株式会社ツジノの過去求人・中途採用情報

株式会社ツジノの募集が終了した求人

接客スタッフ・フロントスタッフ（完全週休2日・年休110日）

正社員

仕事内容

★めちゃくちゃ楽しい仕事です！子どもたちに笑顔を与え、シニアのみなさんには健康を与える素敵なお仕事★
具体的な仕事内容
各店舗にて各エリアを専属で担当していただきます。
●泉南ストライクス（ボウリング・ゲームコーナー・キッズフロア・カラオケ）
●和歌山紀の川ボウル（ボウリング・ゲームコーナー・トレーディングカード買取販売）
●りんくうストライクス（ボウリング）

◆接客業務・カウンター受付・店内巡回など、
お客様に楽しんでいただきたいという気持ちを
持って、お仕事にあたってくれたら大丈夫です。

◆季節ごとのイベントや新しい企画など、自分たちで考え実行する。
そんな「手作り感」でお客様との距離を縮めるのが私たちの特徴であり、また様々な事にチャレンジ出来る環境が整っているのが当社の魅力です。

★他に類を見ない、圧倒的な規模の100キングKids！
子どもたちに対して、思いっきり体を使える遊び場を提供しています★

◆泉南店のワンフロアを使用している「100キングKids」では、約2000坪の広大なスペースに100種類以上のアイテムがあり、遊び盛りの子どもたちにとって、夢のような空間になっています。
卓球やビリヤードはもちろん、釣り堀・パターゴルフ・フットサル・ミニアスレチック・バッティングマシンなど、子どもだけでなく、大人でも一日中楽しめる場所です。
そんな楽しんでいるお客様を見て、こちらも幸せな気分になるお仕事です。

★私たちの独自性『アミューズメント×健康』★

◆好調な売上の要因の一つとなっているのが『健康ボウリング』です。
シニア層を中心に行っているこの取り組みは、
地域の高齢者の方に元気になってもらいたい、
いつまでも健康でいてほしいという思いからスタートしました。

◆「この年になって、こんなに楽しいものに出会えた事が嬉しい」
お客様からいただいたお言葉です。
健康ボウリングを通じて、多くの友達が出来、体も健康になり、人生が楽しくなる。
会員数は700名を超え、毎日、平日の午前中から賑わうボウリング場になりました。

チーム／組織構成
★現在のスタッフ★
【泉南店】
社員7名・アルバイト19名
【和歌山店】
社員7名・アルバイト11名
【りんくう店】
社員2名・アルバイト7名

※各店舗とも男女比はほとんど半々。
アルバイトは学生・主婦・フリーターの方です。

■組織名称：接客・フロントスタッフ

対象となる方

●学歴・性別・経験は一切問いません！人を楽しませる事が好きな方を新しい仲間として迎えたいと思います
【必須条件】
普通自動車運転免許
◎接客業経験のある方大歓迎

☆こんな方も歓迎いたします☆
●明るく真面目で前向きな方
●チームワークを大切にし業務にあたれる方
●アットホームな会社でお仕事したい方
●お客様の喜びをやりがいに感じる方
●安定した企業でお仕事したい方

入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れを覚えていただきます。
※各エリア毎に担当していただきます。

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の立場になって考えられる方を仲間として迎えたいと思っています。

勤務地

●泉南・和歌山・りんくうシークル　3店舗同時募集！

【ストライクス泉南店・100キングKids】
大阪府泉南市信達牧野876-1

【紀の川ボウル】
和歌山県岩出市西国分656-1

【ストライクスりんくうシークル店】
大阪府泉佐野市りんくう往来南3番地　りんくうプレジャータウンシークル内　1F

※Ｕ・Ｉターン歓迎

●本社●
大阪府阪南市尾崎町86－1

勤務時間

9:00～1:00（シフト制）
※休憩1時間　実働8時間

●早番　9:00～18:00
●遅番　16:00～翌1:00

※残業はほとんどありません

◆ゲームコーナーの担当になれば、
早番の時間が11:00～20:00になります。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月

給与

月給　17万円～38万円
※年齢・経験・勤務地などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。

■皆勤手当（5000円）
■深夜手当・時間外手当
■役職手当

■賞与
賞与年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（車でも距離換算で支給いたします）
■制服貸与
■従業員割引（ボウリング無料など）
■皆勤手当・深夜手当・時間外手当
■健康診断
■退職金制度
■車・バイク通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
★キャリアアップ★
入社後3年～5年で主任、その後マネージャーとなり、各部門の責任者へとステップアップします。
働きやすい職場環境なので、アルバイトから、
そのまま社員になったスタッフも5人います。
現在の店舗開発責任者もアルバイトから社員になったスタッフです。
多数の出店計画も進行中ですので、
様々なポストに人材が必要であり、
将来的には店舗開発部門へのキャリアップもあります。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★1週間に2日必ずお休みがあります（連休もＯＫ）

ツジノは『大家族主義』

社長を筆頭に社員みんな本当にフレンドリー。
分からないことは、誰にでも何でも聞けるような
風通しのいい社内の雰囲気です。

●株式会社ツジノ　経営理念
【大家族主義でオンリーワン】
全員で助け合い、苦楽を共にする家族のような仲間と共に、お客様に喜ばれる僕等にしか出来ないサービスを生み出し、スタッフ全員が喜びと誇りを持てる場を作ります。

●行動規範
1、本音をもって仕事に励む
2、思いやりをもって仕事に励む
3、報・連・相は会話から
4、挨拶に始まり、挨拶に終わる

社員と共に地域社会に貢献

◆毎年年末にチャリティーボウリング大会を開催しています。
30年以上続いているこの企画。
現在は100名以上が参加するイベントとなり、
今まで400万円以上の寄付を地元の自治体に行いました。

◆このようなイベントの企画など含め、
毎月一度、社長と部門別に会議を行います。
会社の基本的な考え方を共有し、
また仕事の中で良かった事や感じたこと、
課題点などをざっくばらんに対話します。

◆そんな私たちの地域社会に対する活動が
認められたのか分かりませんが、
健康ボウリングの会員さんの紹介により、
その会員さんのお孫さんと当社の社員が結婚するという嬉しい出来事もありました。