ＪＯＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

工務店・建設会社の設計担当に対して、有機的建築の考えに沿った住宅設計をサポート
具体的な仕事内容
パートナー契約を結んでいる工務店・建設会社に対して、
当社ならではの家づくりを実現するための、設計サポートをお願いします。

■具体的には…■
▽新規パートナー様に対してフランク・ロイド・ライトの考え方を研修で教えます。
▽最初のうちは、パートナー様がヒアリングしたお客様の要望をもとに、一緒に住宅のコンセプトや間取りを考えます。
▽設計をお任せしたパートナー様から、「あと一歩かっこよくしてほしい」といった要望をうけ、最後の仕上げをすることもあります。

■入社後は…■
入社後にフランク・ロイド・ライトの建築技法を習得していただくために、様々なプログラムをご用意しています。
・３日間の「基礎研修」で、基本となる有機的建築の考え方を身につけた後、さらに「上級研修」で実際に住宅のプランニング法や外観デザインを学びます。
・フランク・ロイド・ライト財団を訪問して歴史を学び、実際の建築物を見るためにアメリカを訪問する機会も定期的に設けています。
・具体的な住宅への落とし込み方は、先輩と一緒に実際の案件を担当しながら習得していきます。

■普段のサポートは…■
担当エリアを分担し、一人当たり30社前後のパートナー様を担当します。
コンセプト立案から一緒に考える案件は週に10軒程度ですが、図面や3D CADへの入力は専門部隊にバトンタッチしますので、間取りや家具の配置までを考えればOK。
月に３～５回程度、出張して直接お客様にコンセプトを説明したり、建設現場でおさめ方を指導することもあります。

■慣れてきたら…■
経験を積んだ後は、住宅展示場のモデルハウスを営業担当と一緒に考え設計したり、新しい住宅商品(ブランド)の立案に携わっていただきます。若いうちにはなかなか挑戦できないことも、能力とやる気次第で、早いうちからお任せします。

チーム／組織構成
【ベテラン中心の仲の良いチームです】
ブランドマネージャー１名＋設計士３名＋図面・CAD制作３名で活動しています。
入社後10年以上のベテランも多いので、困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

☆彡　年に１回の社員旅行(海外)もあり　☆彡
2018年はセブ島に行きました。担当部署の垣根を越えて仲が良く、会社の居心地の良さも自慢です。

■組織名称：技術開発部　※入社後の職種変更なし

【学歴不問】住宅設計の経験をお持ちの方／キャリアアップしたい方歓迎します！
◎1級・2級建築士の有資格者は歓迎します！
◎営業・工務店の担当者との連携が必要なため、
　人と話すことが好きな方は適任です！

「住宅展示場に建つ家を設計し、お客様の反応が見たい」
「住宅商品の立ち上げに携わってみたい」
「お客様のために、もっと自分のアイディアを提案したい」
…そんな方は、当社でぜひ新しいキャリアに挑戦していただければと思います。

面接では今までの設計経験等をメインにお伺いします。
作品集等をお持ちの方は、ぜひご持参ください。
社内は穏やかで明るい雰囲気ですので、ぜひあなたも普段通りのリラックスした気持ちでお越しください。

【本社】
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル2F

◎転勤はありません　◎U・Iターン歓迎！
◎交通費全額支給(上限なし)
◎「金山駅」６番出口から徒歩１分で通勤に便利
◎アスナル金山のすぐ隣で、周りに飲食店も豊富です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※宿泊を伴う出張時は、別途手当を支給します。
※休日出勤の場合は、かならず代休を取得できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間３ヵ月(条件・待遇の変更はありません。)

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、５万円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※年齢・経験・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。
※1級・2級建築士の有資格者は優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金(１軒ごとに5000円)
■交通費全額支給(上限なし)
■出張時の旅費・交通費は全額会社負担
■出張手当(宿泊を伴う場合)
■資格手当(1級・2級建築士など)
■スキルアップ手当(資格取得のためのテキスト代など)
■役職手当

■賞与
年１回（４月）

■昇給
年２回（６・12月)＋業績により決算賞与あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収例：610万円（月給40万円、賞与2ヶ月相当）／入社5年目・41歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費全額支給（上限なし）
■出張時の旅費・交通費は全額会社負担
■資格取得支援制度（1級・2級建築士など）
■産休・育児休暇制度
■報奨金(１軒ごとに5000円)
■出張時の旅費・交通費は全額会社負担
■出張手当(宿泊を伴う場合)
■資格手当(1級・2級建築士など)
■スキルアップ手当(資格取得のためのテキスト代など)
■役職手当
★年に１回、社員旅行があります(海外)
　※2018年度はセブ島に行きました！

★リゾート施設を会員価格でご利用いただけます

＜年間休日＞
114日
＋ 有給10日間～(有給取得率100%)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝（第一土曜日のみ出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(７～10日間)
■GW休暇
(５～９日間)
■夏季休暇
(９日間)　※2019年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日間を付与　※平均取得日数12日/年
■産前・産後休暇
■育児休暇

フランク・ロイド・ライトは、帝国ホテルなど著名な建造物を手掛けた、近代建築の三大巨匠のひとり。先日、彼の建築が世界文化遺産に登録されました。
花や貝殻など、環境にぴったりと適合した無駄のない造形美に刺激を受け、『普遍的な形である自然の姿に学び、建物が環境と溶け合いながら、住む人にもフィットするようにデザインすること』の重要性を唱えました。
私たちは、フランク・ロイド・ライトの『有機的建築』の考え方を取り入れた住宅を扱うことのできる、日本で唯一のライセンス保持企業として、自然界の知恵をいかした住宅を展開しています。

当社が手掛ける住宅が人気の理由は２つ。「洗練された外観」と「住み心地の良さ」です。

フランク・ロイド・ライトの『有機的建築』の考え方を理解したうえで、お客様にとって最善のプランを提案することができるため、入社前よりも提案内容に深みが増したと感じる設計士の方が多いそう。
貝殻や年輪のような横線が特徴的な外観や、壁を作らず空間を分ける技術１つ１つを結集することで、当社ならではの住み心地の良さを作り出しています。