ニシオホールディングス株式会社

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営業職(未経験OK/賞与4.7カ月/完全週休2日制)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

既存のお取引先(ゼネコン、地場建設会社)への各種建設機材レンタルの営業を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
当社が取り扱う建機は、「建築・設備工事向け」と「道路・土木工事向け」の2カテゴリー。そのため営業スタッフも下記いずれかの部門に属し、専門性を磨きながら営業活動を行います。

【建築・設備営業】
お客様専任として、自分が担当する複数のプロジェクト現場を巡回し、施工管理者様とコミュニケーションを通して、現場のニーズをキャッチ。ご希望やご注文のサインをインプットし、将来のビジネスチャンスに備えます。

プロジェクト完了が近いタイミングで担当現場の施工管理者様をお訪ねし、レンタルいただいた機材、当社のサービスに関する評価を伺いながら、次のプロジェクト情報をインプット。

後日、プロジェクトの詳細をご提示いただき、見積りを提出。当社プランをご採用いただけたら、契約を行い、事業所の担当部署に出荷をオーダーします。

施工管理者様からのご紹介などもあるため、既存の営業でありながら、新規開拓の醍醐味もしっかり味わえます。

【道路・土木営業】
建築・設備営業と基本的なプロセスは変わりませんが主なお客様は道路会社様、地場の建設会社様となります。お客様の専任担当として、営業を行いながら新規顧客開拓にも自由に挑戦していただけます。

西尾レントオールならではの取扱商材の種類・量の豊富さと実績をアピールし、受注に繋げていきます。

ただし、待ついっぽうではありません。政府主導による、ITと建機の融合による「建設ICT」がこれからの道路・土木工事の主流となります。建設ICT市場の拡大を見据えた技術・サービスの拡充を進めていますので、これから安定的に増えていくニーズに対応する力はフルに備わっています。

チーム/組織構成
【業界・職種未経験でも安心の研修あり】
未経験入社でも、イチから学べる環境です。安心してご応募ください。
■当社研修センターで実施する重機等の運転に係る特別教育、グループ会社の見学
■ビジネスマナーや当社の歴史についての座学研修
■配属後は先輩営業との同行営業で顧客対応・営業方法を学びます(半年程度)
■入社2年目の成長度研修
など

■組織名称:各営業部の営業所へ配属

対象となる方

【高卒以上/第二新卒歓迎】◎未経験歓迎 ◎営業経験者(業界不問)は優遇 ◎普通自動車免許(MT必須)
未経験の方でも、OJT研修により、無理なく営業デビューが可能です。何らかの営業経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます。

★5名以上の採用予定

【こんな方が活躍しています】
●周囲への細やかな気遣いができる方
●誰にでも明るい対応ができる方
●仕事環境の課題の発見と解決に意欲的な方
●フットワークが軽く、動きながら考えるのが得意な方

勤務地

★近畿2府4県・中国5県・茨城県の各営業所★
※U・Iターン歓迎

【滋賀県】
滋賀営業所

【京都府】
南京都営業所/京都営業所/横大路営業所/福知山営業所

【奈良県】
奈良営業所

【和歌山県】
和歌山営業所

【大阪府】
大阪営業所/門真営業所/大阪港営業所/泉大津営業所/高槻営業所/大阪建築設備営業所/建機大阪営業所

【兵庫県】
神戸営業所/伊丹営業所/尼崎営業所/摩耶営業所/神戸中央営業所/姫路営業所/姫路東営業所/神戸西営業所/神戸建築設備営業所/西日本プラント課

【岡山県】
岡山営業所/岡山中央営業所/東岡山営業所/水島営業所

【広島県】
広島営業所/広島建築設備営業所/大州営業所/福山営業所

【島根県】
松江営業所

【鳥取県】
米子営業所

【山口県】
岩国営業所/周南出張所

【茨城県】
東日本プラント課

勤務時間

8:45~17:30(実働7時間45分)
※毎月ノー残業デーを実施
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月
※給与・待遇の変動はありません。

給与

月給19万4650円~28万円+各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※別途、超過勤務手当支給(月の平均残業30時間)。
※ご希望があれば、面接の際に経験・能力を考慮した想定年収をお伝えします。

■賞与
年2回(7月・12月)※別途業績賞与あり

■昇給
年1回(5月)

■入社時の想定年収
年収320万円
/25歳/大学卒業/1社経験
年収300万円
/22歳/高等学校卒業/1社経験

■社員の年収例
年収例390万円(27歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を補償する制度)
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■寮・社宅制度(規定有り)
■社員旅行
■社員同好会(野球、フットサル、登山)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)※土曜当番出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇 (6日)
■有給休暇(10日~20日)
■リフレッシュ休暇(年5日 ※「2連休+3連休」や「5日連続×1回」)
■特別休暇(本人及び親族の冠婚葬祭時など状況に応じ必要日数を付与)

業界の大革命、始まる

国土交通省主導による「建設ICT/i-Construction」と呼ばれる情報化施工技術が、道路・土木工事に急速に普及・浸透しています。これは、建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データなどを活用し、生産性の向上を図るというもの。当社では、情報化施工対応機を全国拠点に配備するとともに、建設ICTの専門知識を学んだエキスパートを全国各地に配置するなど、この大変革に備え、いち早くサポート体制を確立しています。


出典:doda求人情報(2019/7/11〜2019/10/9)

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