二宮産業株式会社の過去求人・中途採用情報

自社製品の製造工程に関わる生産設備の設計、製作、維持管理などに携わります。
具体的な仕事内容
建設機械用運転室や立体駐車装置といった自社製品の製造工程に関わる生産設備の設計、製作、維持管理といった生産技術業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
■生産ラインの計画、立案、実行
■設備及び電気機器の保守
■治工具及び電気制御の設計、製作

【入社後は】
OJT研修で業務を把握するところからスタートします。他にも階層別教育制度をはじめとするさまざまな研修制度をご用意。さらに業務に必要な資格は、全額費用を負担する資格取得支援制度や、学ぶ内容を自由に選べる自己啓発制度もあります。

チーム／組織構成
配属先となる千種工場の生産技術部は、30代～40代の社員を中心に10名で構成されています。経験豊富なベテランも在籍しているため、不明な点などがあれば、すぐに相談できる環境です。

■組織名称：千種工場・生産技術部

【高卒以上】モノづくりに関わる何らかの実務経験をお持ちの方（【必須経験・資格】に具体的な内容を記載）
【必須経験・資格】
◎下記すべてではなく、いずれかに該当する経験・資格のある方を求めています。
■金属加工の工場での生産技術職経験
■機械製図設計の実務経験
■電気制御回路設計の実務経験
■ロボットティーチングの実務経験
■電気工事士の資格

【求める人物像】
■安定した経営基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
■オンとオフのメリハリがある環境で仕事に取り組みたい方

【千葉県千葉市／転勤なし】
■千種工場／千葉県千葉市花見川区千種町318

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）

◎平均残業は月30時間～40時間です。

正社員
試用期間3ヶ月（期間中も待遇に変動なし）

月給25万円以上
◎これまでの経験や能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
25歳：370万円～390万円
30歳：400万円～430万円
35歳：440万円～460万円
いずれも月平均30時間の残業想定

■各種社会保険完備
■退職金制度（対象／勤続3年以上　※再雇用制度あり／65歳迄・定年60歳）
■通勤手当（上限5万円）
■家族手当（扶養家族手当／配偶者⇒1万円、親・子供⇒5000円）
■住居手当（1万円）
■家族向け社宅（3LDKで家賃3万円）
■独身寮（光熱費は別途支払い／18～25歳⇒5000円・26～30歳⇒1万円・31～35歳⇒1万5000円・36～40歳⇒2万円）
■懇親会
■管理者手当
【教育制度・資格補助】
■OJT・新入社員教育・管理者教育研修
■階層別教育制度
■職能別教育制度
■資格取得支援（技能士など）
■自己啓発制度（ペン習字など学ぶ内容は自由／費用の半額、最大2万円を会社が負担）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日（休日出勤の場合は代休取得）
■年末年始休暇　
10日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
9日
■有給休暇　
入社6ヶ月後10日～最高20日
■その他同社カレンダーによる