社会福祉法人川崎聖風福祉会の過去求人・中途採用情報

精神障害をお持ちの方の自立訓練サポート、地域移行支援、相談対応、障がい者の方の生活全般支援
具体的な仕事内容
下記いずれかに配属。

【1】「桜の風　もみの木」生活支援員
宿泊型の施設です。
・入所している方（定員20名。原則1～2年の期間限定入所）
・日中だけ通所している方
・短期入所の方
それぞれの利用者様に向けて、一人ひとりに合わせた個別支援計画を組み立て、自立を支援します。
介護ではなく、あくまでも支援です。
利用者様ご自身でできることは極力自分でやっていただき、必要に応じてサポートします。

＜支援内容＞
◆担当持ち回りで、「社会生活支援プログラム」を実施（平日の午前中に1時間半ほど）
内容は、知っておくべき行政サービスのレクチャーや、自活に必要な知恵・知識などの座学。
学校のようなイメージです。

◆その他、担当の利用者様に対する必要な支援
・通院や買い物などの外出同行
・お掃除など日常生活周りのお手伝い
・隔週で利用者様と個別面談
（「困っていることは？今後チャレンジしたいことは？」などを話します）
など

【2】かわさき障害者福祉施設たじま
障害をお持ちの方の通所介護・短期入所・日通一時預かり・生活相談・地域交流事業と5つの事業を行う多機能型の川崎区で拠点となる施設です。障害をお持ちのご利用者様の生活支援（食事・お風呂・身辺ケア）や、レクリエーションの企画運営などをお願いします。当施設だからこそできるサービスで毎日の健康と安全のサポートをし、 ご利用者様1人1人に寄り添うケアを目指しています。

チーム／組織構成
新卒など、まったくの未経験から入職したスタッフが大半。
だから、「育てる体制」は整っています。
ベテランの先輩が時間をかけて丁寧に指導するので、安心してください。

■組織名称：桜の風　もみの木／かわさき障害者福祉施設たじま
■男女比：法人全体で、およそ女性6割：男性4割
■定着率：新卒採用者過去3年定着率10割、過去5年でも定着率約7割

学歴・経験不問◆未経験・無資格の方、大歓迎！先輩たちも大半が未経験でした◆福祉職経験者もちろん歓迎
応募にあたって、必須の経験や資格は特にありません。
学校で「福祉系」を専攻していなくても問題ありません。

※社会人経験の浅い第二新卒の方も歓迎します！
【異業界から転職者の前職例】外食産業・ショップ販売・野菜市場勤務・パソコン教師・体育教師など

※福祉系の経験や資格のある方は、給与加算や、資格手当で優遇します。

【こんな方をお待ちしています！】
◆人の願い、希望を叶えるお手伝いをしたい方
◆「精神障害者の自立支援」という、全国的にも専門施設が少ない、だからこそ必要性の高い分野に携わりたい方
◆「川崎」という地域を、”誰もが心豊かに暮らしていける街“にしていくために貢献したい方

神奈川県川崎市の下記施設いずれか（希望考慮）

「桜の風　もみの木」（正規職員として雇用）
「かわさき障害者福祉施設たじま」（契約職員として雇用）

※いずれの施設も川崎市内にあるため、転居を伴う転勤はありません。

その他事業所
「救護施設」「養護老人ホーム」「老人デイサービス」「地域活動支援センター」「就労支援事業所」「相談支援センター」等

1カ月単位の変形労働時間制　月の総所定労働時間150時間（1日7.5時間×20日）
※残業月平均7時間

【桜の風　もみの木】
日勤　8：30～17：00
宿直　8：30～翌9：00（実働15時間・仮眠あり）

【かわさき障害者福祉施設たじま】
日勤　8：45～17：15

正社員／契約社員
「桜の風　もみの木」は正規職員
「かわさき障害者福祉施設たじま」は契約職員（契約期間1年間、原則更新。正規職員も目指せます）
※試用期間3カ月（給与変わらず）

【正規職員】
月給18万7500円～23万1500円（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）

※業界問わず社会人経験を考慮し、初任給決定（福祉業界経験者、優遇）。

※一律手当＝住宅手当5000円／支援手当7500円
※別途、資格手当など各種手当支給

【契約職員】
介護・福祉系の資格をお持ちでない方：月給17万5000円～
介護・福祉系の有資格者の方（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・臨床心理士）：月給18万5000円～

※契約職員は夜勤なし・残業なし・異動なしなど柔軟な働き方を選択可

【平均年収】※2018年実績
一般職員68名（平均勤続5年7カ月）：382万円（時間外手当平均7時間含む）
リーダー職員15名（平均勤続9年5カ月）：464万円（時間外手当平均12時間含む）
所長・係長職18名（平均勤続11年）：504万円（時間外手当平均10時間含む）

■賞与
年2回（6・12月）※昨年実績4カ月分
契約職員の場合は報奨金（年6万円）※正規職員転換後は賞与あり

■昇給
年1回（4・7・10・1のいずれかの月）

■入社時の想定年収
年収300万円
大卒1年目の例（各種手当・賞与込み）※あくまでも一例です。

■社員の年収例
【年収例】380万円／28歳・経験2年、430万円／36歳・経験7年
【月収例】24万円／大卒3年目・社会人経験なし（各種手当込・残業月４時間の場合）

社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当
扶養家族手当（配偶者：月1万4000円　子ども一人：月7000円）※正規職員のみ
役職手当
宿直手当（4500円／1回）
夜勤手当（5200円／1回）
資格手当（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・臨床心理士・栄養士など／月4000円）
資格取得祝い金（2万円）
各種研修（他部署研修、外部研修等）
退職金 ※正規職員のみ
ジャンパー貸与
私服可

＜年間休日＞
124日
（1年の1/3以上がお休みです）

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休）※正規職員は月4回程度の土日出勤あり／契約職員は原則土日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日まで
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数11日 ※2017年実績
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（男性の取得実績もあり　※一昨年1名、昨年2名）
リフレッシュ連続休暇2日

１．階層別研修
新任職員・一般職員・リーダー職・管理職に分かれて各役割に応じて必要な知識等について研修します。

２．他部署・他施設研修
所属する事業所以外の事業所での業務を経験できます。

３．外部研修
法人が決めたものを受けるのではなく、自ら情報を集めて「自分にはこの研修が必要なので受けたい」と申請できます。
研修案内は様々な企業や団体からどんどん入ってくるので、積極的に活用してください！

4．研究発表会
年1回、各事業所での支援内容とその成果を発表し合う場です。
※１、２とも「こういうこともできるのか」「自分はこちらの事業のほうが向いているかも」と、新たな可能性に気づく機会になります。