株式会社エスプリフォートの過去求人・中途採用情報

受託開発・自社サービス多数／プライム案件・AI・ビッグデータ・IoT／Web・オープン系・制御系開発
具体的な仕事内容
事業拡大中の当社では変化のスピードが速く、ポジションはまだまだ空いています。
「成果を上げているのに人事制度上滞留する」というストレスはなく「もっと正当に評価してほしい」という方には相応しい環境です！

■受託開発PJ
・食品流通システム
・製品流通システム
・製造系システム
・プラントBIシステム／ビッグデータ
・仕入れ販売システム
・自動受付システム
・工場警報システム／IoT
・各種業務系システム

■大手開発PJ
・金融系システム
・医療系システム
・公共系システム

各領域において長年技術力と信頼を高め、継続取引をいただいています。
分野に偏りがないため売上基盤は盤石で、積極的に投資を行える安定感があります。

■自社オリジナルサービス開発PJ
・異業種クライアントとのコラボレーションによる自社サービス／WEB系
・アンドロイド端末によるコンシューマ向け企画
・医療予約システム／WEB系
・IoT関連の先端開発
・ネットショップ関連の新サービス
・ウェアラブルデバイスを利用したサービスなど

※詳細がお伝えできないものばかりですが、面白いものを作ろうと、社員が主体的に率先して各PJに参画し取り組んでいます。
定期的に開催している「おもろ会議」で、否定をしないという前提でアイデアを持ち寄り、「ガチ会議」を経てサービス化しています。
自由な自社会議では、収益よりも社員の満足度向上を目指しています。

チーム／組織構成
PJによっても異なりますが、基本的にはチーム単位で全ての業務にあたり、仕事の目的を明確にもっており、仲間と共に帰属意識を重んじる組織です！

■当社Facebookページ
https://www.facebook.com/EspritFortInc

■代表福島Facebookページ
https://www.facebook.com/ESP.fukushima

＜現場の声から福利厚生も誕生！＞
個々の意志で物事を前に進めていけるようバックアップしています。
その結果、エンジニアの声から新サービスの検討やゲーム形式の勉強会や「子ども見送り制度」「入学式・卒業式休暇」「誕生日お祝い制度」など福利厚生が次々と生まれています！

■組織名称：システムソリューション事業部
■年齢構成：20代～60代まで在籍

【学歴不問】■オープン系・WEB系・制御系のいずれか言語を使用し、開発経験のある方
■具体的には
・Java、C♯、VB.Net、PHPなどWEB系言語での開発経験
・VB、C言語などオープン系WEB系言語での開発経験
・PythonやRubyなどの新しいWEB系言語での開発経験
・C言語などでの制御系システム開発経験
・詳細設計以上の経験
・部下の取りまとめやお客様とのコミュニケーションが得意

■以下の経験者は優遇！
・何かしらの開発でのリーダー経験
※役職はついていなかったけど、2～3名のメンバーをまとめた経験者も歓迎します！

■求める人物像
・開発のスペシャリストを目指している
・組織の歯車ではなく主役になりたい
・組織の価値観を大切に出来る

【転勤なし・初任地考慮】大阪本社もしくは東京事業所
※U・Iターン歓迎

■大阪本社（大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F）
■東京事業所（東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※役職者の場合／9:00～18:00

▼平均残業時間は月20時間程度▼
個々の作業量等をしっかり把握し、無理のないように配慮をしています。

正社員

前職給与保証／月給30万円～
※給与は能力など考慮

■SE／40代
└500万円～

■PM・PL
└東京で採用の場合：650万円
　大阪で採用の場合：620万円

【年収例】
◎540万円／40代（SE）
◎650万円（PL）※東京で採用の場合
◎620万円（PL）※大阪で採用の場合
◎700万円／39歳

■賞与
年2回（6・12月） ※毎月の分散付与・別途決算賞与あり

■昇給
年1回（4月) ※平均4～16％UP

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

交通費全額支給
各種社会保険完備
資格取得祝金
エスプリ best of the year／受賞者に10万円
社長賞／海外旅行5万円
四半期優秀賞／3万円
グッジョブ／サンクス賞・金一封
共済会
確定拠出年金／401K

■現場の声から生まれたユニークな制度
◎子ども見送り制度（60分／年6回まで※未就学児童のみ）
◎誕生日お祝い制度（本人／誕生日会、配偶者／商品券３千円、子ども／商品券２千円）
◎未就学児童誕生日休暇
◎勤続10年表彰制度（旅行券3万円＋リフレッシュ休暇3日間）
■各種手当 ※すべて月額
残業対象（業績給）
住宅（2万円）
皆勤（1万5千円）
食事（5千円）
家族（配偶者1万円、子供1人につき5千円、その他扶養者5千円）

▼役職手当
本部長（15万円）、部長（10万円）、部長代理（8万円）
次長（6万円）、次長代理（4万5千円）、課長（3万5千円）
課長代理（3万円）、係長（2万5千円）、係長代理（2万2千円）
主任（1万9千円）、副主任（1万8千円）、主査（1万7千円）
副主査（1万6千円）、チーフエンジニア（1万5千円）、担当リーダー（1万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■冬季休暇
■特別休暇

＜男性ももちろん取得可能です＞
入学式・卒業式休暇
産前産後休暇
未就学児童誕生日休暇

◎おもろ会議…出たアイデアを否定することなく、新サービス案を検討していく会議。
◎ガチ会議…おもろ会議で上がったアイデアを事業化・サービス化するための会議。
◎スマホクラブ…ユーザー目線ではなく、あくまで技術者目線で開発を行う取組み。
◎リーダーバスター…ゲームのクエスト形式で進めていく勉強会。
◎グッジョブ／サンクス賞…社員同士で褒め合い、感謝し、いいところを見つけあう取組み。
◎笑顔のバイブル…顧客価値創造のための取組み。内容はすでに本となっており、後世へと語り継がれます。
◎カジュアルフライデー制度…毎週金曜日はカジュアルな服装で出勤OK。

■次長代理　30代
前職では金融システムの開発経験があり、技術に自信がありました。
ですが、面接で社長に“まだまだ伸びるよ”と言われたことが嬉しく、気合いが入りました！