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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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リートセクションのプロパティマネジメント・賃貸管理
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
担当する物件の月次・週次レポートの作成、オーナー様への対応業務、賃貸物件の管理対応・入居者対応など
具体的な仕事内容
将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと思いますが、まずは実業務からお任せします。
【 扱う物件 】
主な担当はリート物件。アセットマネジメント会社のやり取りがメインです。
現在は7名で、2500戸33棟を管理しています。
【 お任せする仕事 】
■管理物件に対する月次/週次でのレポート作成。
アセットマネージャーへの提出が主な仕事となります。
<具体的なレポート内容>
・レントロール&テナントリスト
・空室率
・当月発生した新規・解約・更新の契約異動
・当月入金明細一覧
・当月解約一覧
・未収一覧
・PMフィー計算書
・キャッシュフロー表 など
■賃貸物件の運営業務、オーナー様の対応業務
一部、リート物件以外も担当しています。入居者対応・契約手続きなどの業務もありますが、別チームに移管するなどして、対応しているものもあります。
■建物管理対応
物件によっては共有部関連の管理も一部行います。
その場合は、月に1,2回管理している物件の確認などの対応を行っています。
建物管理についての報告書も作成し、月次での報告などを行っています。
【 入社後は 】
入社後すぐは、2~3棟、200戸程度の管理をお任せする予定です。徐々に慣れていただけるよう、契約が明確であったり、管理しやすい物件などからお任せをしていく予定です。
【 将来的には、リーダーとしての活躍を 】
リートセクションは、立ち上げからまだ2年。アセットマネジメント会社との関係性も、これから発展をさせていく段階。だからこそ、各自が「こうした方がいいのでは」と試行錯誤しながら、業務に取り組んでいます。主体的に新しい取り組みを考え、実行していく姿勢を大切にしていますので、これまでの経験を活かして、自分自身のアイデアを積極的に発信していただければと思います。
チーム/組織構成
配属先となるリートセクションは、現在8名が所属。チームの中心は25~27歳のメンバーです。
■組織名称:プロパティマネジメント部リートセクション
■男女比:男性4名 女性3名
【学歴不問】賃貸管理・プロパティマネジメントのご経験、オーナー様対応などのご経験をお持ちの方
【 必須条件 】
■賃貸管理もしくはプロパティマネジメントのご経験
■オーナー様対応のご経験
【 こんな方歓迎します 】
■積極的に新しい事に挑戦する姿勢を大切にできる方
↓↓
現在、組織は若手が中心。新卒で入社した社員も多数います。若いメンバーをリードし、常に「より良い」手法や組織の在り方などを提案してくれる方は大歓迎です!
■マネジメントに挑戦したいと考えている方
↓↓
組織が新しいこともあり、将来的なポストチャンスが豊富!マネージャー候補として上を目指していただける方を歓迎します。
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
↓↓
資格手当3万円の支給があります!
【転勤なし】東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 18F
10:00~19:00(実働8時間)
■平均残業時間
40時間
正社員
試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮します
※固定残業代月40h(5万6033円~8万9652円)分を含む。超過分は別途支給。
■賞与
短期業績給あり
■昇給
昇給あり/年2回(7月・1月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~720万円(経験・スキルを考慮して決定)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■宅地建物取引士資格手当(3万円/月)
■役職手当
■時短勤務制度
■自社物件社員割引制度(入社1年後、同社のデザイナーズマンションに社員価格で住居可)
■社宅・家賃補助制度あり
■提携リゾートホテル(軽井沢、箱根、京都など)
■ベネフィットステーション
■休憩室完備
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)