小浦石油株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍できる店長】法人の運営するコンビニなので働きやすさも抜群！◎勤務地は希望を考慮
具体的な仕事内容
入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
未経験の方へも、店長候補としてあなたのペースに合わせて業務を教えていくので、安心してくださいね。

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　具体的な仕事内容
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★店舗運営
（接客・商品の発注・売り場管理など）
★スタッフ管理
（アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など）
★予算管理
（年間売上目標をどのように達成するかをプランニング）
★月1回のリーダーミーティング
（他店の店長と悩みを共有したり、アイデアを共有したりします）
★4半期に1回の店長会議
（季節に合わせた企画などを話し合います）

エリアマネージャー（複数店舗管理）にステップアップも可能です！
★担当店舗を定期巡回
（担当店舗の店長・スタッフとのコミュニケーション）
★店長・店舗評価
（評価制度に基づき、店長・スタッフへフィードバックします）
★月1回の予算会議
（現在の予算の進捗や今後の計画について話し合います）

☆.　コンビニ店長ですが、会社員です　.☆
法人が運営するコンビニの店長なので、定期的にミーティングをおこない、時にはプレゼンなどで企画を競うこともあります。

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　評価制度
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店長の評価では、店舗の売上よりも、自己目標達成までのプロセスを考え、実行することを重視。例えば、「チームワークを深める」という目標に対し「スタッフと1日30分はコミュニケーションを取る」というプロセスを設定。きちんと実行できれば、たとえ売上が届かなかったとしても、評価してもらえます。

また、残業を多くしたり、休日をきちんと取らなければ評価が低くなってしまうため、自然と効率的な働き方を身につけられ、プライベートの時間もきちんと確保できます。

チーム／組織構成
★店長として、1店舗につきおよそ10名程度のスタッフをまとめます。
現在活躍する店長は、男女半々。年齢に関係なく楽しんで働いている方ばかりです。

★エリアマネージャーは、現在4名が活躍中。各店舗の店長をマネジメントします。
業務に慣れるまでは、上司や先輩に相談しながら、自分なりのスタイルを確立してください。

■組織名称：コンビニ事業部（ファミリーマート）

【学歴・経験不問】正社員として安定企業で働きたい方　◎ブランクがある方・正社員デビューも歓迎　
＜こんな方は、ぜひ！＞
★アイデアを活かして働きたい方
★良好な人間関係を築きたい方
★会社員として制度の整った環境で働きたい方
★安定企業で正社員として活躍したい方
★結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方
★マネジメントを学びたい方

＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません
◎コンビニでのアルバイト・パート経験
◎店舗運営（店長）の経験
◎リーダーやマネジメントの経験

★★面接確約★★
あなたのお人柄を重視した採用なので、ご応募いただいた方は、書類選考なしで全員とお会いします！
少しでも「興味がある！」「話を聞いてみたい！」という方は、ぜひご応募ください。

【東京／神奈川／大阪】◎エリアをまたぐ転勤ナシ　◎エリア内転勤の場合、在住地考慮

【関東エリア】
■東京：蒲田駅西／蒲田サンライズ通り／大森駅東／大森駅前 ／西五反田四丁目／中目黒／目黒青葉台／世田谷梅丘／豊島長崎三丁目
■神奈川：平戸二丁目／権太坂／杉田駅前／新杉田

【関西エリア】
■大阪：茨木島／曽根崎新地／北新地／なんばパークス／桜川一丁目／宮島／大阪ビジネスパーク／下新庄／忠岡東一丁目／忠岡北／忠岡南／岸和田北インター／岸和田木材町／中環東大阪／貝塚石才／貝塚福田／貝塚加神／下新庄駅前

【シフト制】8時間勤務／休憩1時間
※24時間のうち、任意の時間帯に勤務
（例）7:00～16:00、14:00～23:00

★残業少なめ！1日1時間程度（平均月20時間程度）
★休みもとりやすい！土日祝日、連休の取得もOK！
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
★雇用形態はお選びいただけます。

＜試用期間＞正社員・契約社員、いずれの場合も3ヵ月間（期間中の給与等待遇は、本採用時と変わりありません）

■店長：月給20万3000円以上
■エリアマネ―ジャー：月給30万円以上

◎年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（※店長候補の場合）
年収450万円
～550万円（※エリアマネージャーの場合）

■各種社会保険完備
■交通費支給（非課税限度額まで）
■財形貯蓄
■退職金制度
■レクリエーション
（社長との会食・バイトリーダーを集めたボーリング大会など）

（各種手当）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■扶養手当（配偶者：月1万6000円／子（1人）月5500円
■住宅手当／家賃補助（賃貸：月2万円／、持ち家：月1万円）
　※扶養家族がいる方のみ支給

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）　★有休もとりやすい！土日祝日、連休の取得もOK！
■年末年始休暇　
※5日間
■夏季休暇
※5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
★.「コンビニの店長なんて、休みなさそう…」と思っているあなた！.★
小浦石油が経営するファミリーマートは、エリアに複数出店しているため、近隣店舗の店長や社員スタッフに代理を任せることができます！

自分のマネジメント次第で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現可能。
週末には家族サービス。平日は通院や役所の用事を済ますのに便利な上、ショッピングモールなども空いていて快適です。小学生の子どものいるママさん店長は、参観日や運動会などのイベントへ必ず参加できています！

例えば、春・夏に向けてアイスなどの冷凍食品の売上を伸ばすために、売り場づくりのコンクールを店長会議で提案し実現！店舗ごとに、スタッフ全員で考えた売り場を各店長がプレゼン。どんなPOPだと手に取りたくなるか、陳列の順番はどうすれば手に取りやすいかなどを企画。最終的な伸長結果なども踏まえて競い合いました。

その他、コンビニ内に野菜の直売所を設けるプロジェクトが発足。各店舗の代表が集まり、野菜委員会としてミーティング。中卸の方も参加するなど、実現に向けて進んでいます。このような取り組みに対して、ファミリーマート本部も積極的に協力してくれています！