気科卒業の方歓迎
同社は、これまでの知識・経験は一切問いません!
未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。
【歓迎】
■電気工事士資格(2種以上)をお持ちの方
■電気科卒業の方
※第二新卒・社会人経験10年以上の方ももちろんOK!
「何かモノを買った時は、まず説明書を読んでみる」
「趣味で機械いじりをしているが、仕事でもやってみたい」
しっかりとした経験や知識がなくても、普段何気なくやっていることが活きる可能性が十分にあります。
京都工場(八幡市)/茨木工場(茨木市)/神戸工場(神戸市北区)のいずれか
※京都・神戸工場は駅から送迎あり、車通勤可能/駐車場完備
※希望を考慮した上で、勤務地を決定/転居を伴う転勤はありません
★京都工場:松井山手駅・八幡市駅・新田辺駅から送迎あり
★神戸工場:三田駅から送迎あり
(A)19:30~翌3:30
(B)10:00~18:00
下記は基本の勤務体系
(A)朝刊勤務後、工場内にて仮眠
(B)夕刊勤務
【シフト例】
(A/月)→(B/火)→(A/水)→(B/木)→(休/金)→(A/土)→(B/日)→(休/月)…
★休憩室・浴場・カプセルベッドを完備しています
正社員
試用期間2ヶ月(住宅・家族手当は本採用以降から支給、他は条件に変更ありません)
月給18万800円~25万9800円
※一律夜勤手当(月8回分・2万800円)含む/超過分は追加支給
★年齢・経験を考慮のうえ、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(家族構成により加算)
■家族手当(配偶者:2万円/月、子供1人目:1万1000円、2人目:1万円/月、3人目以降:7000円/月)
■時間外手当
■役職手当
■夜勤食手当
■賞与
年2回
7月・12月/年間3ヶ月分(2018年度実績)
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収320万円
(26歳) ★年齢・経験などにより決定いたします
■社員の年収例
年収640万円/月給45万円+賞与年2回
年収480万円/月給35万円+賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■社員食堂あり(茨木工場)
■ジム・浴場・仮眠室あり
■制服貸与
<休日・休暇>
月7~9日(シフト制)
■有給休暇
★有休消化日数は、全社員平均で16日!
★有給休暇を考慮したシフト構成を心がけていますので、
有給休暇が取りにくいといったことは一切ありません。