エニーキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

看護師、薬剤師と病院、薬局をマッチングするお仕事【人材×医療／社会貢献度の高い事業です】
具体的な仕事内容
エニーキャリアが「ぴたっとはまった！」社員の裏話は「Pick Up」をCHECK！>>>

キャリアアドバイザーとして、医療専門職の方へのキャリアコンサルティングおよび医療機関への採用コンサルティングを行います。

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入社後、まずは・・・
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OJT研修を設け、先輩社員がマンツーマンで電話のかけ方やメールの書き方を一つひとつお教えします。
基本が身についた後は、先輩が担当している求職者のお仕事探しをお手伝いすることからスタートし、少しずつ独り立ちしましょう。

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お仕事の流れ
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▼まずは求職者へヒアリング
担当する求職者が決まったら、まずは電話やメールでヒアリング。これまでの経歴や転職でかなえたい希望をじっくり聞きます。

▼病院、薬局へ問い合わせ
担当している方の希望に合った求人を見つけるため、病院や薬局に電話やメールで問い合わせます。求人している病院、薬局を見つけ、ご紹介できる職場を増やしていきましょう。

▼求職者に紹介
紹介できる求人が見つかったら、求職者に連絡して具体的な条件を説明し、選考を受けてもらいましょう。

▼選考～入社までのフォロー
専門職のため、多くのケースで内定が出ます。内定承諾から入社まで丁寧にサポートしていきましょう。

▼入社後もしっかりサポート
入社後も、こちらから連絡し、働きはじめの不安や困っていることをお聞きすることも。ご紹介したご転職先で安心して長く働いて頂けるよう、しっかりサポートをお願いします。

◎当社では、ノルマは設けていません。出した成果や仕事への姿勢は昇給・昇格・賞与に反映していきますが、必ずしも短期で結果が出る仕事ではありませんので、粘り強く目の前の求職者を大切にしていきましょう。

チーム／組織構成
社員の平均年齢は26歳！
キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社で、ブライダル・アパレル・エステ・飲食・テーマパークなどでの接客・接遇経験や、銀行・証券会社での営業経験を持つ社員がいます。

■組織名称：キャリアアドバイザー

★未経験歓迎★学歴・経験不問◎接客などの経験を活かせます♪*人と話すことが好きな社員、活躍中！
～学歴・経験不問、第二新卒歓迎！～

当社のキャリアアドバイザーは、ほぼ全員、未経験からスタートしています。
入社前に知っておくべき専門知識は一切ありません。
必要な知識は業務を進めるうちに身につきますし、定期的に行っている勉強会に参加することで、さらにレベルアップ可能です。

◎このような方に「ぴたっとはまる」お仕事です！
・人と話すことが好き
・前向きに仕事に取り組める
・お客様からの「ありがとう」のために、粘り強く仕事に取り組める
・接客、営業経験を次の仕事にも活かしたい
・若く成長性のある企業で働きたい
・医療という、なくてはならない分野で未経験から挑戦したい

コミュニケーションが大切な仕事ですので、面接ではぜひざっくばらんにお話ください。
ご質問も大歓迎です！

【港区勤務・転勤なし★御成門駅から徒歩30秒】
芝公園に面したオフィスで、東京タワーがよく見えます♪
東京都港区西新橋3-24-9飯田ビル9階／転勤なし

10：00～19：00（所定労働時間8時間・休憩時間／60分）
■平均残業時間
残業月20～30時間 ◎17時～19時がお仕事終わりの求職者と電話が繋がりやすい時間帯です。

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円～35万円＋各種手当（固定残業代含む）＋賞与

※上記には残業の有無に関わらず、固定残業手当（30時間分：4万6,992円～6万5,789円）を含みます。超過分は1分単位で別途全額支給しています。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
6月・12月◎昨年度実績：入社初年度社員で2カ月分。その後、実績に応じて賞与UP

