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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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産業用ロボット開発エンジニア/未経験から個別指導で育てます
- 正社員
- 転勤なし
【自社内開発】自動車から医療機器などの生産設備や画像処理のソフトウェア開発、産業用ロボット設計・開発
具体的な仕事内容
……………………
■未経験者の場合
……………………
入社後2~3ヵ月をかけて、業務と切り離したOFF-JT研修で産業用ロボットなどを基礎からお教えします。
その後はOJT研修で、社長の隣でサポート業務からはじめて、2年程度をかけてじっくりお教えします。
……………………
■経験者の場合
……………………
導入研修後、ご経験に応じて得意分野のプロジェクトからスタートしていただきたいと考えています。
※ご経験によっては、プロジェクトごとお任せしますので、裁量を持って働くことができます。
【具体的には…】
◎産業用ロボットのコントローラプログラム設計・開発
◎シーケンサのラダープログラムの設計・開発
◎生産設備、検査装置、画像処理などのソフトウェア開発
◎システム導入後のアフターフォロー …など
<POINT>
■100%自社内開発(客先常駐は一切なし)
■業務の属人化を無くした、チームでのフォロー体制あり
■設計から導入まで、一気通貫で手掛ける環境
■画像処理とロボット開発の両方に携われる
※ロボット開発と画像処理は切り離せないもの同士ですが、それぞれを切り分けて開発を行うことも珍しくありません。ですが、当社はどちらも手掛けているため、双方に精通したエンジニアに成長でき、様々な業界から重宝されているのです。
チーム/組織構成
代表をはじめ、もともと未経験からスタートした4名のエンジニアだけの少数精鋭の組織です。現在、様々な企業から頼りにされるまでに成長できたのは、会社の成長よりもエンジニアの成長に重きを置き、目の前の仕事に対して誠実に向き合ってきたからだと自負しています。あなたのことも、時間をかけて育てていきますので、経験が無くても(浅くても)、安心してください。
■組織名称:※部署の区別はありません
利用するツール・ソフト等
【開発環境】※自社のオフィス内で、気心の知れた仲間と開発に専念できます
言語:C、C++、C#、VB など
OS :Windows
【学歴不問】未経験者(35歳以下)、経験者ともに歓迎 ◎産業用ロボットなどの開発に興味がある方
【未経験者】
◎35歳以下の方
◎業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎
◎誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
※丁寧な個別指導教育で、基礎からじっくりお教えしますので、ご安心ください
【経験者】※年齢不問
◎誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
◎以下のいずれかの経験・知識がある方
・制御系ソフトウェア開発経験
・画像処理ソフトウェアの開発経験、または知識
・ロボット制御
・シーケンサ制御
※社会人経験10年以上の方も歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/客先常駐一切なし】相模原事業所勤務
◎車・バイク通勤OK(駐車場も応相談)
◎U・Iターン歓迎
◎原則、転居を伴う転勤はありません
◎客先での常駐勤務はありません
※導入やトラブルの際には客先への出張が発生します
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業少なめ(月平均20~30時間程度)
※今回の募集で人員を増やすことによって、さらに残業時間を削減することができる見込みです。
正社員
試用期間3ヵ月(条件面の変更なし)
【未経験者】月給20万円~25万円
【経験者 】月給26万円~36万円
※経験・能力・前職給を考慮の上、当社規定により決定します
◎上記月給には月20時間分の固定残業代(以下)を含みます
・未経験者:月額2万5,000円~3万2,000円
・経験者 :月額3万3,000円~4万5,000円
※時間外労働の有無に関わらず支給します
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
500万円(36歳/10年目)※未経験入社
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間外100%支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者:月8,000円/第一子:月5,000円/第二子以降:月2,500円)
■役職手当
■資格取得支援制度(資格の受験費用など会社負担)
■外部研修・セミナーの受講費用補助
■社員旅行
■定期健康診断
■車・バイク通勤(駐車場応相談)
■社内禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル)
■在宅勤務制度(実績あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※休日勤務が発生した場合は、必ず代休を取得していただきます(あっても月1回程度)
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
【主要取引先】
・株式会社アイメス
・株式会社いすゞテクノ
・東芝テリー株式会社
・中央電子株式会社
・株式会社谷口電子
・スミックス株式会社
・JET株式会社 …他
【対応メーカー】
・株式会社キーエンス
・三菱電機株式会社
・オムロン株式会社
・株式会社不二越(NACHI)
・ヤマハ発動機株式会社
・株式会社デンソー
・セイコーエプソン株式会社 …他
※順不同・敬称略
現在、医療系自社サービスの開発準備段階に入っています。これは、世間に受け入れられるかわからない「自分たちが開発したい自社製品」ではなく、現在のクライアントたちが抱える問題を解決する、ニーズに応える画期的なシステム(詳細はリリース前なのでここでは秘密です)。
開発の上流工程から関わり、システム全体を広く知った上での様々な提案を行ってきた当社だからこそ、「これまで業界になかった製品をつくってほしい」というオーダーが寄せられています。構想はすでにあるので、今回の増員募集で余力ができたら開発を本格稼働します。