三協商事株式会社の過去求人・中途採用情報

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三協商事株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎の営業部および商品部の事務職

正社員
転勤なし

仕事内容

自社ブランドなど国内及び海外農産物の受発注対応・顧客管理～輸入貿易・商品仕入れ・商品管理など
具体的な仕事内容
自社ブランドやプライベートブランドなど、国内及び海外農産物の受発注対応・顧客管理～輸入貿易・商品仕入れ・商品管理などに関わる業務をお任せします。輸入手続きをはじめ、現地とのやりとり、商品仕入れ、商品管理が主な業務となります。最初の研修期間は、広く各分野の業務を習得するために、営業事務からスタート。のちに、貿易事務配属となります。

＜営業事務＞
・電話対応
・受発注対応（電話、メール、FAX、EDIシステム）
・PCへの売上入力
・納品書・請求書発行
・売上・顧客データ資料
・POP作成

＜貿易事務＞
・輸入貿易手続き
・商品仕入れ
・商品管理
・調理、レシピ提案
・フードビジネスの展示会準備
┗食品の見本市イベント「スーパーマーケット・トレードショー」や「FOODEX　JAPAN」などに出展しています。営業事務も展示のサポートをし、試食品を調理するなど社員一丸となってイベント・会社を盛り上げています！また、海外拠点の1つに中国があるため、ゆくゆくは、中国とのやり取りもお任せします。中国語スキルをお持ちの方であれば更に活かしていただける環境です！（英語圏には、スペイン・タイ・中南米があります）

【入社後は…】
まずは先輩と一緒に業務を進め、商品知識、業界知識、システム入力および活用法など、仕事の流れとやり取りを覚えていきましょう！3カ月の研修制度で未経験の方もきちんと仕事を覚えることができます。勉強会の教育係の他にインストラクターもいるので、あなたの成長・能力に合わせて一つずつ仕事をお任せしていきます。

【当社で働く魅力！】
＜大手量販店・外食ほか取引多数！＞
セブン＆アイグループをはじめとした、約200社と外食産業と取引のある当社。PBも手掛けています。大手商社との共同商品開発も行っています。

チーム／組織構成
営業部または商品部への配属となります。営業部では自社ブランドや国内及び海外農産物の拡販に取り組んでおり、20代～30代の社員が男女問わず活躍中。社員平均年齢は、28歳と非常に若い人達の職場です。

■組織名称：営業部または商品部

対象となる方

未経験歓迎！中国語または英語が話せて、基本的なPC操作が可能な方／大卒以上・第二新卒歓迎
■必須条件：
・中国語もしくは英語ができる方
・基本的なPC操作（Excel、Word）ができる方

■歓迎条件：
・電話対応が丁寧にできる方
・明るく元気な対応を心がけることができる方
・食品開発に興味のある方

勤務地

各線「千葉駅」東口徒歩7分／「栄町駅」出口1、「葭川公園駅」出口2より徒歩3分

千葉県千葉市の本社勤務になります。
※転勤はありません

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
残業は許可なくできない体制になっており、原則定時退社となります。
※会社が一人ひとりにとって心地よい空間になるよう、社内の環境を整えております。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給20万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間28分該当分を、3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はご経験を考慮し当社規定により決定いたします。
※正しく社員の実績を評価するにあたり、年2回の評価制度を導入しています。
（業務効率化を図るアイディアの提案、実施などが評価されます！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■職務手当
■役職手当
■資格手当（会社指定資格）
■通勤手当（上限2万円まで）
■慶弔見舞手当
■決算手当（2015年～2018年度実施あり）
■お祝い金あり
■出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内レクリエーション
■資格取得支援制度（平日受講可能）
■半休制度
■振替休日制度
■ノー残業デー（毎日）
■健康診断（毎年実施）
■服装自由
■研修制度充実
┗3カ月間の研修を用意しており、教育係・インストラクターがあなたへの指導と相談でしっかりサポートします！
＜業務改善にとにかく前向きな会社です＞
社員が働きやすい環境づくりをとにかく追及している当社。業務効率化のアイディアを出すなど、業務改善に大きく貢献してくれた社員には、みんなで推薦し表彰する風土があります。主体的・自主的な行動は、評価につながる会社です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜・水曜（年10回水曜日出社あり）※休日出社時は、100%振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員全員、有給休暇や代休・半休休暇の取得を積極的に実施しています！

＜毎日がノー残業デーです！＞
原則定時退社を実現している当社。残業は上司に申請して許可がおりないとできない仕組みになっています。「残業を減らそう」というだけでは実際に残業を減らすのは難しいです。会社全体で、仕事の中身を整理して段取りやスケジュールを見直し「どうすれば残業しなくても業務が終わるか」を一緒に考える会社です。