ニシオホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ニシオホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
管理事務職(賞与4.7カ月/完全週休2日制/充実の研修あり)
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
【業界経験不問】各事業所の経理・総務・人事・資産管理などの幅広い管理業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
当社では「独立採算制(プロフィット制)」を採用しており、各営業本部に本社機能を備えています。そんな環境の中で、幅広い管理系の業務を担うのが、今回募集する「管理事務職」の役割です。
【具体的には…】
■経理業務
└伝票処理、請求管理・支払、決算、事業計画の策定
■総務業務
└各種稟議書や申請書の処理、備品管理、新車購入手続き、郵便物管理、問い合わせ対応など
■人事業務
└入退社の管理、採用に関する各種業務
■その他
監査対応、各営業所からの問い合わせ対応など
※欠勤発生時に営業所へ事務職のヘルプに行くこともあります
【入社後に幅広い知識・スキルが身につく研修制度】
入社後は管理を行う関連部署の業務を知るところからスタート。1~2年をかけてじっくり学んでいただけるため、無理なく着実に成長することができます。
■営業職、技術職など、関連部署の業務研修
■グループ会社の見学
■ビジネスマナーや当社の歴史についての座学研修
■配属後は先輩管理事務職スタッフとのOJT研修
■入社2年目の成長度研修
など
チーム/組織構成
各支店管理課、各営業本部には2~3名の管理事務職スタッフが配属されています。わからないことがあれば経験豊富な先輩に、すぐ相談ができる距離感ですので、安心して働くことができます。
■組織名称:各支店管理課、各営業本部へ配属
【高卒以上/第二新卒歓迎】◎経理・総務・人事・資産管理など、何らかの管理系業務の経験者
「経理経験はあるけど、人事経験はない…」というような方も安心してください。何らかの管理系業務経験があれば大歓迎!研修が充実しているため、入社後に幅広い管理系業務スキルを身に付けることが可能です。
★要普通自動車免許
★5名以上の採用予定
【こんな方が活躍しています】
●誰にでも明るい対応ができる方
●新しいスキル・知識を積極的に身に付けたい方
●業務に対して自分ならではの付加価値を提供したい方
●フットワークが軽く、動きながら考えるのが得意な方
★大阪、京都、兵庫、広島、岡山にあるいずれかの支店管理課、営業本部★
※U・Iターン歓迎
【大阪府】
関西支店/関西土木営業部/関西建築設備営業部
【京都府】
京滋営業部
【兵庫県】
兵庫営業部/プラント機工部
【広島県】
中国支店/西中国営業部
【岡山県】
東中国営業部
8:45~17:30(実働7時間45分)
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間3ヵ月
※給与・待遇の変動はありません。
月給19万4650円~28万円+各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※別途、超過勤務手当支給(月の平均残業30時間)。
■賞与
年2回(7月・12月)※別途業績賞与あり
■昇給
年1回(5月)
■入社時の想定年収
年収320万円
/25歳/大学卒業/1社経験
年収310万円
/23歳/経理専門学校卒/1社経験
■社員の年収例
年収例390万円(27歳)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を補償する制度)
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■寮・社宅制度(規定有り)
■社員旅行
■社員同好会(野球、フットサル、登山)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)※土曜当番出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得。
■祝日
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇 (6日)
■有給休暇(10日~20日)
■リフレッシュ休暇(年5日 ※「2連休+3連休」や「5日連続×1回」)
■特別休暇(本人及び親族の冠婚葬祭時など状況に応じ必要日数を付与)
国土交通省主導による「建設ICT/i-Construction」と呼ばれる情報化施工技術が、土木・道路工事に急速に普及・浸透しています。これは、建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データなどを活用し、生産性の向上を図るというもの。当社では、情報化施工対応機を全国拠点に配備するとともに、建設ICTの専門知識を学んだエキスパートを全国各地に配置するなど、この大変革に備え、いち早くサポート体制を確立しています。