エアステージ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エアステージ株式会社の過去求人・中途採用情報
エアステージ株式会社の 募集が終了した求人
システムエンジニア/自社サービス開発可能/未経験者歓迎
- 正社員
本社での自社サービス、アプリケーション開発◆クライアント先でのシステム開発
具体的な仕事内容
経験・スキル、希望に応じて以下の案件をお任せします。
未経験の方・経験の浅い方はメンバーがOJTでサポートします。
◆自社サービス開発
自社開発パッケージ(最新デジタルコンテンツを簡単に作成・配信できるパッケージ)を中心に、
顧客の課題を解消するためのサービスを開発します。
◆基盤インフラ・アプリケーション開発
WindowsやUNIX、LINUXなどのプラットフォーム、NW技術などを駆使してシステムを開発します。
◆クライアント先でのシステム開発
1~2年の長期案件のプロジェクトがメインとなります。
★当社では、基盤インフラ・システム開発の受託開発、
自社サービス開発(クラウドインフラ基盤設計)が案件の半数以上を占めるので、
「モノづくり」の面白さも実感していただけます。
★当社では、資格取得に向けたトレーニングの実施を行っています。
資格を取得した際には一時報奨金や資格手当(毎月支給)があります。
トレーナー主導のもと、テキストや実機を活用した知識開発を行っており、
各々の知識開発レベルを可視化しているので、確実なスキルアップが望めます。
【プロジェクト例】
■大手保険会社ネットワーク・運用・保守
■エンタメ系モバイルサイト設計・開発
■大手コンテンツ企業向けWebアプリ開発
■金融企業向けサーバー設計・運用・保守
■SNSサイト構築改修作業
■大手製薬企業向けインフラ基盤設計
■大手乳製品企業向けインフラ基盤設計 など
チーム/組織構成
当社は中途入社のスタッフが過半数を占めており、転職者の気持ちをよく知る面倒見の良い先輩が多数在籍しています。フランクな雰囲気なので、不安や相談事を抱え込むことなく、ノビノビと働くことができます。
■組織名称:設計・開発部門
未経験者大歓迎◆学歴不問◆システム開発経験、サーバーネットワーク構築経験のある方歓迎
【必須の経験・スキル】
■Word、Excelの操作
【歓迎するスキル・経験】
■システム開発のスキル・経験(JAVA/PHP/.NET/Ruby on Railsなど)
■サーバーネットワーク構築もしくは運用管理のスキルをお持ちの方
※上記は必須ではありません
【求める人物像】
■常に技術や知識の吸収を忘れない向上心のある方
■お客様や周囲と明るくコミュニケーションの取れる方
■任された業務に粘り強く取り組める方
★経験者には希望や経験・スキルに応じた案件をお任せします
経験・スキルも大切ですが、それ以上に今後のビジョンや「当社で何がしたいか」を重視します。面接ではぜひあなたの熱い想いをお聞かせください。
■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-10-4 エムアイビル4階
9:00~18:00(実働8時間)
★繁忙期もありますが、案件が落ち着いたら
リフレッシュのために連続休暇を取得できます。
また無理な残業を強いられることはありません。
正社員
月給25万~50万円
※別途残業代&インセンティブ。
※前職や年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与
年1回(年度末賞与)
■昇給
年1回(4月) ※年齢給+評価給
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
40歳/エンジニア職/750万円/入社15年目
35歳/エンジニア職/630万円/入社10年目
30歳/エンジニア職/580万円/入社3年目
■社会保険完備
■就業祝い金(20万円)
※経験者のみ
■医療団体保険金制度
■通勤交通費全額支給
■売上貢献手当
※社内平均単価を超えた売上単価契約ができた場合、
その差額の30%を手当として支給
■社長賞
※その月の業績最優秀者に手当を支給
■社内プロジェクト手当
※社内製品の開発に携わっていただいた場合に支給
■資格手当
■食事手当
■住宅手当
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
既に資格を取得している社員を講師に迎えて、
若手社員に向けた「MCTS70-640」資格取得のための
講習会を実施して、社員の底上げを図っています。
また、先輩社員によるActiveDirectory構築の勉強会も行っており、
社員内のサポート体制が整っています。