TDK株式会社の過去求人・中途採用情報

人員計画、労務管理、人事制度運用・改定など、適性とご希望に合わせて検討し、幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
・人員計画、教育計画の立案
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・労使交渉　など

◆配属拠点により、事業領域・製品・人員規模・ 海外との関わり方が異なるため、ご経験が活かせる環境を提供します。
◆将来的には希望に沿い、人事企画や海外人事、採用、教育など幅広くお任せします。

＜TDKで人事をやる面白みとは？＞
（1）日系グローバルメーカーの大規模な事業展開
・当社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。次なる最先端技術の開発へ向けて1000億超の投資をしており、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・直近では大規模なM&Aを進めているため、社員数は約10万5千人、海外の連結子会社は100社を超えます。
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◆現在はグループに参画いただいた各企業の良い文化を吸収しつつ、グローバル共通のコンピテンシーや評価制度、就業規則の制定を始めています。非常に難しく面白いフェーズで、貴重な経験ができます。
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（2）新卒・中途を問わないベンチャースピリット
・当社は東京工業大学発のベンチャー企業としてスタートしたため、勤続年数や経験に関係なく、手を挙げた人にチャンスを渡す風土があります。
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◆当社はこれまでも、いい意味で社外からの刺激を成長に変えてきました。ご入社される方にはどんどん新しい風を入れていただき、TDKをアップデートしたいと考えています。
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チーム／組織構成
（3）タスクフォースで幅広い経験が積める
・当社は「機能社員制度」を取っており、各事業部に人事・経理などの専門機能社員を配置しています。人事権は各機能の責任者が持っているため、横割り組織としての強みも兼ね備えています。
・機能社員は各機能で採用しているため、事業部をまたいだ横異動ができ、本社・工場・海外といった、各フィールド毎に色の異なる人事経験を積むことができます。
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◆大手にありがちな、部分的なスキルしか得られない、といったことが起こりません。
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■組織名称：人財本部
■定着率：離職率5%以下　※製造業平均11.4%（平成28年厚生労働省調べ）

【大卒以上／経験業種不問】企業人事経験がある方・英語でのコミュニケーションがとれる方（電話・メール）
＜企業人事経験がある方＞
→お持ちの経験に合わせて配属先を決定するため、必須の経験業務はありません。ただ、事業規模や製造業特有のコミュニケーションスキルが求められるため、その点に親和性がある方を歓迎します。

＜英語でのコミュニケーションがとれる方＞
→人事組織のトップがドイツのミュンヘンに位置するため、日常的に英語を使用するシーンが発生します。また将来的に海外人事をお任せする可能性もあるため、文法よりも会話スキルが求められます。

◆あなたに期待すること◆
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私たちは、きっと現在のTDKにも固定観念があると考えています。そこを上手に疑って、課題意識を持てる自律的な方を求めています。
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人事組織だけでなく、現場で働く社員やグローバルの社員を知って、色んな組織とコミュニケーションが取れる方を探しています。これまでの経験はもちろん、あなたなりの知見や新しい意見を聞かせてください！

★当面転勤なし／初任地は東京・千葉・秋田のいずれか／転居費用会社負担

■本社
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング

■テクニカルセンター
千葉県市川市東大和田2-15-7

■秋田地区工場
秋田県由利本荘市／にかほ市（複数の工場がありますので、詳細は勤務地によって異なります。）

※初任地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しており、経験・適性などを踏まえて内定時にご連絡します。
※全国に拠点があり、それぞれ事業領域・製品・人員規模・ 海外とのネットワーク等が異なるため、入社後は国内・海外を含め転勤の可能性があります。
※定期異動は設けていませんが、希望や業務上必要に応じて発生します。
※配属に伴う転居費用は当社にて負担します。

8:50～17:20 （実働7.75時間）
休憩時間：45分
■平均残業時間
20時間

※繁忙期は変動する可能性があります。

正社員
試用期間3か月
※待遇に差異はありません

月給25万円～62万円
※月給は固定手当を含めた表記です。
※年齢・経験・前職の給与などを鑑みて最終決定します。

＜想定年収＞
470万円～1100万円

■賞与
年2回
（6月・12月）★2018年度実績5.4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～1100万円　※左記は想定金額です。経験・スキルに応じて最終決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（※規定による）
■時間外手当（全額支給）
■寮社宅あり（独身寮月5,000円、転勤者用社宅手当※規定による）
■退職金制度（定年60歳）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■TDK企業年金基金
■確定拠出年金
■社員持株会
■共済制度
■社員クラブ
■保養所・スポーツセンター・体育館・グラウンド　など
＜研修制度＞
■階層別研修
…新入社員研修、3年次研修、中堅社員研修、リーダー育成研修など
■職能別研修
…海外要員研修、語学研修など
■自己啓発支援
…資格取得奨励制度、通信教育制度など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）＜5日以上の連続休暇取得可能＞
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※21日～24日付与、半日有給休暇もあり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■特別休暇