マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ウィルコミュニケーションズ

専門店・その他小売

北海道札幌市白石区菊水上町一条2-100-6

株式会社ウィルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社ウィルコミュニケーションズの 募集が終了した求人

販売アドバイザー(残業ほぼゼロ/希望休や有給取得も活発)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

携帯電話・スマートフォンの販売業務全般、ほか
具体的な仕事内容
お客様によって使い方はさまざま。
機能や使いやすさなどを重視されるお客様や、初めてスマホにしてみようというお客様など、
当社では『お客様のご相談に乗る』というスタンスを大切にしています。
■携帯電話・スマートフォンの販売業務全般
■各種端末やインターネット接続サービスの提案・販売
■新規契約・機種変更・各種変更手続き
■お店のレイアウト変更やPOP作成、など

<◆入社後のイメージ>
■座学研修(1週間程度)
まずはiPadを使った座学研修を中心に、機種やプランについての基礎知識を学びます。
・すべてを一度に覚えるわけではありません。売れ筋のプランも3つ程度なのでご安心ください。
・お客様への説明もiPadを使って行いますので、詳細まで覚えないと説明できないということはありません。
 ▼
■現場研修
ある程度基礎知識がついたら、研修と並行して実際に店舗でお客様のアテンドを行います。
と言っても心配は不要。ご来店の要件をお聞きし、先輩スタッフに引き継ぐことが仕事です。
先輩がお客様にするご説明を聞くのも大切な研修のひとつ。
慣れてきたら、簡単なご用件に対応することから始めていきます。

<◆頼れる先輩と『初心者マーク』が心強い味方です!>
実際のお客様へのご説明は、最初は先輩に同席する形で学んでいきます。
慣れてきたら、今度はあなたがお客様に説明し、先輩が同席してサポートするという形にシフトしていきます。
店舗デビュー後、しばらくの間は胸に大きな『初心者マーク』をつけての接客になります。
(2~3カ月間 ※習熟度により異なる)
お客様も研修中だと認識してくださるので、まずは明るく応対できれば大丈夫です!

チーム/組織構成
<◆20代~30代の若手が活躍しています>
新卒も含め正社員雇用を促進し、長く安心して働いていただける環境を実現しています。
男女を問わず、クルーから副店長、店長からその先へ…といったキャリアアップも実現します。

★人に優しい風土が根付いた、フランクで明るい職場です。
(くわしくは後半の社員インタビューで!)

■組織名称:配属先に準ずる
■男女比:3:7
■年齢構成:19歳~30代まで(店舗により異なる)

対象となる方

【学歴・性別不問/未経験者大歓迎】
販売・接客の経験のある方はもちろんですが、サポート体制は万全ですので、
どのような職務経歴をお持ちの方でも大歓迎です。
社会人経験のない方や、第二新卒、U・Iターンも歓迎します!

【こんな方をお待ちしています】
■新しいことに挑戦する意欲・向上心のある方
■人と接する仕事が好きな方
■スマートフォンやモバイル機器、アプリなどに興味のある方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方

勤務地

【札幌市内および道内各地の当社直営店舗】
※転居をともなう転勤なし
※U・Iターンも大歓迎

■ソフトバンク/ワイモバイル札幌南21条電車通
■ソフトバンク/ワイモバイル札幌菊水上町
■ソフトバンク/ワイモバイル函館北斗
■ソフトバンク/ワイモバイル北栄
■ソフトバンク/ワイモバイル新発寒
■ソフトバンク/ワイモバイル東苗穂
■ソフトバンク/ワイモバイル伊達
■auショップ星が浦
■auショップ根室
■auショップ美原

勤務時間

10:00~19:00

◆定時帰宅を推奨。残業ゼロに向けて本気で取り組んでいます。
■平均残業時間
7.5時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(条件に変更はありません)

給与

月給18万円以上+諸手当

【給与にプラスして支払われる諸手当】
■資格手当
ソフトバンク/ワイモバイル、auショップそれぞれに共通の資格制度があり、
等級によって支給額(1.5万円~10万円)が変わります。
最初に目指す資格は比較的簡単。知識とともにお給料UPを目指してください!

<その他の諸手当>
■交通費規定支給
■業績給
■キャンペーン手当
■役職手当
■扶養(子供)手当

■賞与
年2回(会社業績による)

■昇給
あり(随時)

■入社時の想定年収
年収270万円


■社員の年収例
年収約500万円(入社2年目/29歳/店長)
年収約290万円(入社2年目/22歳/スタッフ)

待遇・福利厚生・各種制度

■各社保完備
■制服貸与
■随時昇給制度
■資格取得支援制度
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■社内研修制度(iPadを使った座学研修や現場研修、オンライン・集合研修など)
■永年勤続報奨
■定期健康診断(年1回)
■車通勤OK(店舗による)
■クルーポイント制度で特典交換可
■社内採用制度(3万円支給)
■販売奨励
■社員旅行(年1回/グアム、シンガポール、韓国、香港・マカオ、ベトナム等実績あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
4週8休(シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■お盆休暇
■年次有給休暇

※希望休も取得できます。連休取得もシフトに応じて相談可
※有給休暇の取得を推奨しています

【年間休日100~102日+有給休暇】


出典:doda求人情報(2019/7/8〜2019/10/6)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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