コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

事務職デビューを応援！元保育士や元接客業など前職・年齢に関係なく多数の方がスキルを身につけ活躍中！
具体的な仕事内容
一人ひとりの経験・スキルに合ったお仕事をお任せします。「事務未経験・Excel初心者の方」なら、「表やグラフの作成」など簡単な業務からスタート！お客様の期待にお応えするうえでは自ら学ぶ姿勢が大切ですが、経験豊かな先輩たちがサポートするので分からないことはいつでもご相談ください！少しずつExcelの知識を習得し、成長を実感してほしいと思います。

【具体的には】
■データ入力
■書類・資料作成
■Excelを使用したツール作成　など

【こんな希望が叶います】
■事務デビューしたいので基礎からしっかり学べる職場を探している
■どこでも通用するスキル・一生役立つスキルを身につけて長く活躍したい
■結婚や出産といったライフイベントの際もキャリアに影響のない会社で働きたい
■子どもが産まれた後もワークライフバランスを両立したい

【女性が活躍する職場です】
配属先は「EXCEL女子事業本部」。女性だからこそお互いの悩みに共感できますし、相談もしやすい雰囲気です。ママスタッフ率も約16%と、子育て中のママを支援する制度もあります！

【キャリアパスも豊富です】
Excelのスキルを磨いたら事務の枠を超えてワンランク上の業務にもチャレンジできます！たとえば、VBA・BI・RPAなどを専門的にこなしていくグループへの転向や、その研修を行いメンバーのスキルアップをサポートしていくPrimeへの所属、グループリーダー・チームリーダーなどマネジメントのポジションなど。意欲を尊重しキャリアをサポートします。

チーム／組織構成
◆20～40代まで幅広く活躍中◆
事務未経験者はもちろん、「ブラインドタッチすらできなかった」という方もいました。前職は、ショップ店員や受付、ネイリスト、保育士、教員など実にさまざま！

そんなメンバーも着実にスキルを身につけることで事務職デビューをしています。一般的な事務仕事だけでなく、Excelスキルを活かすシーンが多いのでお客様に役立っている確かな手応えが得られます！

また、30代からでも、ママになってからでも、ワークライフバランスを両立できるのも特徴です。先輩ママからもアドバイスがありますので安心してください！

※ママスタッフ率約16%
※定着率94.1%

■組織名称：EXCEL女子事業本部

【学歴・事務経験・Excel知識不問】スキルを身につけて長く活躍したい方 ★人柄重視の採用です★
【こんな方に最適です！】
★事務デビューしたい！
★「お客様に喜んでいただける仕事」にやりがいを感じる
★一生役に立つスキルを身につけたい
★正社員として安定した環境でキャリアを積みたい
★チームワークや帰属意識を大切にしたい
★意欲的にスキルアップに励むことができる
★いつかはリモートワークをしながら手に職をつけたい

【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
◎Excelスキル（マクロ・VBAなど）
◎事務経験（業界・経験年数は不問）
◎BIやRPAサポートの経験

※業種・職種未経験歓迎
※今回の採用人数は8名程度を予定！

今回は未経験者も対象です！重視するのはスキルよりも自発的に取り組む姿勢。受け身でなく、自ら学ぼうとする意欲がある方はきっと活躍できるはずです！

東京23区内の各お客様先

※配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤はありません

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先によって異なります
※残業は月平均10.5時間程度
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
10.5時間

正社員
試用期間 3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給230,000円～399,900円（固定残業代を含む）＋各種手当

※Excelスキルやご経験に応じて月給30万円スタートも可能です！
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を31,100円～54,100円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
業績により支給

■昇給
年1回
その他インセンティブ制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
／24歳 入社初年度／月給25万円

■社員の年収例
372万円／26歳 入社2年目／月給31万円
432万円／35歳 入社5年目／月給36万円

■社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円迄)
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円)
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション加入 （国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■英会話スクール通学制度
■社内インターン制度
■図書館
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■副業制度
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク制度
■コクーアカデミー制度
■サンクスカード制度
■新規社内制度提案
■新規ビジネス提案

＜年間休日＞
124日
以上　※5日以上の連休も可能です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率72.7％）
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可）
■育児休暇
■介護休暇
（半日から休暇取得可能）
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（時間給として1時間から取得可）
■子供の看護休暇（半日から休暇取得可能）
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇　など

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

■クリエイティブワーク制度
　月間稼働の10%を、自分のための時間として使うことが可能です。資格の勉強をしたり、在宅業務をしたりと、用途はさまざま！

■ままさぽ
　現役ママの経験をもとに制度やルールづくりをしています。ママになる前の不安や職場復帰への不安に対しても、同じ境遇のママがサポートしています！

■社内交流イベント多数！
　他部署の社員とも、気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！
　【例】お花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなど

★その他多数

当社では社内行事を多数開催しています。普段はお客様先にいるメンバーたちも、これらの繋がりから高い帰属意識のもと働けています！

■社内行事
■全体Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/年4回（四半期毎）に実施。
■部門Tsuki-Ichi（社員ミーティング）/月1回に実施。
■ウェルカムランチ
■お花見会
■BBQ
■社員旅行 （温泉、登山、スノーボード/スキー　等）
■ボーリング大会
■Music Night
■忘年会

その他、社員の意見により適宜イベントが開催されます。もちろんイベントは自由参加！代表や部長、ご家族連れで参加する社員も多いです。