～パルモグループ～イズモ株式会社の過去求人・中途採用情報

通夜・葬儀の打ち合わせから当日の運営など。月5~7組程度を担当します。
具体的な仕事内容
【セレモニーの際の主な仕事の流れ】
連絡を受け、お客様先を訪問
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通夜・葬儀の打ち合わせ
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必要な物の手配・斎場の準備
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セレモニーの司会進行
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出棺のお見送り
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アフターフォロー

※通夜がある際には20時半くらいまで残業。
　担当する通夜がなければ定時に上がれます。

※月5～7組（週1～2組）を担当します。

※夜間にご連絡があった場合は、夜間セレモニーディレクターが対応。
　翌朝に打ち合わせを行います。

【入社後の流れとキャリアアップ】
最初の1年は先輩ディレクターのアシスタントをしながら、
仕事の流れやセレモニーの種類、進行などを学びます。
その後、少しずつお客様を担当していただきます。

国家資格でもある「葬祭ディレクター」をはじめとした、
様々な資格の取得もサポートするので、未経験も安心です。
主任や支店長などのキャリアアップも目指せます。


《▼カルチャー教室なども開催しています》
各セレモニーホールでは毎週2～4回程度、
「切り絵」「フラダンス」「体操」「終活」
「フラワーアレンジメント」「ハンドマッサージ」「ヨガ」といった、
外部講師を招いてのカルチャー教室なども開催しており、
その企画や当日の運営サポートなどに携わることもあります。

チーム／組織構成
各セレモニーホールには、10～40名の葬祭ディレクターが在籍。
その他、事務スタッフもいます。

20～50代まで年齢層も幅広く、転職者のほとんどが未経験者。
安定した環境で長く勤めていただくことができます。


＜★人と接する仕事柄、穏やかな人が集まっています＞
「人当たりがいい人が多く、ともに働く同僚に恵まれました」
「先輩はみんな、気持ちよく接してくれています」
「親しみやすい先輩ばかり。安心しました」

いずれも中途入社者の生の声。
人の気持ちに寄り添う仕事だから、お互いを思いやる文化が根付いています。
未経験の気持ちを理解した先輩が、あなたをフォローします。ご安心ください。

■組織名称：各セレモニーホール

【未経験者歓迎】※前職・学歴・年齢は問いません※要普通自動車免許（AT限定可）
異業種からの転職者が大勢活躍しています。

決して特別な仕事ではありません。
接客業に興味がある方であれば、
「お客様との信頼関係をつくる」
「お客様に喜んでいただく」というのは同じ。
やりがいを持って働くことができます。

＜こんな方に向いています＞
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎喜ばれることを考えるのが好きな方
◎地域に密着して働きたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方　など

静岡県・愛知県の各イズモホール　
※勤務地は相談に応じます。
※マイカー通勤OKです。

＜静岡県＞
・イズモホール浜松／静岡県浜松市中区住吉1-11-23
・イズモホール磐田／静岡県磐田市二之宮東6-1
・イズモホール掛川／静岡県掛川市細田548

＜愛知県＞
・イズモホール豊橋／愛知県豊橋市東新町115
・イズモホール豊川／愛知県豊川市千歳通3-13-1
・イズモホール岡崎／愛知県岡崎市美合町小豆坂91

8:30～17:00

※担当する葬儀が無ければ定時で退社できます。
（担当する葬儀がある場合、多少残業が発生します。
　通夜がある日も20時半くらいには退社します。）

正社員

月給18万円以上＋各種手当

※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間３ヵ月あり（給与・待遇同じ）
◎交通費
◎時間外手当
◎休日出勤手当
◎役職手当
◎年末年始手当
◎盆応援手当
◎給食手当（食堂なしの店舗）
◎家族手当　
◎特別処置手当
◎夜勤手当
◎夜勤受注手当
◎法事手当　など


＜月収例＞
■月収37万円（月給25万円＋手当12万円・35歳・入社7年）
■月収30万円（月給22万円＋手当 8万円・30歳・入社3年）
■月収25万円（月給19万円＋手当 6万円・25歳・入社1年）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収650万円 （入社10年・40歳）
年収500万円 （入社5年・35歳）
年収350万円 （入社1年・25歳）

＜福利厚生など＞
◎社会保険完備
◎各種資格取得支援制度
◎財形貯蓄制度
◎企業型確定拠出年金制度
◎退職金制度
◎制服（スーツ）貸与
◎社員パート交流旅行
◎報奨旅行
◎優秀店舗・社員表彰
◎永年勤続表彰
◎企業内保育園　など

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
月8～9日（希望日＋シフトによる交替制）
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

＜★働きやすい環境づくりに取り組んでいます＞
どうしても不規則になりがちな仕事だからこそ、
少しでもその負担が軽くなるように、
様々な制度やしくみを導入しています。

例えば、浜松エリアでは企業内保育園を開園。
事務的な仕事の効率化を図るために
様々な面でのシステム導入の準備しています。
また、2019年から年間休日も増やしました。

勤怠管理をしっかりして、月の残業削減も進めています。
もちろん残業代は全額支給。サービス残業は一切ありません。

今後も、より働きやすい環境を目指して、
様々な取り組みを行っていきます。

世の中が超高齢化社会に向かう中で、葬祭事業の役割・意味は、年々大きくなっています。当社では毎年新しいセレモニーホールをオープンするなど、拡大するニーズにこたえることで安定成長を遂げてきました。

葬儀の形も多様化。故人の個性を尊重したいという方も増えています。そんな思いを汲んで形にする葬祭ディレクターは、いつまでも必要とされつづける決してなくならない職業です。腰を据えて長く働きたい、そんな方を歓迎します。