株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

【実働7時間／PHP・Java・Python／自社内開発】進行管理やマネジメント業務など。
具体的な仕事内容
【直接取引100％の環境でWebシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします】
これまでのご経験に基づき、3～30人月程度のWebシステム開発案件のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
プロジェクト計画の立案やアサインなど、大きな裁量を持って業務を行っていただきます。
プロジェクトの社内標準プロセスが確立しており、サポート体制が整っていますので、ご経験に不安がある方も安心してチャレンジできます。

【担当するプロジェクトについて】
ご経験と今後のキャリアプランを相談の上、以下いずれかをご担当いただきます。
（１）業務系Webシステムの開発（10～30人月程度）
（２）ECサイトの開発（EC-CUBE）（5～20人月程度）
（３）AWSのサービスを活用したAI、BI、VDI導入支援（3～10人月程度）
（４）パッケージ、Webサービスのカスタマイズ（Kintone、Slack等）（3～10人月程度）

※顧客はメーカー、旅行、金融、小売、教育など多岐にわたり、全ての顧客と直接取引にてプロジェクトを受託しています。

【開発環境】
■言語：PHP、Java、Python
■Framwork：CakePHP、Laravel、Symfony、Struts、Djangoなど
■IDE：PhpStorm、Eclipse
■構成管理：GitHub
■DB：MySQL、postgreSQL
■OS：Linux
■インフラ基盤：AWS

チーム／組織構成
【職場環境について】
■社内のエンジニア比率は80％超。※内訳：PM／PLが40％、SE、PGはそれぞれ30％
■平均年齢は33歳。23～57歳まで幅広い年代が活躍中。
■技術支援や勉強会、資格取得対策など、さまざまなワークショップを実施しており、エンジニアのキャリアアップに積極的な投資を行っています。
■自己学習の支援として、書籍の購入費用はすべて会社が負担する制度（書籍購入制度）を設けています。
■スペシャリスト向けの人事制度が用意されており、技術職としてのキャリアアップが報酬に直結する仕組みがあります。

【学歴不問】PL・PM経験をお持ちの方（経験年数不問）※PL・PMに挑戦したい方、ベテランも大歓迎！
これからPL・PMに挑戦したいSEの方、ブランクがあるベテランの方も歓迎します。経験年数は一切問いません。

【優遇するスキル】※すべて必須ではありません。下記のご経験がない方も歓迎します。
■自社請負にてWebシステム開発のPL・PM経験がある方（年数不問）
■PHP／Javaでの設計、開発経験がある方（年数不問）
■AWSのサービスに関する知識がある方（厚遇します）

【歓迎するマインド】
■自身のスキル・キャリアに対する向上心、向学心がある方
■チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方

※社会人経験10年以上の方も歓迎

【港区勤務、JR田町駅から徒歩5分／転勤なし】
■JR山手線「田町駅」より徒歩5分
■都営三田線、都営浅草線「三田駅」より徒歩4分

10:00～18:00（実働7時間）
※土、日、祝日はお休みです。
※残業は平均して月20～30時間程度、ほとんどの社員は20時前に退社しています。
※時短やスライド出勤も可能。お子様の送迎による出勤・退勤時間の相談にも応じます。

◆メンバーの残業管理もお任せします◆
プロジェクトのスケジュール管理も業務のひとつ。メンバーが残業しすぎないようフォロー、調整してください。

正社員
試用期間：3カ月
※入社当日から有給休暇の利用が可能です。

【前職の給与を保証します】年俸制580万円～1200万円／月額35万円以上
★中途入社者のほとんどが、前職よりも平均10％～15%年収UPでご入社いただいております！

※年俸には、固定残業代を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月12万3000円～25万円支給。
　40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※年俸額を16分割し、月々支払い、残りを賞与(昨年度賞与実績４カ月分)として支給。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

【年収事例】
PM（39歳）／850万円
PM（45歳）／950万円

■賞与
年2回（7月・12月）※年俸に含む：昨年度賞与実績４カ月分

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収580万円
以上　※前職給与保証。経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社会保険完備
■交通費全額支給
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■育児支援（スライド出勤・保育費用補助手当など）
■提携の居酒屋による社員同士の飲食代を全額会社負担 ★社員に大好評。コミュニケーションの活性化のための制度です。

―手当―
■資格手当（毎月手当や一時金を支給／約40種類の資格に対応）
■時間外手当
■出張手当
―スキルアップ―
■書籍購入費制度…全額会社負担&費用上限なし。ビジネスやITの書籍などを稟議なしで購入可能！
■社外研修制度…全額会社負担&受け放題。年間4,000回以上開催される300テーマの研修の中からいつでも受講可能！
■勉強会…社員が講師となり、実務で活かせる知識をレクチャーします！
■スキルアップ支援（対応資格は約40種）
■ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
5日以上可能／有給消化で好きなタイミングで取れます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率約60％
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■裁判員制度特別休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇OK

数多くの企業様と直接取引しています。

■ソニーグループ
■株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）
■凸版印刷株式会社
■独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）
■財団法人交流協会
■日立グループ
■東京電力グループ
■ヨックモック
■慶応義塾大学
■国際基督教大学
■光文社
■星野リゾート
■CTCグループ
※敬称略、順不同