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事務職/未経験歓迎/年間休日123日/保育園開園に携われる!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自治体に提出する書類作成や内装の打ち合わせなど、新規開園に向けての業務をメインにお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には...】
■新規開園に向けての準備
⇒自治体に提出する申請書類の作成や、
 その他様々な申請業務を携われます。

■保育園の内装仕様考案
⇒建築設計事務所と仕様設備に関する打ち合わせをして、保育園の内装を決めていきます。

■既存保育園や新規保育園などの備品発注
⇒園で使用するユニフォームや保育備品・事務備品などの発注をお願いします。

【入社後は...】
OJTで業務の流れや必要な知識をイチから教えます。
少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね。

≪メリハリ抜群≫
年間休日123日、長期休暇や有給休暇もしやすいため、
オン・オフのメリハリをつけて働けます!
また各種福利厚生も充実しているので、将来も安心して長く働ける環境です。

チーム/組織構成
自分が開園業務に携わった保育園が、この先何十年もその地域で運営されるため、
仕事の成果をダイレクトに実感することが可能です!

■組織名称:マネジメント推進部 MG開発課

対象となる方

≪未経験者大歓迎!≫人物重視の採用です※専門・短大卒以上
【業種・職種の経験は一切不問!人物重視の採用です】
◆開園業務が未経験の方でも是非ご応募ください!
※保育園の基礎知識や業務上のスキルは入社後にしっかり学べる環境です!

<活かせる経験・スキル>
◇保育の経験・スキル
◇不動産・建築・設計業務の経験・スキル
◇店舗開発の経験・スキル

<こんな方は尚歓迎します!>
◇コミュニケーションを大切に仕事ができる方
◇スケジュール管理ができる方
◇積極的に学び、成長できる方
◇社会問題に関心の高い方

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-14-9 明芳ビル201
※転勤なし

【アクセス】
JR・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給170,020円以上 + 一律調整手当40,000円 + 一律地域手当10,000円 = 220,020円以上
※経験・能力を考慮し給与を決定します。
※一律調整手当40,000円の中に固定残業代(月10時間/12,500円)が含まれます。
 超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
6月・12月※2.8ヶ月分(今年度見込み)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円
(未経験入社)

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当(月/38,000円まで)
■役職手当
■時間外手当
■調整手当(月/40,000円)
■地域手当(月/10,000円)
■各種社会保険完備
■各種研修制度
■慶弔見舞金
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児のための短時間勤務制度
■表彰制度(年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度)

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/29~1/3)
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ケ月超過後より10日付与・計画年休5日含む)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
結婚休暇(7日)

少数精鋭の組織であなたらしく活躍できる!

当社は「京進」グループとして安定した基盤があるため、
長期的に活躍できるのはもちろんのことですが、
組織としては少数精鋭の体制となっています。

一人ひとりが主役となって活躍できるのが当社の社風です。
あなたのアイデアや意見がそのまま開発に直結することもありますよ!
自らが裁量をもち、より仕事にやりがいや手応えを感じながら業務を行えるでしょう。

会社と共に自らの成長を希望する方は、是非当社へご応募ください♪


出典:doda求人情報(2019/6/27〜2019/8/28)

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