株式会社マリモの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／残業月20時間以下】自社ブランドマンション『ポレスターシリーズ』の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
HPや物件情報を見て興味を持ったお客様、もしくはマンションギャラリーにお越しになったお客様への提案をお任せします。来場者数は週末の場合、1日10組程。100％反響営業になるため、飛び込み営業などは原則ありません。
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マンションの間取りや設備、仕様、周辺環境をご説明。あわせてお客様のご要望をヒアリングしていきます。お客様に寄り添う気持ちを大切に、どんな暮らしを叶えたいかを丁寧にうかがってください。
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ヒアリング内容をもとにローンシミュレーションを実施。お客様の幸せを第一に考えているからこそ、予算的に無理があれば購入をお止めすることもあります。またライフスタイルによっては戸建て住宅をご提案することも。売上ではなく、お客様の幸せを第一に考えられるのが当社の特徴です。

＜“業界のプロ”にも選ばれる確かな商品＞
『ポレスターシリーズ』は昨年、一昨年に2年連続で事業別販売戸数でTOP20にランクインするほど、品質の良い商品。確かな商品だからこそ、月に１～２件の契約を取得できます。また不動産オーナーや不動産会社の社長といった“業界のプロ”に購入されるのも大きな特徴です。

＜ノルマなし！チームで協力するスタイル＞
成果はインセンティブとして還元していきますが、正直そこだけを追求はしてほしくありません。あくまでお客様の幸せが第一。だからこそ、当社はチームで目標を追うスタイルを採用しています。その分、基本給は高めの34万円から。年2回の賞与とあわせて、しっかりと還元していきます。

チーム／組織構成
お客様に寄り添うことを第一に考えているからこそ、当社では営業課のことを『おもてなし課』と呼んでおり、あなたもこちらの配属になります。20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。

■組織名称：おもてなし課

■不動産業界での経験をお持ちの方■学歴不問■要普通自動車運転免許（AT限定可）
◎不動産業界での経験をお持ちの方なら、営業ジャンルや商材も問いません。
　Ｌマンション売買、賃貸仲介、用地仕入れなど、広く歓迎しております。

＜1つでも当てはまる人はピッタリ！＞
■お客様に寄り添った提案がしたい
■本当に良い商品をおすすめしたい
■工夫やアイデアを活かして働きたい
■チームで協力して働きたい
■透明性の高い評価制度がある会社がいい
■ワークライフバランスも大切にしたい　など

東北から九州まで、全国にあるモデルルームへの配属になります。

■東北エリア／青森県、岩手県
■関東エリア／神奈川県、埼玉県、群馬県
■北陸、甲信越エリア／新潟県、山梨県、長野県
■東海エリア／愛知県、三重県、岐阜県
■関西エリア／兵庫県、滋賀県
■中国エリア／広島県、岡山県
■四国エリア／香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア／熊本県、宮崎県、鹿児島県

※転勤の場合は、住宅費や引越費用、帰省にかかる費用などを全額会社が負担します。

10：00～19：00（休憩1時間）
※残業は月20時間以内です（全社平均で月平均13.5時間です）。

正社員

月給34万円以上＋賞与年2回＋報奨金
※上記には、固定残業代（30時間分、6万2700円～）を含みます。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代を超過した分は追加支給いたします。

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年2回
4月・10月

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
620万円／34歳・経験4年／月給36万円＋報奨金192万円
658万円／29歳・経験7年／月給50万円＋報奨金51万円
962万円／43歳・経験9年・営業マネージャー／月給74万円＋報奨金70万円

■営業報奨（6月・12月）
■決算賞与制度あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ車両手当（月9000円～2万円）
■車両メンテナンスサポート（車検、オイル交換、消耗品の費用を会社が負担）
■通勤・業務にかかわるガソリン代全額支給
■帰省費用全額支給（月1回／住所地まで）
■転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担）
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
（▼続く）
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■時短勤務制度（取得実績あり）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜・木曜
■年末年始休暇　
10日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
5日
■有給休暇　
入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■リフレッシュ休暇制度
■有給延長制度（通常、有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）