ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ブルドーザ・ロードローラなどの建機や、発電機・水中ポンプなどの小型汎用機の点検・整備・修理を行います
具体的な仕事内容
★お仕事の流れ★
▼入庫（レンタル機材のご返却）
お客様からご返却いただいた機械に、破損・故障がないかチェックを行います。

▼洗浄
高圧洗浄機で機械の隅々まで丁寧に洗います。機種ごとに異なる汚れやすい部分がわかるようになれば効率もUP。

▼整備・修理
頑丈そのものの建設機械も、長年にわたる使用により見えない部分に疲労が蓄積していることも。機械の大小に関わらず、ボルト一本、ビス一本にも目を配り、しっかりと点検を行います。破損箇所があった場合は、部品の交換なども行います。　

▼出庫前点検
レンタルを控えた機械の点検を行い、お客様立ち合いのもとで動作確認を行い、受領のサインをいただきます。

【入社後は・・・】
未経験の方でも、しっかりと技術を身につけられるよう複数の研修をご用意しています。
■当社研修センターで実施する重機等の運転に係る特別教育、グループ会社の見学
■ビジネスマナーや当社の歴史についての座学研修
■配属後は先輩社員からの丁寧な指導のもと、業務を覚えていきます。
■入社2年目の成長度研修
など

【支援制度を利用した資格取得】
取扱う幅広い商品に合わせて、資格の取得を積極的に行っています。
○玉掛け　○高所作業車　○車両系建設機械（解体・掘削） ○ガス溶接　○フォークリフト　○小型移動式クレーン　○中型自動車免許　○大型特殊自動車免許　○建設機械整備技能士　など
※入社3年目社員の資格取得実績例
※2日程度で取れる資格がほとんどです。

チーム／組織構成
整備技術職の学歴・年齢・経験はさまざまですが、現場では無関係。20代から40代のメンバーが互いをリスペクトしながら、腕を磨いています。気さくで話しやすい先輩ばかりですので、仕事、プライベートの区別なく何でも相談できますよ！

■組織名称：各営業部の営業所・センターへ配属

【高卒以上／第二新卒歓迎】◎未経験歓迎 ◎機械全般に興味のある方 ◎普通自動車免許（MT必須）
業務内に自動車の運転が含まれるため、普通自動車免許（MT必須）が必要です。中型免許をお持ちでない方は、入社後に取得します。（会社補助あり）

★5名以上の採用予定

【こんな方が活躍しています】
●前向きで明るい対応ができる方
●機械いじりが好き、もしくは得意な方
●何事にもフットワークが軽い方
●責任感をもって仕事に取り組める方

★近畿2府4県・中国5県・茨城県の各営業所・センター★
※U・Iターン歓迎

【滋賀県】
滋賀営業所

【京都府】
南京都営業所／京都営業所／横大路営業所／福知山営業所

【奈良県】
奈良営業所／車輌課／関西機械センター

【和歌山県】
和歌山営業所

【大阪府】
大阪営業所／門真営業所／大阪港営業所／泉大津営業所／高槻営業所／大阪建築センター／高所大阪センター

【兵庫県】
神戸営業所／伊丹営業所／尼崎営業所／阪神機械ヤード／摩耶営業所／神戸中央営業所／姫路営業所／姫路東営業所／神戸西営業所／兵庫機械センター／建機小野センター／西日本プラントセンター

【岡山県】
岡山営業所／岡山中央営業所／東岡山営業所／水島営業所

【広島県】
広島営業所／広島建築設備営業所／大州営業所／福山営業所／福山東機械ヤード／広島便利センター／広島機械センター

【島根県】
松江営業所

【鳥取県】
米子営業所

【山口県】
岩国営業所／周南出張所

【茨城県】
東日本プラントセンター

8：45～17：30（実働7時間45分）
※毎月ノー残業デーを実施
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇の変動はありません。

月給19万4650円～28万円+各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※別途、超過勤務手当支給（月の平均残業30時間）。
※ご希望があれば、面接の際に経験・能力を考慮した想定年収をお伝えします。

■賞与
年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
／25歳／自動車整備専門学校卒業／1社経験
年収300万円
／22歳／高等学校卒業／1社経験

■社員の年収例
年収例390万円（27歳）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■寮・社宅制度（規定有り）
■社員旅行
■社員同好会（野球、フットサル、登山）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）※土曜当番出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇 （6日）
■有給休暇（10日～20日）
■リフレッシュ休暇（年5日 ※「２連休＋3連休」や「5日連続×１回」）
■特別休暇（本人及び親族の冠婚葬祭時など状況に応じ必要日数を付与）

「総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」という社是を全社員が行動の規範としていますので、万一の大災害発生などに際して一致団結。日本全国をカバーする事業ネットワークから建機と整備技術職がセットになって、インフラ復旧に駆けつけた事例も豊富です。そのような実績をふまえ、機材と人材の連携による効果的でスピーディーな支援体制を整えています。

国土交通省主導による「建設ICT／i-Construction」と呼ばれる情報化施工技術が、土木・道路工事に急速に普及・浸透しています。これは、建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データなどを活用し、生産性の向上を図るというもの。当社では、情報化施工対応機を全国拠点に配備するとともに、建設ICTの専門知識を学んだエキスパートを全国各地に配置するなど、この大変革に備え、いち早くサポート体制を確立しています。