株式会社ワイ・ディ・シーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ワイ・ディ・シーの募集が終了した求人

製造業向けのITエンジニア／年休131日／府中駅から徒歩1分

仕事内容

要件定義から設計、構築、検証、総合テスト、稼働準備、運用支援までの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様の要件定義から設計、構築、検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様をリードしていただきます。また、稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までを一連して携われます。

「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供し、製造業のお客様向けに製造品質向上を目的としたシステムの導入となります。また、自社製品である「YDC SONAR」を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請負います。

【　やりがい　】
スクラッチ開発、パッケージ製品導入、自社ソフトウェア開発、ミドルウェア導入といった幅広いラインナップのサービスの提供や、中規模の独立系ITベンダーとして、お客様から直接仕事を請け負うことがほとんどです。そのため、多様なシステム開発に携わる機会に恵まれ、お客様と直接向き合いながら責任のある仕事に携われます。

【　キャリアパス　】
信頼できる上司や同僚とともに、新たなことにチャレンジできる環境があります。上司とキャリアプランについて話し合い、自らやってみたいことがあれば積極的にチャレンジできる機会も！まずは、顧客担当として任せられるリーダーになっていただき、その後はPMを目指すことや、コンサルや他の専門領域部署への異動も可能です。

チーム／組織構成
SmartSCM事業本部＜サプライチェーン（物流・販売管理）部門のシステム開発＞、SmartMFG事業本部＜製造部門のシステム開発＞があり、各80名が在籍。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。配属先は、本人のキャリアや方向性によってどちらかに配属されます。

■組織名称：「SmartSCM事業本部」「SmartMFG事業本部」のいずれかに配属

その他プロジェクト事例
■販売管理や生産管理システム：株式会社良品計画様ほか
■会計などの基幹系システム：シチズン時計株式会社様ほか
■品質解析システム：日本ガイシ株式会社様ほか

対象となる方

【学歴不問】システム開発経験（運用保守～詳細設計／2年以上）をお持ちの方
【必須条件】
・システム開発経験（要件定義、基本設計、詳細設計から運用保守までのいずれか／2年以上）

【歓迎条件】
・システム開発プロジェクトへの参画経験
・Javaなどのオブジェクト指向でのプログラミング経験
・システム開発における各種設計の経験
・上流フェーズ（要件定義／顧客との仕様決め等）の経験
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験
・製造業の設計、開発領域の業務知識
・サーバー構築、ネットワーク構築等のITアーキテクトとしての経験または知識

勤務地

本社（東京都府中市）勤務となります。
※転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7.83時間
標準勤務時間帯／9:00～17:40（コアタイム：10:00～15:00）
■平均残業時間
17.1時間

2017年度実績

雇用形態

正社員
＜試用期間＞3カ月（※期間中、給与・待遇などに変わりはありません）

給与

月給29万円～48万3000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、3万5000円～5万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給

■賞与
年2回
6月、12月

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
└確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択
■財形貯蓄
■研修制度
└自社研修・外部研修・他部門とのコミュニケーション研修等
■資格取得制度
└会社が認定している資格取得で報奨金。またテキスト代等3万円まで負担
■介護・育児・ボランティア休職制度
■社員の自己啓発サポート
└年間3万円を限度とした補助制度、自己負担なく受講できる外部研修等
■社内カフェテリア
■横河健保保養所
■外部福利厚生サービス
■評価制度（半年に1回）

休日・休暇

＜年間休日＞
131日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～翌年1月4日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日～44日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり／取得率9割以上）
■介護休暇
■プラチナホリデー（祝日以外で社員の指定する日に5日連続休暇可能）

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