株式会社日本教育クリエイトの過去求人・中途採用情報

総合職（1.人材コンサルティング営業　2.学校運営職員）
具体的な仕事内容
＜日本教育クリエイト＞
――人材サービス部門
■人材紹介・派遣の営業職（病院・福祉保育施設向け）
医療・福祉・保育業界に特化した人材派遣／紹介営業。
顧客のニーズをお伺いし求人を獲得後、運営する下記資格スクールの卒業生や同社斡旋サイトにご登録いただいている人材のご紹介とご提案を行います。そのあとの状況伺いや相談の対応などアフターフォローまで対応します。

■キャリアアドバイザー職
求職者との面談、仕事のご案内、面接練習などのアドバイスなど。
単に求人票とスキル・経験を照らし合わせて就業先を決めるのではなく、
「どうして、この求職者は週2日を希望しているのか」「クライアントの体制を少し変えれば求職者を紹介できる」など求職者とクライアント双方のニーズを満たす状況を的確なヒアリングと情報分析能力を通じてwin-winの関係を構築します。

――短期資格スクール部門
■資格スクール運営職
大きく広報・運営・就職の3つに分けられます。こちらは担当を分け仕事を行っていきます。
「広報」：受講生募集のマーケティングや営業活動（媒体選定、DM作成、HPの更新、分析・マーケティング、企業訪問など)
「運営」：教室の管理や受講生管理、講師採用・研修、カリキュラム作成など
「就職」：求人情報提供・人材サービス部門と連携した就職サポートなど

＜三幸学園＞
――専門学校・高校・大学部門
■学校運営職
三幸学園総合職は大きく「広報」「教務」「就職」の３つに分けられます。
一人の職員が教務・広報・就職の業務を一貫して担当します。
「広報」：生徒募集のマーケティングやイベントの企画・立案、営業活動（媒体選定、DM作成い、HPの更新、分析・マーケティング、高校や中学の訪問）など。
「教務」：教員として教壇に立つ他、就職指導、行事の企画運営など。
「就職」：就職先を開拓するために複数の企業を訪問したり、就職サポートとしてキャリアアドバイスなど。

■学校法人の広報職
専門学校の学生広報スタッフとして下記の業務を担当します。
・各専門学校の広報支援業務（オープンキャンパスの企画運営支援・広報ツール作成）
・学生募集の計画立案、コンサルタント業務
・高校訪問業務
・進学相談会における進路アドバイス

チーム／組織構成
配属先の学校、支社などにより異なります。

■組織名称：総合職

＜各社共通＞専門卒以上／営業経験や接客経験を1年以上お持ちの方／ 「人の役に立ちたい」という方大歓迎
＜応募条件＞
■専門卒以上
■営業経験や接客経験を1年以上お持ちの方

＜1つでも当てはまったらぜひご応募ください！＞
■販売・接客・営業経験をお持ちの方
■医療・福祉業界の経験をお持ちの方
■資格スクールに関わる経験をお持ちの方
■学校運営に関わる業務経験をお持ちの方
■教育に興味関心がある方
■人に役に立つ仕事がしたい方
■新たな仕事でもチャレンジ精神を持って取り組める方
■コミュニケーションを大切にできる方
■イベントの企画や運営が好きな方

全国のオフィス・短期資格スクール・専門学校／高校／大学／地域広報室のいずれかの配属です。
※初年度から転勤の可能性あり。
※U・Iターン歓迎！

＜日本教育クリエイト＞
東京（新宿・大手町）横浜・埼玉・千葉・静岡・札幌・仙台・名古屋・大阪・兵庫・福岡・那覇のいずれかのオフィス・短期資格スクール。

＜三幸学園＞
全国各地の専門学校／高校／大学／地域広報室
札幌・宮城（仙台・登米）・千葉・大宮・東京（本郷・池袋・綾瀬・立川）・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・奈良・広島・福岡・熊本・沖縄

＜本社＞
東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト7F

＜各社共通＞8：45～17：45（実働8時間）
※残業月20時間程度

正社員

＜各社共通＞月給22万9700円以上
※年齢・経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。

＜年収例＞
正社員／入社3年目／410万円
正社員／入社6年目／500万円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社会保険完備（日本教育クリエイト：厚生年金 三幸学園：私学共済）
■交通費全額支給
■時間外手当
■社宅補助、住宅補助（地域による）
■役職手当
■退職金制度
■財形預金制度
■財形住宅預金制度
■キャリアチャレンジ制度
■三幸プロデュース
■時短勤務制度（規定あり）
■在宅勤務制度（規定あり）

＜すべて各社共通＞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
当社カレンダーに準ずる ※休日出勤した場合は振り替え休日あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（取得率100％）

＜すべて各社共通＞