株式会社フォーチュン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フォーチュンの過去求人・中途採用情報
株式会社フォーチュンの 募集が終了した求人
整体師(ボディトレーナー/未経験歓迎/研修制度充実)
- 正社員
カラダファクトリーでのボディトレーナー業務
具体的な仕事内容
カラダファクトリーにて、ボディトレーナー業務(骨盤矯正・筋肉調整・足つぼ)、受付、店内POP作成などの店舗運営全般を行います。
1店舗4~5人の少人数体制で、骨格矯正だけでなくオイルデトックスや足つぼなど幅広い施術を行うことができるのが特徴です。
9:30~出勤・朝礼、10:00~20:00営業時間、20:00~終礼・帰宅
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(1)就業決定後、スクール受講必須です。
(2)スクール受講期間は最長40日間となります。
(3)スクール受講期間の賃金給与は時給810円となります。
(4)スクール受講場所は神奈川県横浜市の石川町研修所となります。
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中小企業採用活動サポート事業に基づく掲載です。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】
チーム/組織構成
10~40代の幅広い年代の社員が活躍しています。クレド制度を導入しているため、組織の共通言語があり組織風土づくりに役立てています。また、クレドのイベントとして、運動会・納涼会・新入社員歓迎会・ボランティア活動など年間を通したくさんの行事があり、まるで社内は本物の家族のように仲が良く『フォーチュンファミリー』と呼んでいます。
◎クレド制度とは・・・
「クレド」とは、経営理念を実現するために必要な共通の価値観をわかりやすい言葉にしたものです。
(例:Mind 全ては楽しむことから、Grouth 好奇心を持って学び工夫し続ける)
迷った時や何かを考えるときに心の支えとしてつかっていくもの、ラテン語で「信条・よりどころ」という意味を持っています。
クレド制度の行事として、運動会・納涼会・社員旅行・新入社員歓迎会・年末懇親会・トレイルランニング大会ボランティアへの参加などを実施し、社員の満足度もアップしています。
■組織名称:カラダファクトリー事業部
<学歴>高卒以上/経験者も未経験者も大歓迎!健康に興味のある方
運動が好きな方、健康に興味のある方、整体師経験者はもちろん、未経験からのご応募も大歓迎です!!(研修制度が充実しています。)
【カラダファクトリー】
・イッツモア一宮店(山梨県笛吹市一宮町竹原田1333)
・甲府山交店(山梨県甲府市丸の内1-3-3 5F)
カラダファクトリー
(1)9:30~20:30(所定労働時間9.5時間、休憩90分)
(2)9:30~18:00(所定労働時間7時間、休憩90分)
(3)9:30~20:00(所定労働時間9時間、休憩90分)
(4)9:30~14:30(所定労働時間4時間、休憩60分)
(5)14:30~20:30(所定労働時間5時間、休憩60分)
■平均残業時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 (総所定労働時間、30日:171.4時間、31日177.1時間)
正社員
◯大卒 基本給166,300円+固定残業手当33,700円=200,000円
◯専門、短大卒 基本給158,000円+固定残業手当32,000円=190,000円
◯高卒 基本給149,700円+固定残業手当30,300円=180,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、30,300~33,700円
固定残業代として支給
※28時間を超える時間外労働は追加で支給
※試用期間3ヶ月 時給810円
■賞与
年2回
6・12月
■昇給
年1回
7月
■入社時の想定年収
年収250万円
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
誕生会・保育料補助制度、8連休制度、キャリアコンサルティング制度
<年間休日>
100日
<休日・休暇>
カラダファクトリー事業部:月間8日(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