株式会社オーパス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オーパスの過去求人・中途採用情報
株式会社オーパスの 募集が終了した求人
企画もできる子ども服のECサイト運営スタッフ/土日祝休み
- 契約社員
- 転勤なし
キッズアパレルECサイトの管理・運営/サポート業務から徐々にスキルを伸ばしてください!★社員割引有!
具体的な仕事内容
キッズアパレルを販売している、ECサイト運営業務全般をお任せいたします。
■お任せする業務
・ECサイトにおける商品・売上管理
・商品データ登録
・撮影・加工及びその関連業務
・予算達成のための戦略作成・モール側との折衝
まずはメンバーのサポートを中心に、できるところからお願いしていきますので、上記を全てできる必要はありません。
■展開しているECサイト(モール)
楽天、ZOZOTOWN、Amazon、Yahooショッピング、Wowma!、MAGASEEKなど約10のモールを展開中です。
それぞれが順調に稼働しており、億単位の売上があるサイトもありますが、今後はさらに全体で売上を大きくしていくための活躍を期待しています。
サイトでのトレンドや検索人気ワード、「こんなイベントが始まる」といった情報共有が担当部署からありますので、それを基に必要な業務を行っていただきたいと思います。
堅苦しい決まりはありませんので、「ここを改善すれば良くなるかも…」といったご自身のアイデアもぜひ発揮してください。その結果は数値として目にすることができるので、どんどんノウハウを構築していける仕事のやりがいも実感することができます。
■展開ブランド
オリジナルブランドだけでなく、「Champion(チャンピオン)ベイビー」「FILA(フィラ)」「EDWIN(エドウイン)」「KANGOL(カンゴール)」「サンリオ」などのライセンスブランドまで、幅広く展開しています。
■自社ECサイトURL
https://chil2.com/
チーム/組織構成
配属先は、現在30代男性と女性がメインとなり、受発注関連のサポートスタッフ3名と協力しながら業務を進めています。
オフィスは、部署を問わず誰とでも話しやすい雰囲気の良さが自慢です。社員は中途入社の方ばかりですが、業務範囲が幅広く、自由度高く動きやすい働きやすさから、高い定着率にも繋がっています。
■組織名称:EC運営チーム
■男女比:男性3割/女性7割(全社比)
Photoshopの使用経験(初級程度でOK)またはECサイト運営に関する何らかの知識をお持ちの方
【求めるスキル】
■Photoshopの使用経験をお持ちの方
(「学生時代に触ったことがある」程度でOKです!)
【このような方は歓迎します!】
■ECサイト運営経験がある方
■htmlやCSSなどの知識・経験がある方
■周囲との協調性を大事にしながら働ける方
■ネットショッピングやアパレルが好きな方
★ブランクがある方もOK!
★学歴不問、第二新卒・社会人10年以上も歓迎します。
本社/大阪府箕面市船場東1丁目11番43号
★自動車・バイク・自転車通勤OK
★転勤なし
■アクセス
「千里中央駅」より送迎バス(COMバス)あり
※面接等でご来社される場合は、
「千里中央駅」からニューム・ジェットバスに乗車、終点から徒歩5分
※出向について
株式会オーパスへ入社後、株式会社チルドレン通信への出向扱いとなります。
事業内容/ベビー服・子供服の通販
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※各自で業務のスケジューリングを行っているため、残業はほとんどありません。
(能力向上のためなどで希望される方は残業することも可能です。※強制はしません)
時短勤務なども、ご相談ください。
契約社員
※1年ごとの契約更新
※試用期間3ヵ月有(条件に変動なし)
※正社員登用制度有
月給20万円~29万円
※経験・スキル・前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代15時間分(2万~3万円)が含まれます。超過分は別途支給。
■賞与
年2回
(7月・12月)※会社業績によって、期末に決算賞与有
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~450万円
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■正社員登用制度
■社員割引制度
■育児時短制度
■服装自由
■社員旅行(実績:グアム、ハワイ、シンガポールなど)
■退職金制度(正社員登用後)
【各種手当】
■通勤手当/月額1万円までを目安に支給
■残業手当
■家族手当(正社員登用後)
<年間休日>
110日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※ただし会議のため月1回の土曜出社有
■祝日
■年末年始休暇(5~6日)
■夏季休暇(3~4日)※土日は含まず
■有給休暇(10日~20日)
■産休・育休(取得実績有)
年に2回、海外市場を調査するなどリサーチを徹底的に行い、時代のニーズをとらえた子供服を企画・製造してきた私たち。東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて商品を提供し、企画・製造から卸まですべて自社グループで実施。ネット通販サイトなどでの販売も行っています。
また少数精鋭という特性を活かしたビジネス展開をアドバンテージに、集めてきたマーケットの声をスピーディーに商品へ反映。こうした努力の結果、エンドユーザー様からも高い支持をいただいてきました。今回募集するEC運営チームは、まだまだ成長株ともいえる組織であり、自分がその組織の一員として活躍できるやりがいが感じられる環境です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)