株式会社興学社　興学社高等学院の過去求人・中途採用情報

【放課後等デイサービス・児童発達支援サービス】障がいのある子ども・保護者に対するサポート業務
具体的な仕事内容
「わくわくクラブ」にて、放課後等デイサービス・児童発達支援サービスのいずれか、または両方を行います。

≪入社後の流れ≫
◆興学社導入研修（正社員・アルバイト共通）
働くうえで大切なこと、興学社の理念などに触れていただきます。

◆新人研修（正社員のみ）
2泊3日、神奈川のホテルにて「福祉業界について」などの基礎知識を学びます。

◆「興学社大学」（正社員・アルバイト共通）
3日間かけて、教育・福祉の仕事において大切なことを身につけていきます。
各事業所のメンバーが揃うので、一年の中でも大規模な研修になります！

◆わくわくクラブ導入研修（正社員・アルバイト共通）
「わくわくクラブとは何か」ということをはじめ、個々の経験・スキルに合わせて、専門知識などを身につけていきます。

これらの研修を、約1年間かけて実務と並行して進めていきます。
現場では、教室長をはじめメンバーが全員でサポート！


≪一日の流れ≫（正社員・アルバイト共通）

★放課後等デイサービス（小学生～高校生）
9:30　カリキュラム作成、保護者対応、メール・電話対応、請求業務、予定表・日報作成 等

～お昼休憩～

14:00　開講～支援サービス
平日は15:30から、学校終わりの子どもたちが続々来られます。

18:00　子どもたちが帰宅
その後、日報整理、締め作業、MTG、翌日準備 等

19:00
退社


★児童発達支援（未就学児から1歳まで）＋放課後等デイサービス
9:30　カリキュラム作成、保護者対応、メール・電話対応、請求業務、予定表・日報作成 等

11:00　レッスン開始
午前中に一コマ単位で、1人の先生が2～3人の子どもへレッスンにあたります。

～お昼休憩～
午後からは放課後デイサービスになります。
※いずれも1日の定員は同じなので、無理のない仕事量です！

チーム／組織構成
異業種からスタートした先輩が多数！
保育・高齢者介護業界出身者や、福祉関連の勉強をしてきた実務未経験者、自身の子どもや身内に発達障がいの方がいる人など、様々なメンバーが活躍中！

「子育てがひと段落して」というママさんメンバーも。
産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境は万全です！

■組織名称：わくわくクラブ新越谷校／本厚木校（WWK関東事業部）

【子どもの成長を間近で見たい方、子どもが好きな方、歓迎！】業界経験・学歴不問！第二新卒も歓迎
【 下記いずれかの条件は必須になります 】
◎保育士、精神保健福祉士、社会福祉士、教員（教科不問）の資格保有者
　※上記資格保有者であれば実務未経験でもOK！
◎児童施設での実務経験が2年以上ある方

【 こんな方は歓迎！ 】
◆子どもと接することが好きな方
◆工作など、手先を動かす作業が好きな方
◆「発達障がい」についての知識・理解を深めたい方
◆プライベートや家庭を大切にしながら働きたい方
◆安定した環境で、腰を据えて活躍したい方

＜正社員・アルバイト共通＞

★南越谷・本厚木いずれかの勤務
★駅徒歩5分以内
★転勤なし
★勤務地は希望を考慮

＜正社員・アルバイト共通＞

9:30～18:30（実働8時間）

＜正社員・アルバイト共通＞

★残業は1日30分程度！
月平均で20時間未満です。
持ち帰りも一切行っていません。
業務は勤務時間内に終えるよう、チームでメリハリをつけて働いています♪

※アルバイトの場合は、14:00～18:30など放課後等デイサービスの時間帯のみの勤務もOK！
家庭や育児と両立しているメンバーも活躍中です。
お気軽にご相談ください♪

正社員／その他
＜正社員＞
3ヵ月の試用期間があります。
※期間中の給与は17万6400円～となります。
その他待遇に差異はありません。

＜アルバイト＞
試用期間なし

※雇用形態は、ご本人と相談の上、決定します。

＜正社員＞
月給19万6000円～26万1000円（一律手当含む）

＜アルバイト＞
時給1000円～1500円

■昇給
正社員：年1回（4月）
アルバイト：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～※正社員の場合
年収90万円
～※アルバイト（1日4.5時間勤務×週3日）の場合

■社員の年収例
年収295万円（25歳／入社1年・保育士資格あり）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援（資格取得にかかる一部費用を割引）
■会員制リゾートホテル
■処遇改善加算（支給実績有）
■研修制度充実
■食事会
※当社代表が「いつも頑張ってるね！」というねぎらいの気持ちを込めて、年に1～2回開催しています。
他にも、繁忙期後には皆で打ち上げに行ったり、部署や教室が違ってもスタッフ間の交流が盛んです！

＜正社員・アルバイト共通＞

＜休日・休暇＞
正社員：日曜＋他月4日公休あり／アルバイト：シフト制・応相談（週1日以上）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
5～11日
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
■冬季休暇（5日～10日）

＜正社員・アルバイト共通＞

当社が注力するのは「教育」。
スタッフが仕事にやりがいを感じながら、かつ一社員として着実に成長していけるような研修体制を整えています。

◆管理職研修（正社員のみ）
専門分野についての理解を深め、児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップを後押しします。

◆スタッフ合同研修（正社員・アルバイト共通）
各教室のスタッフが集まり、各教室で独自にやってること、良いところ、特徴等をシェアしていく場です。

その他資格取得のサポート等、入社時の研修以外にも、長期にわたりキャリアを磨いていけるバックアップ体制があります！

経験を積んでいただいたのちには、教室運営を含めた児童発達支援管理責任者のポジションを目指せます。
資格を持ってなくても、5年間の実務経験あれば目指すことが可能な資格です。
その後も副部長、部長といったキャリアパスも！
有資格者はもちろん、無資格で入社・経験を積んで管理責任者になったメンバーもいます。

また、高等学院や英語教育の部など、他事業部へのキャリアチェンジもOK！
多彩な事業を展開する当社ならではの可能性です。
「子どもが生まれたので、夜から昼中心の仕事に移りたい」という希望で、塾事業からわくわくクラブへ異動した事例も！
働きやすさと多彩なキャリアパス。これが、「続けられる理由」です。