ラミコジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ラミコジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
ラミコジャパン株式会社の 募集が終了した求人
福祉用品のサポートスタッフ/週休2日制(土日休み)
- 正社員
おじいちゃん・おばあちゃんの生活を豊かに。福祉用具などのサポートスタッフ/未経験OK/人柄採用!
具体的な仕事内容
私たちのミッション。それは…
ーーご利用者さまの生活をサポートする福祉用具を提案し、アフターフォローを繰り返しながら利用者さまとの間に信頼関係を築くこと―ー。
介護が必要なご高齢の利用者さま一人ひとりに合った車いすやベッド、手すり、歩行器などの商品を提案するお仕事です。
社用車を使って一日5~6件を訪問します。
担当するエリアの既存の利用者さまをサポートします。
<お仕事の流れ>
▼担当エリアのお客さま先を訪問
▼ケアマネージャーの作成したケアプランをもとに利用者さまやご家族の要望をヒアリング
▼利用者さまにピッタリの福祉用具を提案
▼納品・定期点検・不要になった場合の回収なども行います。
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■『営業職』とは一味違います。
利用者さまのお困りごとに寄り添い、解決をするお仕事となります。
そのため、ノルマももちろんありません。
■飛び込み営業は一切ありません!
ケアマネージャーから利用者さまを紹介されます。
チーム/組織構成
シルバーサポート東京店を一言で表すと『にぎやか』。
20代スタッフをメインに、ワイワイとした雰囲気の元気いっぱいの環境です。
東京店の平均年齢は28歳。お互い意見はしっかり言い合える、風通しのいい関係です。
■組織名称:シルバーサポート東京店
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)/基本的なPCスキルをお持ちの方★業界・職種未経験歓迎!
【応募必須条件】
・要普通免許(AT限定可)※社用車で訪問をします。
・基本的なPCスキル※日常使う程度
■□こんな方大歓迎□■
・お年寄りを見ると親切をしたくなる方
・子どものころからおじいちゃん子、おばあちゃん子だったという方
・介護、福祉業界での経験がある方
・体を動かす仕事が好きな方
■□下記の方は優遇します□■
・福祉用具に携わったことがある方
・何かしらの営業経験がある方
・福祉、介護業界での経験がある方
当社は人柄重視の面接を行っています。そのため経験は必須ではありません。
ありのままのあなたを教えてくださいね。
経験よりもあなたの人柄を重視した面接を行います。あなたの雰囲気や、こちらの質問に対してご自身の言葉でお話しいただいているかを見させていただきます。
<シルバーサポート 東京店>
〒111-0051
東京都台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
試用期間3ヵ月(待遇の変動はありません)
月給20万円以上※一律手当含む
※年齢・経験・能力を最大限考慮し決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■時間外手当
■出張手当
■子ども扶養手当
■役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
500万円/31歳/入社9年/月給35万円+賞与
405万円/27歳/入社5年/月給29万円+賞与
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
(福祉用具専門相談員)
<休日・休暇>
■週休二日制
土日休み※月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
<入社後>
先輩社員と一緒にご利用者さまのお宅を訪問します。
商品の知識や点検方法などを教えてもらいながら身につけていってください。
その後、既存のご利用者さまを引き継いでいきます。
<独り立ち後>
担当エリアのケアマネージャーと連携をとりながら、
ご利用者さまを紹介していただいたり、商品を提案します。
だからこそ、ケアマネージャーとの関係性を作ることがとても重要です。
★未経験入社の先輩がほとんどの当社。
現場で実践していく中で、一人前に成長しました!
<CASE1>
お散歩に出かけて近所の人たちとおしゃべりするのが生きがいという方。
しかし、足腰が悪くなってきて、最近では歩行に不安が出てきているということ。
そんな方には、荷物もしまえるバッグのついた四輪歩行器をご提案。
ご友人の方からもらったお菓子や野菜もバッグにしまって安全に歩くことができます。
<CASE2>
朝、起き上がるのが大変になってきたという方には、リモコン一つで上体起こしができるベッドをご提案。ご家族の方も安心して朝を迎えることができるようになりました。
ご利用者さまの目線に立ち、どうしたら快適に暮らせるようになるかを考えてご提案をします。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)