ヤマト運輸株式会社（中部統括）の過去求人・中途採用情報

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ヤマト運輸株式会社（中部統括）の募集が終了した求人

セールスドライバー　全員面接／転勤なし／平均年収650万円

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【長距離配送なし】担当エリア内での「宅急便」「DM便」の配達・集荷業務　※2カ月の研修からスタート
具体的な仕事内容
担当エリア内の配送・集荷業務をお任せします。

【まずは2週間の新人研修からスタート】
◎新人研修（座学研修・運転実習）／約2週間
安全研修・業務知識・事故事例等の座学に加えて、安全確認などの運転実習もしっかり行います。
↓
◎配属先でOJT／約1ヵ月程度
先輩の隣に同乗し業務の流れ等を覚えます。業務内容を一通り把握できたら、今度はあなたが運転し、先輩がフォローします。
↓
◎乗務許可テスト
運転技術をチェックしてもらえるので、自信を持って現場デビューできます。
↓
◎担当エリアを持って、独り立ち！

【魅力1】未経験でも安心して働ける理由
当社は拠点（センター）を細分化しています。固定されたエリアを担当いただくため、集配ルートも覚えやすく、長距離運転をすることはありません。また、その日の荷物を最適・最短に運べるルートを自動で組んでくれるシステムがあるので、効率的に仕事を進めることができます。

加えて、何度も同じお客様先に訪問するので、顔見知りになって世間話をしたり、「いつもありがとう」と声を掛けてくれたりなど、日々の配送を通じて地域のお客様との交流も楽しめます。

【魅力2】長く働き続けられる理由
当社では「ポータブルポス」という専用機器を導入しており、面倒な事務作業を一瞬で処理できます。
また、若い方が多い都心エリアは小さい荷物が多く、20kg以上の重い荷物はあっても1日5～6個程度。身体に過度な負担かかることはありません。

チーム／組織構成
センターの規模によって異なりますが、各拠点のセールスドライバーは10名前後で構成されています。年齢は20代～40代が中心となっています。

■組織名称：南東京主管支店

対象となる方

【39歳以下／学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方！　※業界未経験・ドライバー未経験・第二新卒歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（取得後1年以上）

【このような方が活躍しています！】
◎明るく元気にあいさつができる方
◎お客様からの感謝の言葉に喜びを感じる方
◎将来のキャリアアップを目指す方
◎慣れ親しんだ街で働き続けたい方

※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【目黒区・世田谷区エリア】◎転勤なし／U・Iターン歓迎◎
南東京主管支店が管轄するエリア内の各センター　
※営業所により、車・バイク・自転車通勤可　
※勤務先はご希望を考慮します

＜勤務地の最寄駅例＞
目黒、三軒茶屋、池尻大橋、駒澤大学、桜新町、下北沢、尾山台、駒沢大学、世田谷、二子玉川、明大前、用賀、自由が丘、都立大学、等々力、中目黒、祐天寺、洗足、大岡山、喜多見、千歳烏山、八幡山、成城学園前、世田谷代田、etc.

※センターの所在地などの詳細は、応募の際にご確認ください。

勤務時間

8：00～22：00の間でシフト制
※1カ月単位の変形労働時間制／1週間あたりの平均労働時間40時間
※残業月20～40時間あり

【過度・長時間の残業はありません！】
各センターには、午後から始業し夜間配達まで行う「アンカーキャスト」と呼ばれるスタッフが多数在籍しています。
そのため、再配達で1日に何度も同じお客様を訪問することは基本的にありません。

雇用形態

正社員

給与

月給203,000円～210,200円＋歩合給
※その他、残業手当など各種手当あり

■賞与
年2回（7月・12月／昨年度実績：6ヶ月）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収365万円
（※月給203,000円×12カ月＋賞与6カ月で計算した場合）

■社員の年収例
年収例：640万円（26歳／勤続5年／扶養者3名／月給19万円＋諸手当＋賞与）
年収例：650万円（34歳／勤続12年／扶養者3名／月給19万円＋諸手当＋賞与）
月収例：44万円（30歳／勤続3年／残業35時間／扶養者2名／東京23区在住）
東京支社の平均年収：650万円／平均月給44万円＋賞与（夏55万円・冬67万円）
※上記の年収・月収例は、あくまでも一例です。個人の実績等を考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月上限5万円）
■退職金制度
■扶養手当／配偶者：月7万円、子1人：月1万1000円（3人まで）※東京23区の場合。その他地域により変動
■地域手当
■残業手当
■制服貸与
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■直営保養所あり
■提携保養所あり
■会員制スポーツクラブ利用可
■財形貯蓄制度
■社員持株
■自動車保険割引制度
■グループ保険制度

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
標準月9～11日休み（勤務交番表により定める）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2018年度平均取得実績：14日）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇（3日）
■1週間連続休暇あり

「働き方改革」に向けた取り組みを進行中

2019年に創業100周年を迎える同社。現在、次の100年もヤマトグループが持続的に成長していくための経営基盤の強化を目的に、「働き方改革」を経営の中心とした中期経営計画を策定し、その実現に向けた取り組みを進めています。

例えば…、
★新たな働き方「アンカーキャスト」を新設
★総労働時間の抜本的改善
★ライフステージに応じた自分らしい働き方の実現
★短時間社員がステップアップできる制度構築
★ワークライフバランスの推進　など

充実した環境が備わっているので、さまざまな希望を叶えられます。今の自分に合った働き方、将来を見すえた安心・安定を手に入れたい方にはオススメです。