■昇給
年2回
1月・7月◎ほぼ全員昇給しています。入社8カ月で未経験からユニットリーダーに昇格した社員も！

■入社時の想定年収
年収380万円
／23歳／入社0年
年収420万円
／25歳／入社0年

■社員の年収例
年収420万円／26歳／入社1年
年収560万円／29歳／入社1年（ユニットリーダー）
年収700万円／32歳／入社2年（マネージャー）

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
☆交通費支給
★役職手当
☆住宅手当
★予防接種補助制度
☆企業型確定拠出年金
★会員制福利厚生サービス加入（ホテルやジムなどの割引利用可）
＼まだまだ揃うエニーキャリア独自の福利厚生！／
☆私服勤務可
　◎服装自由＆ネイルも髪型も自由です♪
★書籍購入制度
☆社内イベント応援制度（社員主催のイベント実施費用を会社が補助)
★誕生日お祝い制度
☆ユニット達成会・歓迎会・忘年会などの各種イベント
　◎全額会社負担！
★シャッフルランチ（ランダムに選ばれた相手とのランチを会社負担で楽しめます）
☆出産祝い／慶弔見舞金支給
★フリードリンクあり
☆ピッツァ・フライデー（チームの異なる社員とピザを食べながら交流会＆リフレッシュ！）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝＋平日の好きな日に午前休が取れます♪　◎銀行や病院など平日に済ませたい用事にも活用できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎時短勤務制度も個別対応しています
■育児休暇
◎時短勤務制度も個別対応しています
■介護休暇
◎看護休暇・時短勤務制度も個別対応しています
★リフレッシュ休暇制度　◎5日間連続での有給休暇消化奨励
☆長期勤務休暇制度　◎勤続5年毎に3～5日の特別休暇付与
★配偶者出産休暇制度
☆裁判員休暇
★生理休暇

研修期間は6カ月～約1年間。あなたの成長スピードに合わせて育成します。
入社後はOJTによる研修で、一から仕事をお教えします。
当社では、キャリアアドバイザーとアシスタントから構成される「ユニット制」を採用しているため、
初期研修後も、何か困ったことがあればすぐに近くの先輩社員に相談できます。
ユニットリーダーを務める社員曰く、「すぐに成約が出ることもあれば、何カ月もサポートが必要な求職者もいます。先輩たちも経験しているので焦る必要は全くありません。私たちがしっかりサポートします。
焦らずあなたのペースで仕事を覚えていきましょう」とのこと。ご入社後のサポートはお任せください。

★週休2.5日のヒミツ
当社では、キャリアアドバイザーとアシスタントから構成される「ユニット制」を採用し、無理なく勤務でき、お客様への対応に漏れが発生しない工夫をしています。
チームワークを活かせるからこそ、「土日祝休み＋平日5日勤務のうち1日は午前休」という週休2.5日制が可能となっています。

☆年齢が近いので、社内イベントも盛り上がる！
全社員が20代～30代と比較的年齢が近いため、定期的に行われるイベントも盛り上がります♪
社員の発案で、これまでに下記イベントを行いました◎（イベントに必要な費用は会社負担！）
ボーリング大会、お花見、BBQ、屋形船で宴会、クリスマスパーティーなど

当社では業務を一通り習得し、成果を出している社員には「やってみたい」と思う業務へのチャレンジをどんどん推奨しています。
ユニットリーダーなどのマネジメントへの挑戦や、他業務へのチャレンジも大歓迎。
20代が中心となって活躍している企業ですので、年功序列の雰囲気もなく、意欲さえあれば、チャンスは他の企業よりも多いかもしれません。
これまでに、最短8カ月でユニットリーダーになった社員や、入社後半年で採用担当を兼務するようになった社員がいます。
ご応募の時点で「将来的にこういうことをやりたい」というビジョンがなくとも、ご希望のキャリアが見えてきたら、ぜひ「これやりたい！」と手を挙げてみてください。