パナソニック システムデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社勤務】パナソニックグループ共同開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
パナソニックグループ各社と協業し、車載／家電／住宅／BtoBビジネスの領域でシステム開発を行っています。今回は、モビリティ関連の部門での採用を予定しています。
※ご希望次第で別部門での採用も可能です。ご入社後は、さまざまな業界やテクノロジーのプロジェクトに関われます！

【モビリティ社会を創っていく】
パナソニックは車載技術や家電・住環境の領域で培った技術を活かしながら、新しいモビリティ社会を築いていきます。
そのため、将来的には自動運転、コネクテッドカーなど先鋭的なプロジェクトに関わる機会が豊富です！
運転ミスを抑制するクルマ、エンタメを楽しむ車内空間作り…など、今までにないテーマに取り組み、世の中を驚かせましょう。

【ご入社後は】
適性や希望に合わせてプロジェクトをアサインし、OJTで学んでいきます。
※独り立ちまで3カ月～半年を想定しています！

【具体的には】
プロジェクトの立ち上げから完了までのマネジメントをお任せします。
進捗管理、課題管理などを行いながら、成功へと導いてください。
★関連企業と協業して進めていきます。事業会社のPM責任者を支援する立場として、同社から複数名PMがプロジェクトに参画します。
＜例＞
■車載ディスプレイオーディオ開発
■自動運転などモビリティサービスに関わるシステム開発
など

チーム／組織構成
【風通しの良い社内】
社内はかなりフラットな雰囲気です！社長の席も同フロアにあり気軽に話せます。
部門やプロジェクト関係なくメンバーにはいつでも相談が可能です！
グループ企業と柔軟にコミュニケーションを取るためのツールもあります。（Skypeなど）

【自由度高く活躍できる】
形式ばったマニュアルやルールはなし！プロジェクトの成功へ向けて細かい作業指示も出しません。PMのやり方に正解はないからです！
自分の強みを活かせる管理方法、若手メンバーが育つ役割の検討、モチベーションアップの方法…など、自由度高く取り組めます。開発手法や開発ツールなども常に検討しています。

■組織名称：システムデザイン3部
■男女比：男71%：女29%
■年齢構成：20～30代が活躍中！

その他プロジェクト事例
■コンビニ向け顔認証決済／物体検知ソリューションの開発
■センシング技術による高度なセキュリティシステムの開発
など

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方　★言語・業界・経験年数不問
【応募条件】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※言語・業界・年数不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【歓迎条件】
■PLまたはPM経験をお持ちの方
※プロジェクトの規模などは問いません

【こんな方は活躍していただけます】
■コミュニケーション力のある方
■世の中に影響力のある仕事に興味がある方
■裁量を持って自由度高く活躍したい方
■風通しが良い環境で働きたい方

自由度高く活躍できる環境です！仕事に線を引かず、新しいことに挑戦していける方は歓迎します。大規模な案件や最先端の案件に携わった経験はなくて構いません！ぜひご応募ください。

横浜・佐江戸（自社勤務）
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤ほぼなし（年間で実績433名中10名程度です）

【本社オフィス（新横浜）】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F
＜アクセス＞
JR・地下鉄「新横浜駅」から徒歩10分
※コミュニケーションを活性化させる空間をデザインしたオフィス。フリーアドレス制。リラックスしてクリエイションに集中できる環境です。（設計：長崎辰哉氏）

【佐江戸オフィス】
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
＜アクセス＞
JR「鴨居駅」から徒歩20分

フレックス制（コアタイムなし）
・標準勤務時間　9:00～17:30
・標準労働時間　7時間45分／日

★お子さんの送迎など、 ワークスタイルに合わせて10:00～18:30、11:00～19:30などで勤務しているメンバーもいます。
★最終アウトプットを見据えて計画や体制を綿密に立案しますので、無理なスケジュールにはなりません。
★作業効率化へ向けたツールの導入も積極的に実施。
■平均残業時間
20時間

※案件によります（会社全体の平均は25時間／2018年度）

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～40万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します

＜評価について＞
期初に一人ひとりのキャリアプランを立案し、毎月上司と振り返りを行います。成果だけでなくプロセスもきちんと評価します！
※実力は正当に評価し還元。1年間で課長から部長にキャリアアップしたメンバーもいます。

＜キャリアパスについて＞
マネジメントへの挑戦はもちろん、さまざまな製品開発に関わることが可能です。モビリティ関連以外にもさまざまなプロジェクトに携われます。多種多様なスキルや知識を身に付けられるのでキャリアの幅も広がります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■超勤手当
■福祉手当（8000円／月）
など

■賞与
年2回
7月・12月　★今年度5.1カ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収530万円
～760万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■パナソニック　グループ生命保険、パナファミリー傷害保険
■交通費全額支給
■超勤手当
■福祉手当（8000円／月）
■資格取得奨励金
■ノートPC＋モニタ支給
■保養所
■服装自由
■各種フィットネスクラブ法人会員
その他、パナソニックグループならではの各種福利厚生制度があります。
【スキルアップの機会が豊富です】
■研修制度
パナソニックグループの充実した研修を受講可能。キャリアパスに合わせて役割や業務内容に応じた研修も用意しています。
外部の講習やセミナーなどの参加も推奨！もちろん費用は会社負担です。業務時間内の受講OK！新しい考えや知識を持ち帰ってください。

■勉強会
社員の声をもとに、デザインシンキング、AIの基礎などさまざまなテーマで勉強会を実施。グラフィックレコーディングにも挑戦しました。パナソニックの他の部門と連携した勉強会も実施しています。

＜年間休日＞
128日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（19～20日）★有給消化率87.9％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★毎週水曜日、給与/賞与支給日は定時退社日です！
★直近3年間で29名が産休育休を取得。中には2回取得している社員もいます。
★5日以上の連続休暇可能