株式会社坂角総本舖の過去求人・中途採用情報

《次の10年を創る人材募集》銘菓の売り上げアップを担うスーパーバイザー(ルート営業)
具体的な仕事内容
◆スーパーバイザーの仕事とは？◆
担当する百貨店や販売店舗において、売り上げアップのためにディスプレイを変えたり、販売スタッフのセールストークのアドバイスをしたりします。

◆具体的には？◆
例えば百貨店との話し合いでは、「目新しい商品を投入してほしい」という依頼がよくあります。そこでスーパーバイザーは、既存の商品に新しい付加価値をつけたり、新しい売り方を考えたりして、売り方で目新しさを演出します。

◆扱う商品は？◆
お土産としても人気の高い、銘菓「ゆかり」や「さくさく日記」をはじめとした、えびせんべいが中心です。
店舗・季節限定の商品や、地域ならではの商品を含めると、15種類以上の商品ラインナップを扱っていただきます。

◆どんな人が向いている？◆
製造部やマーケティング部など、異なる部署とタッグを組んでイベントを実施することもあり、周りを巻き込む「仕掛け役」となることが求められます。新しいアイディアが実現するまでのプロセスを楽しめる方は特に、毎日ワクワクしながら働けますよ。

◆ノルマや目標は？◆
販売目標はありますが、当社では「プロセス」をかなり重視しています。
それは、あなたが考えた改善方法が担当エリアで失敗したとしても、他のエリアの店舗で爆発的な売り上げを作り出す可能性が十分にあるから。新卒や中途も関係なくチャンスは平等にやってきますので、ぜひあなたなりのアイディアをカタチにしてみてくださいね。

◆キャリアアップは？◆
慣れてきたら、店舗の垣根を超えたキャンペーンや展示会の実施をお任せします。早い方では半年ほどで任されることも。その後もチーフマネージャー⇒マネージャーと、希望と適性に合わせてどんどん重要なポジションをお任せする予定です。

チーム／組織構成
【社員平均勤続年数はなんと20年！長く・楽しく働ける職場】
裁量の大きな仕事だからこそ、チームワークは抜群。スーパーバイザー同士、休み中のフォローを積極的にし合うなど、協力体制も万全＆自然と感謝の言葉が飛び交う風土があります。
ただ、居心地が良すぎて年齢層が上がりつつあるため(平均年齢は40代)、新しいアイディアで刺激を与えてくれるメンバーを募集しています。

■組織名称：営業部　名古屋支社

周りを巻き込み、アイディアをカタチにできる方【要普通自動車免許(AT限定可)】
《必須条件》※第二新卒歓迎・学歴不問です！
●要普通自動車免許(AT限定可)
●即戦力としてご活躍いただくため、営業経験がある方を募集します！（業界不問）
※経験に自信がない場合でも、熱意のある方はぜひご応募ください。

-----＼ひとつでも当てはまる方は適任です！／------
□周りの人に常に感謝し、一緒に目標を達成したい
□自分のアイディアがカタチになるのが楽しい
□現場の声を聞き逃さず、ヒントを得ることができる
□名古屋銘菓「ゆかり」の伝統を守っていきたい
□もっと営業として裁量の大きな仕事をしたい

130年続く「坂角総本舗」の伝統を守っていくためにも、新しいアイディアをどんどん提案してくださる方を求めています。経験がなくても、熱意ややる気があれば大丈夫ですよ！

【名古屋支社】
〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-18-15 坂角葵ビル6階

※担当エリアは愛知・岐阜・三重です。
※転居を伴う転勤はありません。

9：00～18：00（所定労働時間８時間　休憩60分）

※休日出勤は原則ありません。
※有給休暇も取得しやすい環境です（消化率87.3％／平均16.6日）
■平均残業時間
14時間

※繁忙期の例です。原則定時で退社できます。

正社員
試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇・条件の変更はありません。）

月給24万円～26万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(超過分は全額支給)
■役職手当
■家族手当（配偶者1万5000円／子ども一人5000円)
■通勤手当（実費を支給／上限ナシ）
■単身赴任手当
■資格取得支援制度（資格取得費用は全額会社負担／お祝い金1万円贈呈）

■賞与
年２回（７月・12月）＋決算賞与（2月）※業績により有無あり

■昇給
年１回（４月）

■入社時の想定年収
年収420万円
※年齢・経験などを考慮して当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収680万円／入社10年目・38歳／課長
年収510万円／入社5年目・33歳／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■単身寮補助制度
■退職金制度
■資格取得支援制度（資格取得費用は全額会社負担／お祝い金1万円贈呈）
※食品表示検定、日商簿記、メンタルヘルスマネジメント、品質管理（ＱＣ）など
■残業手当(超過分は全額支給)
■役職手当
■家族手当（配偶者1万5000円／子ども一人5000円)
■通勤手当（実費を支給／上限ナシ）
■単身赴任手当
■会員制福利厚生サービス
　※全国の宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設、習い事などが格安で利用可能。
■社員保養所
　※知多半島の内海海岸の近くにあります。海水浴やバーベキューなどを楽しめます。
■社内旅行（伊豆・北海道など）　※全額会社負担。
■新年会　※全額会社負担
■社販制度（購入価格 -20％）
■同好会活動あり（会社からの補助あり）
　※野球、ゴルフ、マラソン、釣り、ハイキングなど

＜年間休日＞
110日
＋有給：平均16.6日※消化率87.3％

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※当社休日カレンダーによる　月９～10日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均16.6日／2017年度 有給消化率87.3％
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％！
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■「えび供養の日」もお休みになります。
■年末年始やGW等、繁忙期を避けご自身のタイミングで長期休暇を取得できます。(５日以上)

当社は、社員一人ひとりが安心して働くことのできる企業として、『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』に認証されました。現在ご家庭をお持ちの方も、これから家族が増える予定の方も、長くご活躍いただける環境を整えてお待ちしています。


《資格取得支援制度》
資格取得時に祝い金を付与、受検料も全額会社が負担します。

《会社見学》
社員の子ども向けの会社見学を実施し、家庭内コミュニケーションも支援。

《育児・介護時短勤務制度》
給与減額なしで、時短勤務が可能。働きながら育児・介護をする方の負担を軽減してます。