株式会社アイリスの過去求人・中途採用情報

株式会社アイリスの募集が終了した求人

人材コーディネーター又はコンサルティング営業（新規事業）

正社員
転勤なし

仕事内容

①人材コーディネーター（ケアプランセンターの巡回②コンサルティング営業（治療院向けセミナー・経営改善
具体的な仕事内容
①コーディネーター（お客様相談員）・アシスタントの仕事
担当地域のケアプランセンターを定期的に訪問していただき、
ケアマネジャーさんにアイリスのサービスを提案して頂きます。
患者様やケアマネジャーさんのお困りごとを解決、お聞きしたことに対
して提案を行って頂きます。

◆私達のサービスをご希望の患者様がおられたら、患者様のお宅に
治療スタッフと同行して、まずは無料体験の治療を行います。。
患者様が私達のサービスを気に入っていただければ、治療スタッフが
定期的に訪問することになります。

◆その他、毎月一度患者様の治療の報告書をケアマネジャーさんにお届けします。

【訪問先はケアプランセンター】
◆訪問先は地域のケアプランのケアマネジャーさんになります。
ケアマネジャーとは介護保険を使ったケアのサービスをマネジメントする
方のことを言います。
ケアプランセンターには各1名～10名のケアマネジャーさんがおられます。
私たちは定期的にセンターを訪問することで、ケアマネジャーさんから
患者さんをご紹介して頂くことがお仕事になります。
ガツガツと営業することはありません、コツコツと訪問することで
患者さんの症状などを相談していただくこと、信頼関係を作って頂く
ことで自然と患者さんをご紹介いただけるようになります。

※平均で月に5～6名の新しい患者様から治療の依頼を頂いています。

チーム／組織構成
②コンサルティング営業（経営企画補佐）
新規事業のコンサルティング事業の立上げメンバーとして、
治療院向け経営・営業支援を行うお仕事。
アイリスが長年培ってきた経営ノウハウを、治療院様にコンサルティングを行うための
セミナー開催準備から運営まで、資料作成や個別面談の補佐などの対応がお仕事になります。

※業界一番の成長率で、安定かつ成長を一緒に享受しましょう。
新規ビジネスも目白押し！
チャレンジャー求む(^O^)

■組織名称：コーディネーター（相談員）

対象となる方

【未経験歓迎・女性】新卒・第2新卒・就職経験なしのスタッフも活躍中です。将来の幹部候補生も歓迎
【経験学歴不問】
※要・原付免許

◆未経験の方、第二新卒の方歓迎
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆自ら考え、積極的に行動できる方
◆協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
◆仕事を通じて自分のスキルアップを目指したい方

【未経験者枠をご用意しています】

※東京は吉祥寺、大阪・兵庫は江坂で研修実施

【訪問治療市場の拡大】
鍼灸接骨院の市場に比べ、訪問治療のサービスはまだ始まったばかりです。
アイリスは早期から市場参入し、現在まで多くの地域に拠点があることで
知名度、ブランド力も高く、店舗数の伸びなど他社に比べても競争力があります。

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。

◆業界未経験の方でも、研修・OJTを通じて丁寧にじっくりと
お教えしますので沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

勤務地

大阪・兵庫・東京同時募集！
◆本社／大阪府吹田市豊津町1-18
◆池田／大阪府池田市宇保町4-10
◆箕面／大阪府箕面市小野原東2-2-9
◆尼崎／兵庫県尼崎市名神町2-9-36
◆四条畷／大阪府四条畷市岡山2-16-25
◆高槻／大阪府高槻市川西町2-9-10-103
◆守口／大阪府守口市八雲東町2-53-5-201
◆堀江／大阪府大阪市西区南堀江2-11-11-101
◆西宮／兵庫県西宮市甲陽園西山町16-7
◆八王子／東京都八王子市北野町567-19-406
◆立川／東京都立川市羽衣町2-48-30-202
◆吉祥寺/東京都武蔵野市吉祥寺北町1-10-18-105

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

①人材コーディネーター（相談員）月給：25万円（一律営業手当含む）+各種手当+出来高歩合

＜モデル月収例＞
入社9か月　月収31万円（25万円＋出来高歩合6万円）
入社1年半　月収43万円（25万円＋出来高歩合18万円）
※歩合は毎月の積み上げのため、安定しています

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※当初3か月間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）
　契約期間満了後、正社員として雇用します。

②コンサルティング営業（経営企画補佐）
月給30万円～40万円　賞与2回

◆年功序列ではありませんので給与は基本給の他、インセンティブ制度があり性別・
年齢関係なく成果に応じて公平な評価制度を実施しています。
昇進・ポストもアイデアと実行力のある方にはチャンスがいくらでもある会社です。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　①人材コーディネーター（相談員）
年収480万円
以上　②コンサルティング営業（経営企画）

■社員の年収例
入社2年目・31歳・年収480万円
入社3年目・40歳・年収600万円
入社4年目・42歳・年収700万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆通信手当
◆営業手当
◆雨の日手当（1日500円）
◆バイク・パソコン・携帯電話貸与
◆時短制度あり

【社員が大きく成長できる仕組み①】
◆鍼灸・マッサージの知識がなくても大丈夫、業務未経験からスタート
したスタッフばかりです。
入社時研修だけでなく入社後も定期的に成長できる環境を用意しています。

◆入社後は治療研修として、自分自身でアイリスのサービスを体験して
頂くことで良さを感じて頂きます。
【社員が大きく成長できる仕組み②】
◆２ヶ月に一度は、外部講師をお呼びして全社員で勉強会を行います。
過去はアメリカで活躍している経営者や女性経営者のお話をお聞きしました。

◆毎月成績の良かった人、頑張った人には表彰を行っています。
その月の成績が悪くても、何度でもチャンスがあります。

◆年に２回社長との面談で、会社の方向性やあなたの思いや悩みを話す
機会を設けています。
上司は常にスタッフのフォローを行い一体感を高めています

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

ワークライフバランスを重視しています。

◆私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。

◆休日は年間120日・完全週休2日制、毎週水曜日はノー残業を実現しています。
女性スタッフが多く活躍しているのは、多様性を大事にした働き方を
目指しているからです。
お子さんを二人おもちの主婦、現在妊娠中のスタッフなど、様々な社員
がお互い助け合いながら仕事をしているから、社内の雰囲気も良くて
生産性も高いのです。

10年一度のチャンスに挑戦しませんか？

◆世界の成長のスピードはとてつもなく早く、大企業であってもいつ潰れてしまうかわからない時代です。
いつの世もチャンスはいたるところに溢れています。
しかし、チャンスをつかむのは一握りの人なのです。
それは、自ら行動を起こすか、起こさないかの違いでしかありません。
日本において私達の事業は多くの人が注目しています、もちろん
今後は新規参入も多くなってきます。
それでも私たちは使命をもってチャレンジしています。

人生100年時代を見据えて、新たな職場環境を一緒に作りませんか？
今後様々な個性をお持ちの方が必要となります。チャンスはいくらでもあります。
あなたの思いをお聞かせ下さい。