株式会社ファースト・デザイン・システム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファースト・デザイン・システムの過去求人・中途採用情報
株式会社ファースト・デザイン・システムの 募集が終了した求人
未経験歓迎のテクニカルサポートエンジニア/住宅・家族手当有り
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【オフィス内での内勤】常駐先企業が販売・導入する通信機器の障害受付・障害対応・サポート業務
具体的な仕事内容
あなたの希望、経験、スキルを考慮の上、以下【1】【2】いずれかのチームに配属します。
★常駐先は四谷駅近くの技術商社となります。
★常駐先が途中で変わることはありません。
【1】 ネットワークチーム(シフト制勤務)
常駐先の技術商社は、工場や食品会社等のお客様に各種ネットワークを販売・導入。当社はその技術商社に代わり、24時間・365日のシフト体制で通信機器の障害受付・障害対応・サポート業務を行っています。“無線LANやサーバが突如ダウン”等のシステム障害が発生した際に、作業員を派遣するなどのテクニカルサポート業務を担う部署となります。
【2】オフィスセキュリティチーム(9:00~17:00勤務)
入退出管理システムの障害受付・障害対応・サポートを手掛けるチームとなります。入退出管理システムの誤作動により、「オフィス内に入れない、閉まらなくなった」といった障害発生時に、ネットワークチーム同様に、テクニカルサポートを行う部署となります。
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仕事の流れ
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◎電話にて故障状況の聞き取り
↓
◎作業員を派遣の上、対象機器にアクセスしステータス確認やログ取得
↓
◎検証環境を使用し障害の再現確認
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充実のフォロー体制
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入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて仕事の流れを丁寧にレクチャーします。
半年も経てば、ある程度は不具合解消までの道筋は立てられるようになりますので、
実務未経験の方もご安心ください。
チーム/組織構成
IT技術課 2課(現在約7名在籍)への配属となります。
■組織名称:IT技術課 2課
【学歴不問/職種・業種未経験歓迎】IT業界で手に職をつけたい方にぴったりです♪
※5名以上採用
※第二新卒、経験年数の浅い方、ブランクのある方も大歓迎します!
【こんな方にぴったりの環境です】
◎残業時間を減らしたい方
◎休日を事前に把握したい方
◎転勤なし・常駐の環境で、腰を据えて働きたい方
◎中途入社が多く活躍している環境で働きたい方
【転勤なし】JR四谷駅近くのお客様先オフィス ※20年以上お付き合いのあるお客様です。
<交通アクセス>
・JR「四谷駅」より徒歩3分程度
※U・Iターン歓迎
配属先のチームにより、異なります。
【1】
8:00~翌8:30(シフト制勤務/実働8時間)
平日:8:00~17:00
12:30~21:30
21:00~翌8:30
休日:8:00~20:30
20:00~翌8:30
★新人の方には9:00~18:00/13:00~21:30の勤務をお任せします。
【2】
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
正社員
試用期間:3ヵ月(給与や待遇に変わりはありません)
月給22万5千円以上
※経験者の場合は、月給26万5千円以上。
※上記給与には一律手当(出向手当・住宅手当)が含まれます。
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収270万円
~600万円(※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします)
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■配偶者手当(配偶者1万円、子ども3000円、子ども2人目以降5000円)
■住宅手当(1万5000円)
■資格手当(2000円~)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■介護・育児休暇制度
■時短勤務制度
■ベネフィットワン加入
■研修制度充実
■業務災害総合保険加入制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
週休2日(シフト制) または完全週休2日制(土日)
※配属先により異なります。
■GW
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休取得実績あり