株式会社ヒップの過去求人・中途採用情報

未来を変える最新技術から、社会に欠かせない製品まで。幅広い案件の開発・設計に携われます！
具体的な仕事内容
複数の大手メーカーから、年間2000件以上の案件を頂いています。
入社後はあなたの希望や適性に合わせて、最適な案件を担当できます！

＜関われるジャンル＞
◎自動車・航空機器（自動運転システム、安全装置、エンジン制御など）
◎医療機器（MRI、人工心肺装置、各種センサー、画像処理など）
◎家電（テレビ、カメラ、音響機器など）
◎通信・OA機器（スマホ、複合機、ノートPC、タブレット端末）
◎Web系・製造系・金融系（アプリケーション開発）

＜案件例＞
◎機械設計
　3D CADでの設計（宇宙・防衛機器、自動車、産業用ロボットなど）
◎電気・電子設計
　スマートフォンの基板、医療機器（MRI等の設計や各種センサー）など
◎システム開発
　自動運転、衛星の進路制御、電子書籍、監視カメラの画像処理システムなど

＜プロジェクト先の企業例＞
トヨタ自動車、日産自動車、IHI、三菱重工業、キャノン、KDDI、日本光電工業、ソニー、パナソニック、オムロンなど
※約200社のうち、一部抜粋

チーム／組織構成
■研修について（希望分野によって異なる）
座学や実習などで、設計・開発の基礎からお教えします。
その後はツールやキットなどを使って、より実務に近い研修へ。
研修終了後は希望に応じて担当プロジェクトを決めます。

■キャリアUPについて
1つの案件が完了後は、新たな案件に参加。
複数の案件・勤務先を経験することで、幅広い技術が身に付きます。
これを続けることによって、生涯にわたって技術者として活躍できるキャリアが手に入るんです。

＜昇進例＞
一般級（EP技師補／EP技師）→課長級（SEP技師／SEP主任技師）→部長級（主幹）→本部長級（主席）

■紹介入社が180名以上（1年で約8名）
経験者も、友人・知人にオススメしちゃうほどの安心感があります。

■組織名称：プロジェクト先による（社員の91.3％が技術者）
■男女比：773名（男性734名：女性39名）
■年齢構成：平均年齢35.6歳
■定着率：定着率94％（平均勤続年数10年以上）

利用するツール・ソフト等
◎3D CAD（CATIA V5、NX、Creo、Solidworks）
◎オシロスコープ、ファンクションジェネレータ、MATLABなど
◎C、C++、C#、VC++、Linux、Java、Servlet、Pythonなど

【経験・学歴不問】今後ニーズの高まるソフトウェア業界で、生涯活躍できるだけのキャリアを手に入れたい方
未経験・第二新卒歓迎！
転職回数も問わず、より多くの方とお会いしたいと考えています。
※理工系の学部・学科を卒業された方や実務経験が少しでもある方は優遇！

＜こんな方に向いています！＞
◎幅広い分野の技術にふれて、自分の価値を高めたい
◎新技術でどんな未来ができるのか、想像するとワクワクする
◎実務経験がなくても、しっかり育ててくれる環境を探している
◎自分の希望する地域や分野で、落ち着いた働き方がしたい
※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

【U・Iターン歓迎】全国各地にプロジェクト先があります！
※転勤は希望しない限りありません！
※当社お取引先企業での派遣就業、または受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります
★5名～10名を採用予定

＜プロジェクト先＞
◎東北：岩手、宮城、福島
◎関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
◎甲信越：長野
◎東海：愛知、静岡、岐阜、三重
◎関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
◎中国：広島
◎九州：福岡

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

※常駐先によって異なります
※7時間を超えた場合の残業代は全額支給します
　仮にプロジェクト先が1日8時間の定時退社であっても、1時間分を残業代として支給！
■平均残業時間
37.4時間

7時間労働のため多く見えますが、8時間ベースだと『17.4時間』です！

正社員
試用期間3ヵ月（条件・待遇の変更はありません）

【未経験】月給22万円以上
【経験者】月給28万5000円以上

※各種手当を別途支給
※経験・スキル・年齢を考慮し、金額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■住宅手当（月上限1万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第1子：月3000円、第2子以降：月5000円／扶養者のみ）
■業務手当（月2万5000円）
■単身赴任手当（月7万円）
■帰省旅費手当（単身赴任者のみ）
■転勤一時金（5万円※社内規定による）
■海外出張支度金（5万円※社内規定による）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（スキル・成果によって増額）

■社員の年収例
■年収595万円（38歳／入社5年目／月給43万円）
■年収450万円（28歳／入社5年目／月給32万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度
■所得補償保険
■生命保険団体扱い
■新車購入奨励金
■社内表彰制度
■社員寮あり（神奈川・愛知・兵庫）
■社宅制度（借り上げ社宅／月7万円の物件が1万6000円に！）
■通信教育の受講可能（年6万円補助／報奨金1万円）
■社内報（年4回、様々な業界動向をまとめてご紹介）
■ストレスチェック制度

＜社内イベント＞
◎忘年会（毎年ホテルを貸し切り、300～400人規模で開催）
◎スポーツ大会（入賞者には豪華景品あり／昨年はボーリング）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）
■有給休暇（取得率81.6％）
　※2018年度の平均取得日数13.6日
　※1日だけでなく、半休の取得も可能！
　※有休とあわせて5日以上の連続休暇OK！
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

当日は社員が直接当社の魅力についてお話しします。
「履歴書不要」です。お気軽にお越しください！
【日時】7月5日（金） 14:00～21:00
【場所】東京ドームシティ内 プリズムホール／東京都文京区後楽1-3-61
【転職フェアHP】https://doda.jp/e/fair/tokyo/?sid=fair_tokyo_bnr
※ご覧いただく日時により終了している場合がございます。
　あらかじめご了承ください。