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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社バディネットの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
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契約率7割!?未経験歓迎の営業職/土日祝休み/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
まずは既存顧客に対して「大手通信キャリアの法人向けスマートフォン」を中心に提案を行っていきます。
具体的な仕事内容
【どんなお客さま?】
中小企業さまが中心です。
建築系の現場職のお客さまであれば「ノリ」を大切にしたコミュニケーションが得意な方に。税理士事務所などのお客さまであれば「丁寧さ・堅実さ」を大切にした関係性づくりが得意な方に。特性を見て工夫した振り分け方をしているため、結果が出やすくなっています。
※営業実績に余裕が出てきたころから、これまで経験したことのないお客さまを担当いただくようにするなど、柔軟な組織です。
【なにを売る?】
・携帯電話
・RPAサービス
・ロボット
・法人向け通信サービス全般
事業開始当初より販売店ランキング上位入賞中!
パートナーである大手通信キャリアから毎年表彰いただいています。
【キャリアパス】
1.メンバー → 2.リーダー → 3.課長 → 4.部長
近年、スマホに慣れているお客さまからは「PC作業自動化(RPA)」、「AI」、「ペッパーのようなロボット」に関する新しいお悩みをいただくケースが増えているため、将来的には先進性の高い商材を扱うチャンスも多くなってきます。
また、大手通信キャリアのパートナーとして事業を展開していることもあり、キャリアの方と一緒に営業に行ったり、キャリアのオフィスに直接伺って最先端の商材について教えていただいたり、スキルアップの速度が早い環境です。
※実績として、営業職として入社後半年でリーダーになり、管理業務を経験。現在は別部門の課長として活躍している社員がいます。
チーム/組織構成
配属先の営業部は社員4名と事務2名(メンバーは全員20代)で構成されています。
営業部の4名のうち経験者は2名のみ、残り2名は第二新卒入社で活躍中です。
【入社直後の実施の動き方は?】
2019年4月に入社したばかりのメンバーが2名の実例です。
1週間研修をした後に、まずは電話営業でアポイント取得から始めました。
5週目からは、先輩の営業に同行しながら営業ロープレなどでスキル学習。
7週目以降に自分が主担当としてお客さまに出向き、先輩のフォローを受けながら初受注となりました。
■組織名称:営業推進部
■年齢構成:組織の年齢構成の平均は20代です。
【学歴不問/未経験、第二新卒歓迎】39歳以下/人と話すことが好きな方、募集中!
【コミュニケーション能力重視の採用です!】
「営業がやりたい」という思いをお持ちの方であれば、歓迎いたします。
営業未経験者、第二新卒者など、幅広く採用を行いますので、
ぜひ、積極的にご応募ください。
直近の入社者には、他業界で営業をしていた方やコールセンターでSVをしていた方などがいますが、営業未経験者であっても大切に育てていきますので、安心してご応募ください。
【本社】
東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル
【本社アクセス】
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分
【福岡営業所】
福岡市博多区博多駅中央街5-11 泰平ビル
10:00~19:00(休憩1時間)
【平均残業時間】
直行直帰など、働きやすいように裁量が与えられており、
残業も「ほぼなし」になるように上長が調整しています。
正社員
試用期間(3カ月)
月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分(26,000円)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【営業の評価について】
達成できないような目標値は設定していません。(入社1年目の2名も、現在順調に達成中)
目標の期間設定も長期的な視点でとらえているため、
達成していない月があるからダメだ、というような指導もいたしません。
到達した分は、昇給や賞与など評価に組み込んでいます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業務実績は「賞与の評価」に組み込むシステムです。
実例として、賞与6カ月分(夏/冬/決算の合計)など、正当な評価、報酬を受け取っている社員が数多くいます。
■賞与
年2回 ※別途、会社業績により決算賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■ストレスチェック など
<年間休日>
127日
(2019年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)